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1、活动策划工作方案九篇活动策划工作方案 篇1 1.背景 2.招新目的 3.招生详情 (一)招新对象 (二)招新要求 (三)招新形式 (四)招新人数 (五)招新时间及地点 4.招新流程 (一)前期宣扬 (二)报名面试阶段 5.经费预算 附录一 校自律会20xx招新人员支配表 附录二 面试问题 附录三 招新评分标准 附录四 突发状况处理方法 附录五 招新排号表 活动策划工作方案 篇2 一 工作支配 1 纳新工作: 新学期开头,开展纳新工作。 2干事选拔: 演讲部初定方案按成员的20%选拔干事,两名干事负责一个小组,即每两名干事分为一个小组,负责10名会员。 3干事培训: 解干事们的力量及专长并向新干
2、事介绍部门工作,安排工作及任务。鼓舞干事提出建议和主动参与活动。 4 会员培训: 定期对协会会员进行演讲方面的培训,方式包括: (1) 邀请知名老师或学长作为嘉宾,为会员讲授演讲技巧和方法。 (2) 组织活动,使会员可以相互沟通、展现。 (3)组织或与其他部门联合组织大型竞赛,激发会员参赛爱好,提高会员口才。 二 部门活动 “my success”大型主题演讲。 (策划书附后) 三 建议 1定期举办演讲部的内部小型演讲活动,不必局限于竞赛形式。可以仅限于展现和沟通,以提高会员口才。 2活动不仅面对会员,可同时面对非会员。会员参与活动免费,非会员适当收取肯定费用。 3增加各部之间的沟通协作。 附
3、: “my success” 大型主题演讲策划书 一活动主题: 胜利,可以是已经收获的,也可以是自己期盼、正在努力的。让我们大声说出自己的胜利,努力追求自己的胜利。 二活动目的: 为熬炼语言力量,丰富校内生活,呈现当代高校生风采,激励同学奋勇拼搏、追求胜利,特组织此次竞赛。 三主办单位: 山东高校中心校区演讲协会演讲部 四活动对象: 山东高校演讲协会全体会员(免费) 山东高校其他同学(收取肯定报名费) 五活动时间: xx年10月11月(准确时间待定) 六活动地点: (待定) 七活动支配: 1.赛前: (一)向协会会员通知竞赛相关信息,并出展板、海报进行宣扬,将竞赛范围扩大到全校,也借此次竞赛来
4、提高演讲协会的知名度。 (二)统计参赛者. (三)邀请竞赛评委 (四)购买奖状等竞赛所需品 2.赛中: (一)竞赛主持人、后勤干事支配妥当 (二)现场打分 (三)赛后颁发奖状及奖品 3.赛后: 总结活动,了解其中存在的问题并反省改正。 八奖项设置:竞赛分为初赛、复赛、决赛三个部分,最终将产生 一等奖:1名 荣誉证书一个 精致礼品一份: 二等奖:2名 荣誉证书一个 精致礼品一份: 三等奖:3名 荣誉证书一个 精致礼品一份: 优秀奖:(视状况而定)名 荣誉证书一个 九竞赛规章: 1.参赛要求: (一)初赛要求选手展现自己语言力量,题材不限。复赛要求选手即兴演讲,题目不限。决赛要求选手以“my su
5、ccess”为主题进行演讲。 (二)内容主动向上,具有时代气息,体现当代高校生风采。 (三)竞赛采纳抽签挨次制,参赛选手按抽签次序依次上台演讲。 (四)竞赛为显示演讲,演讲时间为35分钟。 (四)如有配乐,自带mp3或u盘 2.竞赛程序说明: (一)评委及嘉宾入场 (二)主持人致词 (三)主持人宣布竞赛规章并介绍各竞赛选手, (四)竞赛环节。选手须在演讲前先介绍自己。 (五)评委点评并进行打分。 (六)统计结果,主持人宣布结果并颁奖。 (七)嘉宾点评本次竞赛。 竞赛结束。 活动策划工作方案 篇3 为更好地体现活动策划部风.,使本部会员都有份参加到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改
6、善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状,我部打算实行以下制度: 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制,年底评比优秀干事、优秀会员,细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤状况的,若会员无故缺席一次
7、,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风.大展”活动,内容大致如下: 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活的小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来,依据相应排名赐予不同分值的加分,累积到年底的积分榜。 会员风.大展 初定时间 11.13、11.27、1
8、2.11 5. 11.19shy;11.21 连续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29 盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进社区,服务你我他”义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用 “会员风.大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。 7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事,以志愿服务内容为主线,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,详细方案后定。 另附:与长春华益志愿者协会建立长期联系,多争取参与其组织的到福利院做义工以及.志愿服务活动。时间依据华益志愿者协会活动再支配。 以上便是我部
9、20xx年度(下)工作方案,各活动期间穿插协会固定活动:血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训,走进敬老院、孤儿院等。 协会整体活动初步方案 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训,走进敬老院、孤儿院固定活动外,下附20xx年度(下)国际公益节日: 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤俭日 11月 9日消防宣扬日 11月10日 世界青年节 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 国际高校生节 11月第四个星期四感恩节 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界残疾人日 12月 5日国际志愿人员日 12月10日 世界人权日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界强化免疫日 1
10、2月24日 平安夜 12月25日 圣诞节 可适当依据时间举办各样活动,其中 1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际高校生节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动,详细方案后定。 2、 11月第四个星期四感恩节 在校内举办“抱抱”活动,让大家以善意、和谐感恩生活的。同时进行大型签名活动,让师生写下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣扬、签名方式 4、 世界残疾人日 12月 3日举办以“残疾人的.现状与关心他们”为主题的情景剧,可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便利的同学,身边的同学看到了,每个人对待的看法都不同,怎样才能优化校内这种状况
11、的?力求以此次活动起到转变这以现状的目的。 活动策划工作方案 篇4 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状,我部打算实行以下制度: 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制,年底评比优秀干事、优秀会员,细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部
12、门会议、校内校外活动,每小组成员出勤状况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动,内容大致如下: 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来,依据相应排名赐予不同分值的加分,累积到年底的积
13、分榜。 会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 连续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29 盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进社区,服务你我他”义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用 “会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。 7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事,以志愿服务内容为主线,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,详细方案后定。 活动策划工作方案 篇5 我们08级策划人正在一步步成长,慢慢趋向成熟,积累了不少阅历,真正做到在实践中摸索,在摸索中成长。本学期制定如下工作方案: 1 提高部门执行力: 对上级交给的任务,要“准时”,“落实”,“按时”。 “准时”是指部长要准时分析任务要求和重点难点,准时下达指令通知,准时进行详细支配。各部员接到指令后准时做好方案工作; “落实”是指部员将工作落到实处,按要求完成