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1、【有用】个人的述职报告模板汇总八篇个人的述职报告 篇1 在院党委领导及上级业务主管部门的正确领导下,在同事们的关心支持下,作为一名儿科医师,在执业期间仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在工作中坚持励精图治、奋勉图强的工作理念,廉洁自律,克己奉公,严格要求自己,敬重团结同志,时刻保持虚心、谨慎、律己的看法,仔细负责,精彩地完成了领导交给的各项任务。现就本年度周期内工作状况述职如下: 一、强化政治理论学习,提高思想道德修养 1、强化政治理论学习 始终把加强政治理论学习,提高自身素养放在首位,仔细学习了思想为指导,落实科学进展观。始终坚持党的路途、方针、政策,解放思想,更新观念,与时
2、俱进、开拓进取,不断加强党性熬炼和世界观的改造,进一步提高了党性觉悟和政策理论水平,坚决了政治信念,在思想上、政治上与行动上始终同党中心保持高度全都。 2、主动参与卫生系统开展的创先争优及三好一满足活动 持续改进医疗质量、打造争当可靠的医生服务品牌,并结合工作和思想实际做好读书笔记。在执业中,始终坚持一心一意为人民服务的主导思想,坚固树立病人第一、质量第一、服务第一、平安第一的理念;能遵守单位规章制度,遵守各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。 坚持以人为本,以病人为中心的服务理念,不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。视病人为亲人,对待患者一视同仁,为患者
3、多考虑,节省医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理掌握医疗费用,合理用药,让患者得到的服务,始终为患者谋福利。 二、刻苦学习临床学问,努力提升业务力量 在工作中,本人深切的熟悉到一个合格的临床医师应具备有较高的素养和条件。因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教,同时结合书本学问来巩固自己所学,努力提高自身的业务理论水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关医学卫生专业学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问。 常常参与各级举办的学术会议,倾听专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了学问面,保持学问的长久更新。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,能娴熟把握儿
4、科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治。自任现职以来诊治儿科疾病过程中,从无较大差错事故的发生。主动开展调研活动,探究新方法、新思路,提高解决和处理新形势下新状况和新问题的力量,撰写了大量临床讨论论文,部分还在医学杂志上发表。 三、.宗旨爱岗敬业,热忱恳切服务大众 时刻.一心一意为人民服务的宗旨和思想信念,努力做到三好一满足,急患者之所急,想患者之所想。爱岗敬业,乐于奉献,以高度的责任感、使命感和工作热忱,恪守行医准则;在临床工作中热忱服务患者,忠于医疗卫生事业,以一名合格党员的要求来严格要求自
5、己,始终勤奋学习、刻苦钻研业务学问,工作主动主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,任劳任怨,主动仔细负责地履行好岗位职责,执业以来,敬重领导,团结同事,对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高,热忱接待每一位前来就诊的患者,尽力量完成作为一个医生的各项工作和任务,从未发生一起差错事故,充分发挥党员模范带头作用,树立了自身良好形象。在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作,争创一流业绩。 几年来,在各级领导的关心和同道们的支持下,工作虽然取得了肯定成果,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。 我决心,在今后工作中,保持优良的工作看法,不断加强
6、和提高服务意识,把为人民服务落实到详细工作的每一个程序中;要连续努力学习,连续努力工作,努力克服理论上的不足和实际力量的不足,争当时代先锋,为我院的进展做出主动的贡献,以期能够制造更加优异的工作成果迎接新的辉煌。 个人的述职报告 篇2 我是20xx年12月进入宣城海螺,回顾过去的两年多时间,工作环境的改变,工作场所的改变,岗位职责的改变,就我个人而言感受颇多。 上半年经受了从行政岗位到现在人事岗位的转变,对我来说既是一种挑战也是一种机遇,更加清醒的熟悉到了自身工作阅历的不足和专业技能的匮乏,在接下来的工作中将进一步规划明确自我成长方向,勤学上进,细心谨慎,盼望能够通过自己的努力将岗位工作做的更
7、实更细。目前主要从事人事基础管理工作,主要负责公司培训管理、劳动合同管理和年休假管理,并帮助做好人事其他相关岗位工作。下面,我就近期工作作简要汇报。 一、20xx年上半年主要工作 1、行政管理 上半年主要负责或参加协作做好宣扬管理、工会管理、公文机要、小车班日常管理和行政接待等相关工作,主动补位。 宣扬管理的目的是宣扬企业的优良形象,在专业管理过程中利用考核激励机制有效调动各单位在宣扬工作中的主动性和热忱,在稿件审批过程中要注意稿件的质量和挂网报道的准时性,同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。 工会管理主要是通过各类活动充分调动员工的主动性和热忱,为员工制造一个良好的沟通沟通和团结协作的环
8、境氛围,激发员工更好地投身到企业的生产经营之中。同时工会也是有效维护职工权益的重要组织,充分发挥工会组织的作用,是构建企业与员工之间和谐劳动关系的重要桥梁。 公文机要主要是确保各类信息的上传下达、收发文管理、红头文件制作、邮件收发、文件传阅、重要文件归档等。 小车班管理主要是统筹协调公司各单位公务用车支配、小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查,下发检查通报,加强小车班日常事项管理,规范派车流程。 行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项,拟定接待指南,撰写汇报材料,协作检查会议室及各类仪器设备的正常状况,查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等,发觉问题准时修复维护,在接待过程中做好会议
9、记录、图片拍摄并准时汇报接待进程,确保接待顺当开展。 2、人事管理 上半年主要负责或参加协作做好培训管理、合同管理和人事档案管理等相关人事基础管理工作,并积学习相关法律法规及专业制度,协作做好临时交代的人事相关工作,自我感受目前把握的学问还很浅薄,对规划、绩效、薪酬、聘请、培训以及员工关系等六大模块的把握还需要长期的学习钻研。 培训管理主要是关心员工胜任工作并发掘员工的最大潜能,是员工增加岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时、师徒管理及费用核发,新进及转岗人员试用期管理,月度及季度培训检查,外来培训,后备人才管理等工作。 合同管理根据合同到期时间要求,准时下发通知,收集合同到期人
10、员两考一评、续签看法书等材料,下发劳动合同文本,收集归档劳动合同材料,更新劳动合同台帐,确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。 人事档案管理参加协作做好人事档案的整理归档工作,确保人员档案信息整齐归档、排放有序。 二、20xx年上半年工作中存在的不足 1、工作中主动意识不强,详情的关注程度有待进一步加强,问题思索不严谨,在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全,会场布置、汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。 2、培训工作形式化多,实质性的东西关注程度不够,只满意于眼前的培训形式,无法真实的把握各单位授课效果状况,形成的书面材料较多,使得培训成为了一项负担;同时思索的少,对后期培训如何进展
11、改进的想法很少。 三、20xx年下半年主要工作方案 1、主动参加协作做好部门各项工作,增加工作的主动意识和责任心,对领导交办的事情要跟踪督促,准时反馈办理状况;对部门各相关岗位工作主动补位,确保部门工作正常开展。 个人的述职报告 篇3 一、对工作要怀有执着之心 去年的这个时候我接管了学校德育处的工作,这份工作对我来说是全新的,所以开头时我感觉压力特殊大。还清晰地记得我从苗校长手里接过第一个训练局下发的文件时的感受,那真是手足无措、六神无主,不知该怎么下手去写那份家长课程的汇报材料,甚至还打起了退堂鼓。中午回到家我是饭也吃不下,觉也睡不着,老公知道缘由之后,笑话我:幸亏不是让你来当校长,要不你还
12、不活了来。任何工作都是人干出来的,一接手可能会觉得手忙脚乱的,但这个时候肯定要稳住手脚,遇到事多向领导和同事请教,坚持干上一段时间之后就适应了。在老公的开导下我开头静下心来逐步思索工作。 首先我考虑的是德育处的工作在学校中应当怎样定位,只有找准自己的定位,才能更好地工作。通过了解和思索我将德育处的工作定位为服务、督导、协调。服务就是为老师们服好务,让老师们对所支配的工作不仅明白怎么做还要明白为什么要做,工作起来没有顾虑;为领导服好务,让领导能够感觉将工作交给我是放心的,做个领导的好助手。督导就是对所支配好的工作要做好督促、检查,让其能够落实到位。协调就是对各个级部或老师们提出的问题多思索,多调
13、整,使各项工作能够尽量的符合大家的意愿,更好地完成。 其次是给自己定下了多问,多想,多做,不求将每项工作做的完善,但求每做一项工作都有收获的工作原则。开学之初常主任经常被我缠着问的焦头烂额,由于她的工作也是刚刚接手,可我还是围着她不走,我想她当时确定想打我的心都有。还有苗校长、隋校长不管我问的问题有多傻,他们都会仔细细致地给我答复,让我明白这样做的道理和缘由。遇到问题多想一想,每一项工作在支配之前我都会想一想是不是顾全大局,有利于学校的进展,再换位想一想怎样开展更简单让老师、同学接受,怎样开展更能取得好的成效。在反复思索之后再去支配工作,由于阅历不足工作中还是难免的出现了不少疏忽之处,但老师们
14、都赐予了我最大限度的理解和支持,让我心存感谢。由于每件事都是第一次,所以我坚持事必躬亲,只有第一次自己亲自去做了,去看了才能了解怎样做更合理,怎样做会出现什么问题,避开以后少出错。 二、要树立干好工作的自信念 记得一位名人说过这样一句话一个人除非自己有信念,否则不能带给别人信念;已经信服的人,方能使人信服。这句话充分强调了一个富有自信的人所折射出来的无与伦比的人格魅力,而我感觉自己正是缺少这份满满地自信。假如我自己都对工作没有信念,又怎么能让老师们信服,布满信念地将工作做好呢?我只有让自己转变思维方式,把所接到的每一项任务、工作当成一次学习,带着开心地心情去做。一次就学好了很兴奋,一次学不好也
15、能够总结阅历,让下一次做的更好,让自己的信念和努力去感染四周的人。虽然这一点离我自己的要求还有一段距离,但我已经在尝试着转变自己,还盼望领导和老师们能赐予我充分的学习时间。 三、对他人要怀有感恩之心 我觉得自己这一年之所以能够比较圆满地完成各项工作,是由于我四周的人给了我无私的关怀和关心。家人给了我最强大的后勤和精神保障,孩子不用我接,饭不用我做,只要我安心工作;领导给了我最大的信任和鼓舞,方法总比困难多让我时刻.在心,勇往直前,快速成长;各位主任给了我工作中最合理化的建议,让我将工作考虑地更周全更合理;各位老师给了我最大的理解和支持,不管分下哪项工作都会特别完善地完成。在此我对大家表示深深地感谢。 过去的一年风也过雨也走,有过泪有过错,但心中的坚持没有变。在今后的工作中我会连续怀着一颗对工作的执着之心,干好工作的信念,对他人的感恩之心努力工作,也同样盼望各位领导和老师们能一如继往地给我更大的鼓舞、支持和理解。 个人的述职报告 篇4 一年来,我以“干部作风建设年”活动为契机,深化学习实践科学进展观,以局中心工作为指导,围绕科室职责,主动开展工作。现将工作状况汇报如下: 一、工作总结 1、扎实开展民主评议行风活动