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1、竞赛活动策划方案(共6篇) 第1篇:知识竞赛活动策划方案知识竞赛活动策划活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高工作积极主动性,打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展,能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握,在今后的工作中,能够按规定办事、按流程办事,同时在公司范围内,创造了良好的学_氛围,促进公司发展。活动时间:活动主办:培训部活动协办:公司其他相关部门活动地点:竞赛内容: 公司企业文化,考勤制度,商业模式,三岗职能,解决问题的办法,自我管理与学_,固化培训制度,人员异动管理办法,员工保密管理规定,信息安全奖惩管理规定,安全
2、保卫制度,采购管理办法,仓库管理办法,差旅费管理办法,车辆管理制度,晨,日报管理制度,晨会晚会管理制度,电话管理对顶,费用管理规定,个人借款管理规定,工作小结提交规范,公司奖惩制度,固定资产管理制度,会议管理制度,会议室使用规定,名片管理规定,内部讲师管理办法,文件管理制度,现金管理制度,一事一报管理规定,引导人管理办法,用电管理规定,工作牌管理规定,员工申诉管理制度,招聘管理规定,转正规定,低值易耗品管理规定。活动实施流程1、下发竞赛通知及参赛报名表。2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场,各部门上报参赛报名表。3、开展知识竞赛具体流程。(1)主持人介绍比赛目的、规则,介绍到场领导及参赛队伍;
3、(2)竞赛开始(每个环节完毕穿插观众答题);(3)竞赛主持人宣布比赛结果,请领导颁奖。活动过程与内容:(一)活动总设计:知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分;(二)活动过程与内容规划: 1.知识竞赛参赛选手的筛选工作:1由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定,培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名,每部门抽选2名员工代表团队参赛。 2由人力资源部组织本次竞赛的评审组,人数2-3人3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队,负责为本部参赛员工助威呐喊。 4培训部做好本次活动的策划和组织,并严格做好试题保密工作,做好活动的全面解释工作。2.知识竞赛的全过程:1)各部门员工需提前15分钟到场,由
4、工作人员对大家宣读比赛规则; 2)各个参赛部门务必服从比赛规则,如有违反将按照规定处理; 3)详细规则见附表;4)比赛由三部分组成:第一部分是必答题部分,第二部分是抢答题部分,第三部分是风险题部分;5)决赛结果将在比赛结束后公布,由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金;活动对象:公司全体员工 活动经费预算:待议 奖项设置:为提高自己岗位工作能力,加强实际岗位工作规范,望全体员工积极参与!培训部年2月23日附表知识竞赛比赛规则一、总则:比赛将本着公平、公正、公开的原则,以学_企业文化知识、规章制度。增加比赛竞争性为最终目的。二、比赛流程:说明:比赛开始的基本分数为100分第一轮:志在必答(必答题
5、):根据参赛队伍的数量准备相应的信封,并进行编号。每个信封里会有五道必答题,选手需要在10分钟之内回答完这五道题;比赛题目显示之刻开始计时,如果选手在规定时间内未完成全部题目,我们将按照其完成的题目进行评判;答对一题加10分,答错不扣分;说明:1.选手只需要直接回答题目,由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;第二轮:抢滩登陆(抢答题):1.抢答题总数量为15道,主持人在完成15道题目后,对全场各个队伍分数进行通报;2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后,方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格;答题时间不得超过2分钟
6、;3.由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;4.抢答题答对一道加10分,答错扣5分; 说明:题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值,回答错误后主持人会将题目赠与现场观众,若观众答对会有精美礼品相赠。(不会为本部门加分) 第三轮:风雨无阻(风险题):1.风险题题目将根据难度设计分类,10分20分30分三类2.答题者需要根据题目要求进行回答,答对加相应的分数,答错扣相应的分数 3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答;各个队要在主持人念完题目后3分钟内回答4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众,若观众答对会有精美礼品相赠。 说明:1.选手只需要直接回答,由评审组在他
7、答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;3.如果发生同分数的时候,主持人可以选择启动附加赛,附加赛只限同分值队伍,维持抢答题规则;备注:本次竞赛所参考的所有规章制度,公司内网上均可查到,希望各部门所有员工精心准备,认真备赛,争取在比赛中取得优异的成绩!培训部-7-7第2篇:房地产竞赛活动策划方案房地产专业知识竞赛活动策划一、活动背景:在每个人刚踏入一个新的行业,为加强公司员工的培训学_,使大家快速进入工作状态,让大家熟悉和掌握有关房地产销售专业名词的概念,而展开的一次知识竞赛的活动。二、活动目的与宗旨:为了更好的对销售200问专业知识的熟
8、记和巩固,为以后的销售做好扎实的基,打造一流销售团队做好充分的准备。三、活动意义:通过本次知识竞赛的开展,能够加深公司每一位爱学_的人们对房地产专业有一个基本的了解和掌握,在今后的工作中,能够更快,更好的做好销售的工作;同时在公司范围内,创造了良好的学_氛围,促进公司发展。四、活动时间:年8月29日五、活动主办:销售部六、活动协办:公司其他相关部门七、活动地点:会议室八、活动要求:1.各小组队长组织本小组人员认真学_销售专业知识,以身作则、加深理解,进一步宣传本次活动,提高员工参加本次竞赛的积极性;九、活动过程与内容:(一)活动总设计:1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、(知识抢答、PPT图片
9、的抢答)、选择题三部分(二)活动过程与内容规划:1.知识竞赛参赛选手的筛选工作:1)本次活动是个人参赛,人人参赛,也是为小组参赛,最后的胜利者将会为小组增光,为小组带来荣誉2)比赛过程中,每位选手需全力以赴,拿出最好的状态来迎接这次的比赛2.知识竞赛的全过程:1)各部门员工需提前10分钟到场,由主持人对大家宣读比赛规则;2)各个参赛部门务必服从比赛规则,如有违反将放弃比赛处理;3)比赛由三部分组成:第一部分是必答题部分,第二部分是抢答题部分,第三部分是选择题部分;4)比赛赛结果将在比赛结束后公布,由董事长或总经理为获奖者颁发奖品十、活动的注意事项:1)活动期间不得随意走动2)活动期间不得随意接
10、听或者外出打电话3)每一位参赛选手在回答问题时,其他人应保持安静,不得喧哗或者帮助他人,否则将视为作弊,将会扣分处理十一、活动对象:公司全体同事十二、奖项设置:冠军:1名,;亚军:1名积极参与奖:2名,为增强自己专业知识,提高大家的学_热情,望全体员工积极参与!销售部年8月20日第3篇:知识竞赛活动策划方案方案2020年4月19日1知识竞赛活动策划XXXXXXXXX有限公司知识竞赛活动策划一、活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高工作积极主动性,打造一流工作团队。二、活动意义:经过本次知识竞赛的开展,能够加深公司员工对于公司业务知识及企业文
11、化的掌握,在今后的工作中,能够按规定办事、按流程办事,同时在公司范围内,创造了良好的学_氛围,促进公司发展。 三、活动时间: 四、活动主办: 五、活动协办: 六、活动地点: 七、活动过程与内容: (一)活动总设计:1.知识竞赛题型分为抢答题、风险题、加赛题、互动答题四部分;2.本次竞赛采用团体赛的形式,每队各自选一名领队,并有各自的队名及队呼;(二)活动过程与内容规划:22020年4月19日1.活动实施规划:1)下发竞赛通知及竞赛安排;2)采购竞赛用品及奖品,并布置竞赛会场; 3)开展知识竞赛活动; 2.知识竞赛的全过程:1)各参赛人员需提前30分钟到场,并由主持人对大家宣读比赛规则;2)各个
12、参赛部门务必服从比赛规则,如有违反将按照规定处理; 3)详细规则见附表;4)比赛由四部分组成:第一部分是抢答题部分,第二部分是风险题部分,第三部分是加赛题部分,第四部分是互动答题部分; 5)决赛结果将在比赛结束后公布,由费总颁发冠军奖杯,证书和奖金,由陈总颁发参与奖证书和礼品; 八、竞赛仲裁委员会成员: 九、竞赛主持人: 十、竞赛工作人员: 十一、活动经费预算: 奖状*14 奖杯*1 礼品*10十二、奖项设置:冠军:1队,(奖状各1,奖金800元);32020年4月19日参与奖:1队,(奖状各1,奖品); 热心观众:3名(精美礼品)为提高自己岗位工作能力,加强实际岗位工作规范,望全体员工积极参
13、与!综合部11月17日附表知识竞赛比赛规则一、总则:比赛将本着公平、公正、公开的原则,以学_企业文化知识、业务知识、增加比赛竞争性为最终目的,为了使比赛时间不被拖得太长,我们将一次比赛在两支参赛队中决出胜负,并排列名次。二、比赛流程:说明:比赛开始的基本分数为100分规则:迟到、早退、手机响起、接听电话、随意走动,每人次为团队减100分42020年4月19日第一轮:抢滩登陆(抢答题):1.抢答题题型为单项选择题,共65题,主持人在完成65题后,对各个队伍分数进行通报;2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后,方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格;答题时间不得超过10秒; 3.抢答题答对
14、加10分,答错或不答扣10分; 说明:1.选手只需要直接回答,由主持人在她答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值,回答错误后主持人会将题目赠与现场观众。第二轮:风险提速(风险题):在大屏幕上会有“云南德融森实业有限公司知识竞赛进行中”18个大字,每个队伍选择一名队员在这18个汉字中选择一个汉字,每个汉字后都对应一道非常简单的多项选择题,选手需要在1分钟之内回答完这道题;比赛题目显示之刻开始计时,答对一题加10分,答错或不答扣20分;说明:1.分数多的一对先选,每次只可选一题,作答完毕换下
15、一队选题,依次交替作答。52020年4月19日2.选手只需要直接回答题目,由主持人在她答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;3.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报;互答环节第三轮:抢滩登陆(抢答题):1.抢答题题型为判断题,共28题,主持人在完成28题后,对各个队伍分数进行通报;2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后,方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格;答题时间不得超过10秒; 3.抢答题答对加10分,答错或不答扣10分; 说明:1.选手只需要直接回答,由主持人在她答题完毕后进行统一评判和点评,并示意加分情况;2.本轮比赛结束后,由主持人对各个队的分数进行通报; 3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值。第四轮:险中求胜(风险题)1.风险题题型为简答题,共11道;在大屏幕上会出现11张图片,每张图片后面有一个题,比赛题目显示之刻开始计时。 2.本大类题目主要为一些简单的问答题,答题者需要根据题目要求进行回答,答对加相应的分数,答错扣相应的分数;62020年4月19日3.分数少的一队先选择题目作答,每个队限选择一题进行