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1、【精选】个人年度工作计划模板锦集七篇个人年度工作计划 篇1在回顾即将流逝的20xx年,我们有很多感想,有引以为豪的,也有扼腕叹息的,但“逝者如斯夫”,不必在做过多的“缠绵”,整理一下心情,我们迎战20xx,战胜“世界末日”,追求全人类的happy,卓越下自己!呵呵,小小调侃下!言归正传,切入正题,来谈下明年的工作计划。现今我的岗位职责主要有:1、STAFF招聘;2、员工奖惩;3、离职面谈;4、组织结构的完善;5、报表呈报;6、辅助员工关系依据以上岗位职责,有以下计划:(一)STAFF招聘A做好招聘前期的规划工作,使组织的运作在可控范围内。建议做好人才储备及培训工作,临时抱佛脚式的招聘,量与质都
2、很难有保证,建议做人才梯队计划,一方面可以保证人才可以内部自给,质上具有确定性,另一方面也保证了工作的连续性及统一性,同时也使公司培训得到回报。B深入了解并审核招聘需求。首选需要了解需求量的必要性,在组织运作流程上,部门工作指标及工作任务量是否必须设立相应的职位,需求应以客观的事实说话,而不是HR和用人部门的讨价还价。其次要了解需求质的描述,需求怎么的人,HR要和用人部门有个统一的尺度,并就其可能达到的可能性做出初步判断并提出解决方案。C拓宽招聘渠道。目前我们主要的招聘渠道有:1)网络招聘.目前签约的是前程无忧(51job),我们运用的主要覆盖面为中基层员工的招聘,效果良好,对公司的正面宣传也
3、较好。对于明年一方面加强网站的常态管理,另一方面也要注意公司宣传及职位发布信息的技巧;2)猎头招聘:目前合作的江苏厂联系的为霍普猎头;3)人才市场现场招聘:保持与苏州各大小人才市场联系,参与大型招聘会、专场招聘会、综合场招聘会等,这同时也是公司品牌宣传的一种形式,招聘效果直接明显;4)内部晋升:通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工;5)熟人推荐:针对特别岗位或难点岗位实行熟人推荐的形式;6)校园招聘:对于生产基础岗位及储备培养员工实行学校招聘;7)招聘微博:尝试HCG官方微博与微博招聘D做好面试测评。要做好面试正规化,增加笔试环节。同时建议培养下面试技巧及评估方法。(二)员工奖惩A做好前期的立
4、案审核。审核奖惩内容的合规性及签字的完整性;B做好被惩处员工的疏导工作;C跟进奖惩签字,保证奖惩的时效性。(三)离职面谈A做好离职面谈的正规常态化作业;B更好的挖掘员工离职的真实想法,给决策层参考;C尝试做离职后的跟踪管理,余情更浓的深入交流联系(四)组织结构完善A充分理解公司运作流程,给优化组织结构提供建议,节约人力成本;B根据领导指示,及时更新组织结构(五)报表呈报A保证报表资料的完整性、准确性;B依据领导指示,确保报表的及时性(六)辅助员工关系A积极参与员工活动规划与执行;B加强员工劳动合同的管理;C积极参与员工关系的协调,营造和谐劳资关系;以上就是个人的明年工作计划,在这里给自己加个油
5、,希望自己能够完成既定计划!对于未来职业规划,我会一直在自己热爱的HR行业潜水,希望自己能有个深度的突破。对于和成,我觉得有个很好的育人环境,但是不具备留人与人才突破环境,这方面通过现在居高不下的离职率,以及公司在职员工年资分析就可以窥见一斑!留人环境的营造一方面得益于企业文化,让公司的人和物成为员工情感的寄托,做到情感留人,但是企业离职率太高,企业文化难以有扎根的土壤,不利于企业文化的形成、深入发展与传承;留人环境的营造另一方面依附于企业长效的激励机制,和成在我个人切身来看,没有激励机制,也很难量才适用,这个可能改变起来很有难度,感觉和成难以求变、求创新,是一个很求稳定的企业,这也形成了一个
6、制约人才突破环境,员工发展的过程中的新想法会扼杀在摇篮里,员工发展遇到瓶颈,没有成就感,郁郁不得志。这就是我对HCG的一点看法,可能潜的不深,看的不透,表述的不够成熟!真诚的希望自己能与公司能共同拥有一个美好的明天!加油!个人年度工作计划 篇2在接下来即将到来的一些工作当中,我应当要做好充分的规划,做好充分的准备,作为一名车间主任,我的职责很重大,我们车间的一个产量情景,这段时间不是很梦想,因为此刻这么一个特殊情景,我们也延迟复工了,这段时间的影响还是很大的,对我们工厂也是有了一些影响,异常是我们的一个厂量情景,原计划在年初的时候,原计划是要有xxx万,可是此刻看情景还是远远不够的,所以此刻我
7、要做出一些规划,在介绍的一年当中努力的完成好,我们规划好的一个产量。第一就是保证好我们车间的一个机器运行顺利,我们要让我们每一台机器都能够正常的运行,同时,包括线上的每一个员工都严格地执行我们车间的各项规章制度,努力地完成好自我的工作,按时的达标,每一天都厂内要求只能超越,不能不达标,这一点还是十分有必要做好的,因为在这个过程当中必须要实现好各种规划,让让自我在这个过程当中有一个十分大的价值,仅有体现了自我的价值,才能够让自我更好的去发展,才能够让工作更加顺利的进行,我期望自我能够在下一阶段的工作当中更加努力,努力晚上好,今年的产量要求虽然作为一名车间主任,可是我还是压力很大的,因为所以产量要
8、求我必须要去完成,我是第一职责人,我也是第一个要站出来的,应对这么多的产量,这一年注定是压力很大,注定会有很多问题,我必须会认真处理好自我的工作,努力的完成年初规划好的一个产量,不让领导失望。第二个就是在我们日常的工作当中,必须要坚持一个好的工作素养,我们每一名员工都要严格的要求好,要求好,他们有质量有效率的去完成好工作,有时候做的快,不代表我们做得好,所以必须要要求每一位员工都有这样的完成好工作,不能有残次品,不能,像完成任务一样去对待工作,这是十分危险的,这也是十分不合理的,我有职责去管理好这一方面,我应当要提醒每一位员工做到有质量,有效率的落实好每一项工作,车间每一个岗位都十分的重要,在
9、下一阶段的工作当中,我相信大家都能够做好,都能够认真的处理好相关的工作,得到的永远都不够,仅有更加努力才能会做得更好,这是必须的,对于接下来的工作跟生活,我也会努力的完成好,我也会让自我在这个过程当中走得越来越远,实现好日常的一个工作规划,坚持好足够的动力,对于下一阶段的工作,肯定会更加努力的去完成,我也相信自我有这个本事,相信我们车间每一位员工都能够进取的配合,努力细心,有职责的去落实好接下来的每一项工作。个人年度工作计划 篇3xx年年是我们*地产企业业务开展至关重大得开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场得新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重得开始得一年。因此,为了,我要调整工作心
10、态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介得工作。为此,在厂房部得朱、郭两位同事得热心帮助下,我逐步认识本部门得基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面得不足,为了,尽快得成长为一名职业经纪人,我订立了,以下年度工作计划:一、熟悉企业得规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务得接触,使我对企业得业务有了,更好地了,解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望企业以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们企业正值开张期间,部门得计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充
11、相关业务知识,认真学习企业得规章制度,与企业人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新得盘源和了,解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大得客户群体。2、在第二季度得时候,企业已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小得高峰期,在对业务有了,一定了,解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们企业得员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入得员工,让厂房部早日成长起来。3、第三季度得“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个良好得开端,。并且,随着我企业铺设数量得增加,一些规模较大得客户就可以逐步渗入进来了,
12、为年底得厂房市场大战做好充分得准备。此时我会伙同企业其他员工竭尽全力为企业进一步发展做出努力。4、年底得工作是一年当中得顶峰时期,加之我们一年得厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天得时间。我们部门会充分得根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部得工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停得变化局面,不断调整经营思路得工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进得步伐和业务方面得生命力。我会适时得根据需要调整我得学习方向来补充新得能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房得知识
13、都是我要掌握得内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望企业给与我们业务人员支持)。三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大得能力减轻领导得压力。以上,是我对xx年年得一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑得快还靠车头带,我希望得到企业领导、部门领导得正确引导和帮助。展望xx年年,我会更加努力、认真负责得去对待每一个业务,也力争赢得机会去寻求更多得客户,争取更多得单,完善厂房部门得工作。相信自己会完成新得任务,能迎接新得挑战。个人年度工作计划 篇4现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公
14、司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在20年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了20年工作计划范文,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!转眼间又要进入新的一年20年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协
15、助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省著名商标条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的