开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告模板优选.docx
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1、 开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告模板优选模板优选 催促分管处室按要求推进教育整顿,抽时间参加分管处室各个环节的活动,催促分管处室将教育整顿和落实年度工作目标结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进,努力把教育整顿成果转化为做好工作的强劲动力,以新的工作业绩检验教育整顿成效。下面是小编为大家整理的开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告模板优选,以供大家参考自创! 开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告模板优选 自开展队伍突出问题查摆活动以来,我通过学习,结实树立自觉性和坚决性。着力处理思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题,结合自身在职业
2、道德、 执法思想和行为标准、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进展一下自我查摆整改。 一、存在问题。 一在学习方面:对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了了集体组织开展日常的政治学习外,自已主动集中精力钻研理论少。 二在工作方面:对出现的新情况、新问题认识缺乏。对现有业务工作体制和考勤考核工作,还停留在粗放经营状态,不思进取,术能及时总结 往年工作的得失,进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评方法。l 作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏,难以胜任:有怕苦、求稳和怕出事、保平安思
3、想。工作中缺乏开辟创新精神。 二、产生问题的根源 一对政治学习不关怀。政治敏锐性不高,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动领受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。 因而,在看问题、 想方法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。 对学习自觉性稍差、 重视不够,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。 二是理论与实践隔离,无视了理论与实践的辨证唯物关系,不能用马列主义的立场和观点分析问题、 认识问题、 处理问题。 二工作水平不高,缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年,有一定的实践经历,主观放松了在工作中持续学习的要求:另一方面,缺乏敬业精
4、神,在实际工作中时时得过且过。对自己的要求标准不高、不严格,对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理:未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求处理方法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解。 三、今后的努力方向 一进一步改良工作作风。要破除了急躁情绪,迎难而上,积极工作:善于对遇到的问题进展理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和处理问题:善于从政治全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点,持续完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。 二加强政治理论学习,努力提高自身素质,树立科学的
5、世界观、人生观和价值观。要以处理思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改良自己的工作作风和工作形式,提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,持续提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。 三提高自身的道德修养,保持良好的工作作风。工作上尽心尽责,求真务实,严格要求自己,及时改良工作中存在的缺乏,持续提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事,把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。 通过学习教育,把忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观牢根植于心中,进一步坚守忠诚的政治本色、 树牢为民的宗旨理念、 坚决公正的价值追求、严守廉
6、洁的根本操守。 开展政法队伍教育整顿单位自查自纠报告模板优选 一、总体情况 近年来,我局以加快建立法治移民为目标,以标准行政执法为重点,行政执法监视检查、 评议考核、 责任追查等各项制度逐步健全,移民行政效能进一步提高,为全区移民工作开展起到了重要的保障和促进作用。主要做法是: 一认真开展思想教育 以五个根本七个体系建立、反腐败危险预警防控十个全覆盖工作、党务政务公开等活动为抓手,以教育和预防为重点,进一步完善党建工作和反腐倡廉工作制度,强化约束机制,组织机关全体党员认真学习党的各级各部门会议精神,结合移民工作实际讲体会、谈思路、表态度。局党组认真召开局领导班子专题民主生活会和党员组织生活会,
7、针对执法过程中领导成员的问题,真诚开展批评与自我批评,制定整改方案和整改措施。 分管领导对科室人员均一一作出客观、公正而全面的评议,制定整改方案和整改措施。 二大力加强执法宣传。一是结合 12.4 法制宣传日,散发移民后扶政策复印材料或问答式宣传传单 3000 余份,组成 3 个工作专班到坝区乡镇讲解。二是统一征订全国财政六五普法统一读本供职工自学。二是举办了宪法 、 预防职务犯罪 、 行政复议法 、 行政许可法等法制培训班。四是严格审查执法资格,全局 30 名移民执法人员均持有省政府统一颁发的省行政执法证 。 三全面加强执法制度建立。一是严格执法制度。每个执法人员认真履行岗位职责,全面完成执
8、法事项,转变工作作风,杜绝行政不作为。 二是健全执法制度。 建立健全了本局 40 多项执法制度,包括执法过错追查制、 公示制、 限时办结制、 处分听证制等,做到按制度标准执法、文明执法。三是健全催促检查制度。采取定期检查、 不定期抽查等形式对执法过程进展跟踪督查,及时发现、协调和处理工作中遇到的问题,认真总结好做法,推广好经历。四是健全行为约束制度。 做好局内民主监视,重点围绕执法廉政等进展群众评议,领受社会监视。 五是持续完善考评制度。 完善定期评比、总结表彰、教育惩诫、催促整改等评价制度,让优秀和先进执法人员受到表彰奖励,让职责不履行、 任务不落实、 群众满意度低的执法人员及时得到教育惩诫
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