《个人转正期间工作总结模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人转正期间工作总结模板.docx(10页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、个人转正期间工作总结模板 时间荏苒,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间,我们找到了工作中的不足和问题,让我们对过去的工作做个梳理,下面是我为大家整理的个人转正期间工作总结,盼望能关心到大家! 个人转正期间工作总结1 我于_年_月_日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作状况总结如下: 1、帮助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在一个月份,还是主动主动的帮助领导带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给我 2、对工作仔细负责,
2、任劳任怨,与同事配合默契,平常刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内杰出的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满足。 3、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 最终,经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的配合公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 个人转正期间工作总结2 _月行将结束
3、,进入我行已将近年,转瞬间已过了试用期。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里各位领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,也感受到了人生不经受风雨,怎能见彩虹的豪气,我为自己有机会成为我行的一份子而惊喜万分。 在来我行的这些时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我试用期间的工作状况作如下汇报。 一、精神面貌方面: 1、严格按规定执行我行制定的各项规章制度。本人以身作则,严格要求,树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。 2、自觉做到遵守纪律,执行纪律不走样。自工作以来,严格遵
4、守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。不阳奉阴违、自行其是;管好自己和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;艰苦奋斗,不浪费铺张、贪图享受;务实为民,不弄虚作假。 3、努力实现、维护、进展北京银行的根本利益。坚持正确的权力观、利益观,树立为努力为客户办好每一件事 二、工作业绩方面: 本人工作思路清楚,方案性、前瞻性、前导性强;开拓进取,常常提出合理化建议并获接受,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。 从_年_月份进入我行工作至_年_月_日,累计发放个人消费贷款800余笔,累计发放金额2.2亿元,
5、储蓄存款时点余额2400余万元,日均2100万元。累计向支行财宝管理团队推举贵来宾户达50人以上。以上指标均在支行名列前茅,为支行零售业务的进展做出了突出贡献。 三、职业道德方面: 仔细贯彻执行我行制度,顾全大局,服从分工,勇挑重担。思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责。本人事业心、责任心强,奋勉进取,一心扑在工作上;工作仔细,看法主动,大张旗鼓,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。 四、业务技能方面: 熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系
6、,充分调动员工的工作主动性,共同完成简单的工作任务;有较强的文字表达力量,写作水平较高,口头表达力量较强;文化学问水平较高,专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发觉问题,总结阅历,提出建议,具有独立处理和解决问题的力量;工作阅历较丰富,学问面较宽。 个人转正期间工作总结3 我是_部门的_,于_年_月_日进入公司。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热忱,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,配合各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注
7、重自身进展和进步。 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也有不足之处部门领导也准时给我指出,促进了我工作的成熟性。 1、_是一个工作任务特别重而且特别繁琐的部门,每天工作都是一环扣一环,每一个人都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量,在这样的一个部门里,我学习了许多,领悟了许多:首先,我特别鄙视领导的力量。在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的许多,可这里不同,公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我鄙视,和他们在一起天天都有我要学习的,似乎从他们的身上上我永久都有取之不尽用之不绝的学问。其次,工作时各个部门
8、的连接特别到位。我们在华为实习的时候,对那里的工作很不熟识,打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事关心我们,主动给我们打印需要的材料,关心我们复印课业,真的体现了华为是一个大家庭,我们都是其中一员这样的精神,真的特别感谢他们。 2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司
9、的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为华为的一份子,不辜负领导对我的期望。 3、在这两个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己,为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 个人转正期间工作总结4
10、我于_年_月_日进入公司,依据公司的需要,目前担当_一职,负责总经办内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,配合各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注重自身进展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,方案报考全国讨论生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。 三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步
11、,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,任意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重服从。 二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离。 四、业务学问方面格外是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:盼望能依据我的工作
12、力量、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,盼望上级领导批准转正。 个人转正期间工作总结5 _年即将过去,回顾一年來的工作,感慨万千,感谢公司领导及各部门的大力支持与配合,人事部基本完成了预期的工作,具体工作如下: 一、建立健全各项规章制度,强化管理。 公司坚持从基础管理抓起,加强对公司的规范管理,一是建章立制,逐步规范人事管理
13、,为进一步完善公司人事管理,理顺管理关系,使公司人事各项工作有章可循。先后制定了:工作守则;平安制度;房务部工作制度;餐饮部工作制度;中厨房工作管理制度;人事部工作制度;财务部工作制度;工程部工作制度;平安部工作制度并上墙悬挂。 开业后,结合实际工作状况,制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定等;二是,在各部门的大力配合下由人事部牵头,草拟了各部门的工作运营手册;三是,加强内部管理,提高执行力,通过完善_员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的聘请力度,提高员
14、工的整体素养,稳定员工队伍的建设。 1、在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员聘请是头等大事,在总经理的指导下,加大聘请力度,实行了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的学院等地;其次利用网络聘请,先后在网上发布公司聘请信息;三是发动内部员工实行推举等形式。但前两种聘请途径收效甚佳,后期主要以内部员工推举为主要聘请途径。累计聘请_人,录用_人,在职_人;流失率_%。 2、不断提高员工的综合素养和业务技能:不定期召开员工大会,仔细学习公司的各项规章制度准时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作,展望公司的进展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍;
15、后期通过各部门定期上交培训方案进行跟踪与监督;帮助各部门对新员工进行转正考核。格外是_年_月客房开展了铺床技能竞赛,通过竞赛准时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发觉了比较优秀的员工。也激发了员工的参加性,熬炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。 三、提高员工消防意识,主动组织培训及演练。 为增加公司从业人员的消防平安意识,根据总经理的指示,在工程部的大力支持下,_年_月_日公司对全体员工进行了消防平安大演练。通过演习,切实加强了员工对消防学问的把握和实际操作,提高了大家的消防意识,及处理火警大事的应变力量和组织力量。 四、丰富员工业余生活,增加公司的分散力,同心协力开展全员销售活动。 为进一步丰富员工文化生活,公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于_年_月、_月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会,通过组织各项活动,提高了员工对公司的归属感和认同度,分散力,使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中,更好地为公司制造效益,并加深公司企业内涵。 为了加大促销力度,公司开业后,大小节日能准时推出的各类优待促销活动,并组织各部门员工,进行外出宣扬,对周边的_、_、_附近各大专院校等地先后进行了大量的宣扬活动,共发出促销