关于公司辞职报告模板汇编8篇.doc
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1、关于公司辞职报告模板汇编8篇公司辞职报告 篇1在公司工作的同事们,是否找到自己更想要和适合的工作,但又难以启齿辞职,怎样写一封辞职信,既体面又真诚,以下为辞职信烦恼的同事们提供一篇简单公司辞职信范文,仅供参考。尊敬的领导: 从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在公司里我也学会了如何与同事相处,如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的
2、照顾表示真心的感谢! 在下半年的时间里,公司给予了我很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,自己也感觉自己的能力还不能胜任,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后,现向公司提出辞职,望公司给予批准。辞职人:xxx 年月日公司辞职报告 篇2尊敬的企业领导:时光如水,岁月如梭。转眼三年过去了,在*(企业名)的三年工作中,让我成长了许多,首先感谢我的领导对
3、我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导,让我除了在专业知识和工作上有所收获,感谢领导对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心。其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩企业这个平台,让我们相聚在此,三年的时间,这只是人生旅程的一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾寂寞无助过。由于个人职业规划和一些现实因素,在这一年多的工作中,我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是
4、对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合这项工作.经过慎重考虑之后我最终选择了向企业提出辞职申请,并希望于*月22日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新需要*(某人)和*(某人)来承接深表歉意!此致敬礼公司辞职报告 篇3首先想对您说声谢谢,您给予我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。我来公司半年多了,也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中,我学到了很多知识与技能,在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力,在公司的这半年多
5、,我受益良多,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会,但是我因为个人原因需要辞职,因我学习方面原因,需调到白天上课,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地发生可喜的变化,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾,真心祝愿公司的规模不断扩大,业绩不断地提升,也祝您身体健康,事业顺心。公司辞职报告 篇4尊敬的公司领导:您好!?首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经
6、验,增长了阅历。此致?敬礼公司辞职报告 篇5首先,辞职您应该注意以下两点问题:1、起算时间:交给上级之日。2、交辞职书的证据问题:可以写两份,一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人,按照公司领导要求办理即可,其实不必这么麻烦的,发个特快同时保留好单据就解决了。辞职程序:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(工资
7、支付暂行规定第9条),给您出具辞职证明(劳动合同法第50条),否则公司就是违法。涉及相关法律:劳动法第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动合同法第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作
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