活动策划工作方案合集八篇.docx
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1、活动策划工作方案合集八篇活动策划工作方案合集八篇 活动策划工作方案 篇 1 一、 工作方案或总结应以“长江高校第*届高校生自律委员会*(活动)工作 方案/总结”作为标题,另以“(双长划线)*部门*(姓名) ”作为副标题。如: “长江高校第九届高校生自律委员会演讲竞赛工作方案” , “长江高校第九届高校生自律委员会五一游艺会工作总结” 。 二、 字体及格式要求:A4 纸。全文宋体。标题三号字加粗居中,副标题小四 号字右文本对齐,正文字号小四,首行缩进 2 字符,1.5 倍行距。 (字体及格式效果如本文) 三、 详细的方案或总结如需分步骤或分点分析,每点后面可以分号“; ”结尾, 1” 最终一点应
2、以句号结束。 如需嵌套, 优先级为 “一”“1” “ (1) ” “,留意保持格式清晰,可读性强。 如:一、*; 1.*; 2.*; 二、*。 落款统一为: *年*月*日 盼望每个成员在撰写的时候能留意格式,做到事前有方案,事后有总结。在活动结束后总结阅历,吸取教训,扬长避短,把各项活动办得越来越好。 20 xx 年 4 月 17 日 四、 附:撰写工作方案总结的要点及留意事项 一、 方案写作留意事项 不论哪种方案,写作中都必需留意把握以下四条原则: 1. 切实可行的原则。要从实际状况动身定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其
3、目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。 2. 集思广益的原则。要深化调查讨论,广泛听取看法、博采众长,反对主观主义。 3. 突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。 4. 防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充方法。 二、 工作总结简介 工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的事情仔细地分析讨论一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训, 提高熟悉, 明确方向, 以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来, 就叫做工作总结。 总结的写作过程,既是对自身.实践活动的回顾过程,又是人们思想熟悉提高的过
4、程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉,从而得出科学的结论,以便发扬成果, 克服缺点, 吸取阅历教训, 使今后的工作少走弯路,多出成果。它还可以作为先进阅历被上级推广开来,为其他单位所吸取、借鉴,推动实际工作的顺当开展。工作总结要用第一人称。即要从本人、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、谈论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。 总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要冲突,无论谈成果或谈存在问题,都不要四平八稳。另一方面,对主要冲突要进行深化细致的分析,谈成果要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,阅历是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其
5、性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性熟悉上升到理性熟悉。 三、 工作总结表述要求和留意事项 1. 要剪裁得体,详略相宜。总结涉及工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、四平八稳,而必需抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要阅历,或发觉的主要问题,或探究出来的客观规律。总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来。不要分散笔墨,兼收并蓄。 2. 要写得有特色。特色,是区分他事物的属性。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,阅历体会也各有不同。留意不要与他人雷同。 3. 要留意观点与材料统一。总结中的阅历体
6、会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。阅历体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,阅历体会才能“立”起来,具有有用价值。这就是观点与材料的统一。 4. 语言要精准、 简明。 总结的文字要做到推断明确,就必需用词精准,用例确凿,评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时, 做到概括与详细相结合, 要言不烦, 切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明白。 5. 要坚持实事求是原则。 成果不夸大, 缺点不缩小,实事求是、一切从实际动身,这是总结写作的基本原则。 6. 条理要清晰。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 活动策划工作方案 篇
7、2 为更好地体现活动策划部风.,使本部会员都有份参加到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状,我部打算实行以下制度: 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注) ,这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制,年底评比优秀干事、优秀会员
8、,细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动, 每小组成员出勤状况的, 若会员无故缺席一次, 扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8 人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风.大展”活动,内容大致如下: 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活的小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两
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