2020公务员基层干部两会精神学习心得体会.docx
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1、2020公务员基层干部两会精神学习心得体会2020公务员两会精神学习心得体会12020学习贯彻两会精神是接下来一段时间的重点工作,将工作重心放在“稳”字上,认真贯彻落实两会提出的新方法、新要求,要做到以下几点。做好学习文章,强化思想引领。开足马力、加大火力、用足气力,坚持学在先、学在前,先学先懂、真学真懂,强化思想引领,在学习宣传贯彻全会精神上走在前、作表率,原原本本通读两会公报原文,准确把握报告提出的新理念、新思想、新战略,进一步深学细研、掌握内涵要义,更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,为凝聚实现国家治理体系和治理能力现代化的干部人才力量添砖加瓦,做中国特
2、色社会主义制度体系的坚定捍卫者和坚决执行者。做好结合文章,提升学习效能。把学习贯彻全会精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,作为干部教育培训的“必修课”,与正在开展的“勇担当、作表率”活动结合起来。组工干部作为管干部的干部,要注重自身修养,不忘初心,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提升学习效能,以优异成绩彰显奋力走在前列的使命担当,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。做好常态文章,提高工作能力。两会指明了推进国家治理体系和治理能力现代化的发展方向和实现路径,会议精神是我们今后
3、工作的行动指南和目标纲领。学习会议精神不能一劳永逸,把学习持之以恒、坚持不懈、久久发力、形成常态,始终坚持用两会精神指导工作开展,重点加强和改进调查研究,大力提倡“马上就办”,提升组工干部执行力,压实工作责任,把“真干”作为本分、“实干”作为责任、“苦干”作为追求,不断提升做好各项工作的能力。2020公务员两会精神学习心得体会2不知不觉已经迈入工作岗位近半年时间,刚刚迈出校园、初入基层时还有些懵懵懂懂、不知所措,对于工作怎么做、与群众如何沟通、与同事怎么相处都感到迷茫且慌乱。通过这段时间深入村里进行调研,参加市民热线调度会等等,在这些工作的开展中我在不断学习,不断积累经验,认真学习两会精神,逐
4、渐找到了组工干部的意义所在。学习两会精神要戒骄戒躁。初入工作岗位,面临的是与学校完全不同的环境,会有明确的任务和工作内容,对自身能力和职业素养提出了更高的要求。但是由于对工作不熟悉,对同事很陌生,常常因做不好事情而内心烦躁不安,难以融入工作环境。遇事不要慌,这一切都是职场新人的必经阶段,没有谁可以刚开始就能将工作完成得尽善尽美,也没有谁可以没有过渡阶段就能融入新环境。我们需要的是调整好自己的心态,以谦逊的态度保持好学的心劲儿,在工作中不断磨练自己,提升工作能力和水平。学习两会精神要服务为民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,因此各基层干部必须认真践行党的群众路线,以真挚的感情走进群众、了解民意
5、、服务人民,多做惠民利民的工作,多做深解其忧的好事,用实实在在的行动赢得群众的信任和支持。但是在工作中也不乏一些干部不愿入村、也没有时间入村的情况,每日坐等群众有问题找上门才解决,甚至有的宁愿在办公室待着也不愿花时间精力来处理群众的关心事。我们每一名基层干部需要的是摆正自己的姿态,以虔诚的态度保持好为民服务的心劲儿,在方方面面践行初心与使命。学习两会精神要体恤家人。工作之后在时间上不像上学时候那般充裕,遥远的距离与紧迫的时间使得很多人一年到头都回不了几次家,尤其是对于家在外地的干部更是没有时间常回家看看自己年迈的父母。所谓“儿行千里母担忧”,无论年纪多大在父母眼中始终是个孩子,他们会关心你的工
6、作是否顺利,能不能吃饱穿好,有没有受委屈。成年人的世界总是有很多无奈,也许我们不能经常回家,但是我们可以给父母打打电话,讲一讲自己的工作生活,聊一聊他们的日常琐事,让他们感受到来自孩子的关怀。2020公务员两会精神学习心得体会32020年两会的热词很多,这些词汇的出现,也是中国国家领导层对社会基层发展和改善的关注和努力。新时代的发展,亦需要新时代的工作方针,党的领导指引着人民群众前进,更加提升了中国整体综合能力。基层的建设在日日艰辛,在勤勤工作,更在努力奋进。个人的提升会让家庭变得美好,千万家庭的美好更让国家变得昌盛。要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务,就必须勇
7、于探索,不断创新,提升思想方法,改造工作方法,升级落实机制。具体要做到:一是创新“责任管理”机制。有这样一个公式,“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制,建立责任清单,定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩,做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。二是创新“效率管理”机制。对任何一项工作来说,没有效率就谈不上质量。在项目审批服务上要下决心优化项目流程,能并联的并联审批、能容缺的容缺审批,建立各级部门和企业之间“政策直通车”,确保企业家在第一时间知晓政策;谁负责制定或执行政策,谁就要提供配套办理流程图,让企业和群众知道怎
8、么办、找谁办、在哪儿办,努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。三是创新“精准督查”机制。督查要重实地、察实情、见实况,不能依靠看照片、看资料、看台账,更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。要改进督查方式,坚决克服督查表象化、无序化、多头化,坚决纠正敲锣打鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的做法。从严控制总量,部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查,违者发现一起、通报一起、问责一起。四是创新“写实考核”机制。考核重在看发展、看变化,以实绩论英雄。要科学设置考核指标,讲究差异化,不搞“一刀切”。要突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点内容,并设置创新加分项;对全
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