活动策划聘请.docx
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1、活动策划聘请活动策划聘请1 一、活动主题:模拟聘请会 二、活动目的:提高高校生.实践力量,增加高校生的竞争意识;为高校生供应进入.的一次模拟试题。 三、活动形式:角色扮演。 四、活动时间:XXXXXXX 五、活动地点:XXXXXXX 六、活动对象:XXXXXXXXX校区全体同学 七、举办单位:高校生社团联合会将来社 八、嘉宾: 九、活动流程: 1、选择在课余时间进行模拟训练。 2、迎接各组参赛人员。 3、由多名同学扮演不同的企业及聘请单位,其余同学则扮演竞争者,向(用人单位)陈述自己应聘上的理由,理由要尽量陈述具体,同时由另一位同学负责记录下活动内容,应当以什么样的方式,语速,及精神状态。更能
2、凸显自身优势,然后活动完之后相互沟通共享阅历。 4、活动结束,进行活动总结。工作人员争论得失。 宣扬方式: 1、海报以及展板,通知会员及在校师生活动内容。 2、联系各班宣扬委员,对师生发放宣扬页。 3、干事及演员对班级内部进行宣扬 参与方式:提前报名和现场参加 经费预算: 板报费用5元,宣扬页1元,水若干,活动奖品若干 人员支配: 现场秩序:若干 人员统计:若干 总负责人:待定 主持人:2名 摄像:1名 留意事项:1、扮演用人单位的同学要尽量遵循企业应聘的原则,要擅长挖掘分析每位应聘者的优劣势,从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力劝说对方,从而胜任此职务。 活动策划聘
3、请2 本次活动由黄淮学院院团委、同学处、就业指导中心主办,由黄淮学院考研与就业协会和将来管理者协会承办。对于本次竞赛的筹划和组织,我们将联合组织成立黄淮学院第一届竞赛组委会进行规划和统一支配调度。 一、活动主题: 扬就业之帆,启幻想之旅,呈现自我才能,成就精彩人生 二、活动目的: 随着全国高等高职院校的扩招,以及近几年经济进展的状况,特殊是受09年全球金融危机的影响,高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给全校学子一个.实践的机会,提高全校同学在将来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。 三、活动意义: 举办大型模拟
4、聘请会是为我校同学供应就业资讯和增加就业实践的有效渠道;通过本次活动,旨在让同学们通过“实战演习”,能够让广阔同学亲身体验求职的实况和气氛,熬炼自我推销的力量,积累应聘阅历,作好双向选择的学问与力量两方面的预备,并让新生提高就业意识、增加就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增加自信念和全面熟悉自我。同时,通过专职指导就业的老师及领导进行沟通与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身力量为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的熟悉自己的前程进展和就业形势,从而获得更多的面试就业技巧及工作力量去面对将来的就业压力,成就美妙人生。 四、活动方式 1、实行单公司多聘者的模式,邀请知名企业的
5、人力资源部负责人或.单位人事部负责人到我院进行面对全院的大型聘请会,现场为参加者供应看法、建议;传授应聘技巧。 2、参与聘请的公司可挺直面对同学做实际聘请,为同学供应各种就业,创业和实习熬炼的机会。 五、活动对象 本次活动面对全院大一至大四同学,以个人参加为主,欢迎有爱好的同学报名参与。 六、活动宣扬(主要负责部门:宣扬部、编辑部) 1、海报宣扬 在全校各宣扬栏内张贴大型海报,在校内的主干道两侧,内容为“挑战职场,模拟应聘”的宣扬板立于道路两侧,简洁明快,先声夺人,字体遒劲有力,内容.活力,不失清爽高雅。在保证相关活动的宣扬的状况下,可以体现赞助商的利益。 2、询问点宣扬 活动阶段设点接受同学
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