离职面谈表和原因分析.xls
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1、离离职职员员工工调调查查问问卷卷员工姓名性别职务面访日期部门入职日期离职日期服务年限辞职原因,请访谈人员在相应的项目后面打勾请在下面括号内打勾1另谋发展 我已找到更好的工作或者有更大的发展机机,如换行业,求学,做生意等;2工资原因 公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距,不能满足生活需求;3家庭原因 家庭情况发生变化,如回家带小孩,照顾老人,家人不同意继续出来工作等;4个人私事 个人的原因,自身健康出了问题,需离职疗养,或要结婚,生育等;5相处不和 与上司/同事/室友相处不和谐,没有共同语言;6生活条件 宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作;7培训不足 公司提供的培训学习机会太少,没有
2、更大发展空间;8管理原因 对公司和上司的管理方式不满意,自己也不能适应;9工作安排 上司对我的工作安排不公平,工作时间不合理;10其它原因 请说明:请请访访谈谈人人员员从从下下面面的的问问题题出出发发与与离离职职员员工工进进行行交交谈谈,按按访访谈谈结结果果在在相相应应的的选选项项下下打打勾勾:1、您认为公司的工作环境(安全、清洁、舒适等)怎么样?A、好B、一般C、差2、您对公司所给予的薪资水平,满意吗?A、满意B、可接受C、不满意3、您认为公司的福利怎么样?A、好B、较好/一般C、不好4、您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗?A、足够B、一般C、不够7、您认为公司提供的就餐质量、份量、环境
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