公司青年文明号策划书样板.doc
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1、*项目经理部目 录*公司简况:- - - - - - - - - - - - - - - - - - 3*投资集团公司简介:- - - - - - - - - - - - - - - 4*工程概况:- - - - - - - - - - - - - - - - 5*项目基本情况:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6青年文明号口号及目标:- - - - - - - - - - - - - - - - -7青年文明号创建要求和标准: - - - - - - - - - - - - - - 8青年文明号形象设计: - - - - - - - - -
2、- - - - - - - - 11青年文明号机构及人员设置: - - - - - - - - - - - - - - 12青年文明号内容及岗位职责: - - - - - - - - - - - - - - 14学习型项目创建篇: - - - - - - - - - - - - - - - - - - 19青年突击队篇: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23创新创效篇: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 26附件一:青年文明号章程- - - - - - - - - - - - - - - - -
3、- 29二:*公司岗队手号工程建设规范- - - - 30三:*公司创建学习型组织实施办法- - - 39四:*公司青年突击队工作细则- - - - - - - - - - 41五:*公司青年文明号工程检查考核表- - - - - 44六:*公司青年监督岗活动记录- - - - - - - - 48七:*公司青年QC小组活动记录- - - - - - - -51八:*公司青年突击队活动考核表- - - - - - - 52九:*公司基层团支部活动记录- - - - - - - - 53一、争创青年文明号誓词:岗位建功勋 青春献祖国 争创全国级青年文明号争做文明先锋 树立青年品牌 争创一流业绩二
4、、争创青年文明号总目标:发挥青年优势,铸造青年品牌,争创全国级青年文明号,确保省安全文明样板工地,确保*省*杯,争创“鲁班”奖。青年文明号创建要求和标准1、严格遵守合同承诺,完成公司下达的各项指标。2、按照*岗队手号工程建设规范和*创建学习型组织实施办法对项目实行科学管理,具体程序参照上述标准有针对性、创造性地执行。3、按照项目总的指导思想与实施目标,以质量为中心,向管理要效益,精心施工、科学管理,安全、优质、高效地完成施工任务,实现既定的质量目标、工期目标、安全生产目标及科技创优目标,积极推广应用新材料、新工艺、新设备,不断积累总结经验,不断创新发展。4、工程质量:严格执行国家规范和标准,坚
5、持工程质量三检制和责任制,开展青年质量监督岗和QC活动。确保一次性验收合格率100%,确保工程质量达到“*杯”标准。圆满完成对业主的履约。5、安全生产:建立和健全安全生产责任制、安全教育考核制,开展青年安全监督岗活动,杜绝重伤和死亡事故,轻伤率控制在1.5以下,确保“*省安全文明样板工地”。6、文明施工:施工秩序良好,现场清洁卫生,材料、架料堆放整齐,严格按照武汉市建筑工地文明施工管理手册执行。确保*省文明施工“文明样板工地”。7、成本控制:制订切实可行的成本控制措施,开展增产节约、增收节支活动,严格执行限额领料制度,杜绝浪费现象,实行干前预算、干中核算、干后决算,实事求是地编制成本计划,确保
6、成本降低3%以上。8、工期控制:有三级网络计划,有月旬计划,深入扎实地开展青年突击队活动,战晴天抢雨天,奋勇拼搏,确保工程开工后477个日历天完成工程承包合同确定内容。9、科技进步目标:以科技支撑发展,以发展创新科技,大力开展科技创新、创效活动。10、CI达标:严格遵照中国建筑工程总公司的施工现场视觉识别规范手册和理念行为识别规范手册对项目的视觉和理念行为范围加以规范,按照中建总公司施工现场规范实施形象设计,并从视觉和行为方面结合本工程实际情况加以创新。11、学习培训:大力开展青年岗位技术培训和职业道德教育,增强年轻人爱岗敬业的主人翁责任感,充分激发他们的潜能,经常性地开展项目培训学习,岗位练
7、兵、岗位成才活动,培养出全国级先进学习集体1个,项目员工综合素质有显著的提高。12、项目领导班子:政治上强,业务上精,思想上红,能够以身作则,自觉带领青年坚持学习,争先创优,使班子成员真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的朋友。使之成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。13、团支部:能组织并带领项目团员青年,积极投身于青年文明号的创建活动中,做到有创建规划和目标,建立起一整套有利于青年身心健康成长的先进管理模式,开展青年义务奉献活动,不断加强项目文化建设,争创“五四红旗团支部”。14、组织制度:保证团员青年对创
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