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1、员工生日会活动策划 一、生日员工享受福利: 1、生日会上可获得精致贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们预备的精致礼物一份。 4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!) 二、生日会活动内容: 1、活动主题:博硕你我的家 2、活动时间:未定(详细时间请留意员工生日栏) 3、活动形式:联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖) 4、活动地点:员工俱乐部 5、参与人员:公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 6、活动流程:主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留
2、念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词 7、活动详细事宜: (1)等待各位进场(生日幻灯片,背景音乐“祝你生日欢乐”) (2)主持人开场白:暂定(胡文蓉、潘朝波) 敬重的各位领导,博硕友爱的伙伴们,大家晚上好!在这团聚的时刻,迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热闹的欢迎和忠心的感谢,同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。 (3)下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上挺直念) (4)就让我们一起来共享生日甜美和欢乐,共享生命绽放的漂亮!祝福寿星们在事
3、业和生活上一帆风顺,前景美妙,好运连连!让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来,音乐响起,灯完暗下,寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目:可设置23个节目,有奖竞猜、3个嬉戏,嬉戏中设奖项,获胜者可得精致小礼品,节目和嬉戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有:(可加公司制度类问题) 1、您的入职日期是哪一天? 2、博硕江西有限公司经理全名是? 3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球的3C解决方案供应商华硕旗下和硕集团子公司) 4、在博硕公司,让你最感动的一件事情是什么? 5、假如有一天您要辞职,最主要的缘由是什么? 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候? 7、
4、博硕江西有限公司二期什么时候投产?(20xx年7月1日) 8、听主持人唱歌中的前一句,请接下面3句。(例:今日是你的生日,我的中国,早晨我放飞一群白鸽) 9、员工俱乐部开放时间?开放项目说5个以上?(周一至周日19:3021:30,有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等) 10、你选择加入博硕的缘由是什么? 11、员工生日的福利有哪些?(长寿面、生日蛋糕、一支花、一张贺卡、参与生日会抽奖机会) 12、请说出您部门5位同事的姓名? 13、女职工产假可多少天?是否带薪?(女性从业人员分娩前后应赐予90天带薪产假) 14、婚假几天?需供应什么证件?(从业人员结婚者可请婚假五日,工资照给。需供
5、应结婚复印件,交验原件) 15、工资发放日为哪一天?(每月15日) 16、8点上班后多少分钟之内算迟到?(315分钟) 17、维护团体荣誉,有详细事迹者有什么嘉奖(嘉奖一次或奖金嘉奖) 18、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安县工业园西区曙完路) 19、这一次参与生日会的寿星一共有多少人? (生日员工以举手抢答主持人提出的问题,答对均有奖,答错夹耳朵) C、进入晚会.:(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公正、公开、公正!) 三个寿星纪念奖(奖品待定) 二个欢乐寿星奖(奖品待定) 一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环) 三、活动预算费用: 1、场地布置费
6、用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司其次届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布,布上有美丽图片及祝你生日欢乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等) 2、蛋糕一共?个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝愿语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的? 3、定做生日贺卡?张(上面有公司简介、生日祝愿语、领导签名) 4、每人一份小礼物 5、预备?份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人 6、三个寿星纪念奖、二个欢乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖 员工生日会活动策划2 一、 活动目的 为体现公司对学员的人性化管理和关怀,并以此增进学员对公司的认同度和归属感,使广阔学员
7、真正地融入到XX训练这个大家庭当中,进而保持更好的学习心态,与公司共同成长和进展。同时为了进一步推动公司企业文化建设,加深学员对企业文化的认同,特举办本次活动。 二、 活动主题 7月学员生日会“XX训练,你我的家”。 三、 活动时间 本周五下午2:005:00 四、 活动场地 以参与人数打算选择场地的大小 五、 活动对象 1.本班班全体学员 2.邀请部门领导、老师及部门员工莅临参与 六、 活动程序支配 1.前期预备工作 1.1成立活动项目组(3人),由XXX任项目组组长,负责整体统筹此次活动; 1.2统计当期生日员工.,预备好生日贺卡,写上祝愿语并签名; 1.3邀请领导、老师及部门员工参与此次
8、活动; 1.4项目组于周三晚上下课前选定男女主持各一名; 1.5各小组与周四下午18点之前上交节目单(每个组三个节目),以及与节目相关的配音或者其他所需视频等文件。此外,活动中所需要的道具,由各组自行负责; 1.6主持人根据节目类型,合理确定主持词及节目出场挨次,并公布确定后的出场挨次; 1.7制作在活动中所需的PPT一份,用于节目中播放; 1.8周四下午18点后,各组长开会,商讨相关详情,支配周五的分工; 1.9周五中午提前购买好下午活动所需的物品,活动开头前,提前十五分钟布置活动场地。 2.活动现场支配: 2.1主持人开场; 2.2部门领导寄语,表达公司对学员的祝愿; 2.3全体合唱祝你生
9、日欢乐,在快乐的歌声中赠送生日贺卡; 2.4员工代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事; 2.5节目表演环节: (1)根据主持人事先的支配,各个节目依次上演; (2)节目进行1/3时,进行第一次现场互动活动,进行2/3时,进行其次次互动活动; (3)观众互动环节答对题目即送精致小奖品一份。 2.6嬉戏活动环节,团体小嬉戏; 在本环节内全部的小嬉戏最终两名,将在下一个环节即兴表演一个节目。 2.7美时美刻一个人show环节 (1)学员可依据自己特长,自由表演一个节目; (2)详细的节目形式不限。 (3)在本环节将邀请嘉宾即兴表演一个节目。 2.8由嘉宾对优秀节目进行颁奖; 2.9部门领导
10、对本次活动进行总结; 2.10感恩公司,全体合唱歌曲明天会更好或感恩的心; 2.11全体与会人员集体合影留念。 3.后期事项 3.1整理活动场地,打扫卫生,教室座位复原。 3.2邀请学员在课前一讲上谈谈活动感受与心得。 3.3活动总结。 员工生日会活动策划3 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二、 活动主题 *公司第*季度员工生日会 三、 活动时间 每季度举办一期,每期约3个小时,详细时间提前通知。 四、 活动场地 公
11、司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,详细依据当期活动内容支配。 五、 活动对象 1当季度生日的员工; 2邀请公司领导参与; 3有文艺特长者带节目提前报名参与。 六、 活动程序支配 1预备工作:预备生日贺卡、布置活动现场 11人力资源部统计当期生日员工.,预备好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名; 12邀请寿星员工参与活动,同时请领导及有文艺特长的同事参与; 13提前购买好活动所需物品; 14做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。 2活动内容支配: 21主持人开场; 22领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿; 23赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
12、 24寿星代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事; 25感恩公司,全体合唱厂歌-*; 26联欢活动环节:活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,嘉奖给参加表演或活动获胜的员工; 27唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕; 28合唱明天会更好或感恩的心,合影留念; 29生日会结束,清理场地。 七、 费用预算 目前*公司在职人数为215人,*公司180人,集团9人,合计404人,估计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元/人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参与人数,由各公司分摊)。每期费
13、用视活动形式不同可敏捷支配,但年度总费用必需掌握在总预算金额范围内。 详细费用预算见下表: 批准: 核准: 制定: 员工生日会活动策划4 为了提升员工对公司的归属感和认同度,凝心聚力,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,更好为公司制造效益,并进一步丰富我公司企业文化,加深企业文化内涵,拟为员工举办生日活动,详细内容如下: 一、 集体活动:当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间:每月一次,时间1个小时(晚餐时开头),详细日期视状况而定。 2、活动形式:聚餐、联欢 3、参与人员:当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程:领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡(贺卡肯定要领导的亲笔题词)聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)共唱生日歌摄影留念 5、详细事宜: 将当月生日员工姓名和生日祝愿语制作成彩色宣扬画,张贴在橱窗栏内并附上祝愿。举办生日party后,将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 优点:大家共同庆祝,喧闹好玩,让生日员工印象深刻,并有期盼感, 放在午餐时间搞活动,不耽搁工