有用专业实习报告模板10篇.docx
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1、【有用】专业实习报告模板10篇专业实习报告 篇1 20xx年1月3日我们公共事业专业的全体同学来到了位于XX的XX500kv变电站。来到XX变电站,远远地看到有两路高压铁塔线路从远处通向变电站。一进大门,院里的两台巨型变压器映入眼帘。所长对我们进行了平安训练后开头带领我们参观几个重要的场所-如外部变压设备、高压间和主掌握室等。外部变压设备分为主变压设备和备用变压设备。备用变压设备在主线路发生故障或设备检修时启用,增加工作效率。为了防止发电站出现问题产生停电的事情发生。该变电站实行了双发电站送电措施。由于来自两个不同的发电厂通过两路途路独立地向变电站供电。正常工作时,变电站用法其中的一路电源,另
2、一路电是在正在用法的线路出现断电的状况下启用。外部高压电进入变电站后,通过隔离开关、电压互感器,以及电流互感器最终接入变压器输入端。ab两个送电线正常工作时,a线路通过隔离开关接向a变压器,当a变压器出现故障时,可将a线路接向b变压器,也可以由b线路给a变压器或b变压器供电,以保证铁路能够正常运行。电压互感器用于对供电电压进行测量,电流互感器用于对供电电流的测量,两者协作用法可以计量电度。 变压器能够将外面的500kv高压电转换为机车所需的110kv的低压电。由于变压器的电压很高,功率又很大,所以变压器产生的热量很大,如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度,每台变压器上都装有
3、许多散热片,当主体温度超过55摄氏度时,散热器低部风扇自动启动,85摄氏度自动跳闸,说明线路发生故障,起温度爱护作用。为了防止线路短路,变压器的主体中布满了25#油,在主体上面装有一个油枕,可随时向主体中供油,补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多准时向管理员报警,防止变压器损坏。 接着,我们又来到了高压间。高压间又明确分为输入端和馈出端。内部设备由很多铁栏分隔,里面的好多设备都是进口的,自动送电,跳闸爱护,十年都未出故障。在主掌握室内,有两名技术人员随时监视着主掌握设备各仪器仪表的工作状态,主掌握设备体积浩大,功能完善,具有故障显示,故障分析,自动爱护等众多功能,给管理操作带来
4、很大便利。当跳闸时,绿灯会闪,同时铃响,进行报警。当铁路上线路发生断路时,可以在主控面板的显示器上显出断电点距变电站的距离,从而为准时修理供应便利。最终我们总览了整个变电站的结构及工作状态,对其有了更直观清楚的了解。 接着我们跟随所长来到会议室,他给我们讲解了云田变电站的运行过程和一些基本的模式。 一般状况下,电经过输电线路到达500千伏变电站后,通过变压器转化为220千伏等级,输送到220千伏变电站后,再通过变压器转化为110千伏等级,通过110千伏变电站再次降压,最终通过街头常见的变压器转化为居民用电,此时电压已经降到了220伏。 再接着来到主控室,其中包括微机监控系统、电力系统通信系统、
5、变电站管理系统。梦山变的主控室有六台计算机组成:视频视频监控系统机、故障录波系统、监控后台、监控后台、五防系统,以上的都是由我国电气业较先进的南瑞集团的产品,可以说都是国内最先进的技术。在主控室里对整个变电站的运行进行监视,通过计算机技术对故障进行预警、分析、排解,掌握及平安操作闭锁,显示和制表打印,时间挨次记录,事故追忆,信息的远传,运行、操作、事故处理指导,人机联系,运行的技术管理,自诊断、自复原和自动切换。 专业实习报告 篇2 一、前言 我是一名大二的同学,今年寒假末尾,我们专业被支配了专业见习的专业训练课程。为此,我们被要求在寒假期间通过自己的查找,联系见习单位进行为期两周的专业见习,
6、所联系的见习单位可以是企业、事业、国家机关等,其中企业单位的规模最好在500人以上且已经采纳信息化技术管理企业的业务。经过在xx制管有限公司的电脑部十四天的职业见习,我的确了解了许多有用的学问。我见识到了许多以前在学校从未接触过的学问,以前总以为学好理论就是一切,可是这十四天我发觉,并不是这样,许多书本上的东西到了实际处理问题的时候总会有一些偏差,所以还要靠自己的实践阅历。 二、见习目的 将所学的理论学问与实践结合起来,培育勇于探究的创新精神、提高动手力量,加强.活动力量,严厉仔细的学习看法,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。 三、见习好处 1、能让我们将所学的理论学问与实践结合起来
7、。 2、培育我们勇于探究的创新精神、提高动手力量,加强.活动力量,严厉仔细的学习看法,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。 3、职业见习能让我们了解.,积累工作阅历。应届生大多没有什么职业规划,不知道自己需要什么,适合做什么,找工作是很难的,所以许多公司加入职业见习基地,让高校生不断深化.,提高自身力量。 4、供应留用的可能,简化聘请选材的风险。从HR聘请的角度来说,再资深的HR也不肯定通过几次面试就能保证选用的人才肯定能适应岗位,工作得好。所以,通过职业见习,企业回避了劳动法辞退员工的风险,也为聘请供应保障。 5、减轻企业成本,见习的费用为最低工资的百分之60,之所以称为“职业见习”
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