有用的工作方案模板汇编五篇.docx
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1、有用的工作方案模板汇编五篇工作方案 篇1 一、指导思想 深化贯彻中学校人事制度改革精神,优化人才资源配置,提高管理科学化水平和工作效能,进一步优化老师队伍结构,提高整体素养,确保我乡训练大局稳定和训练质量稳步提高。依据训练局有关文件精神及我乡实际,特制定此方案。 二、组织机构 1、领导小组 2、协调小组 为确保聘任工作公正、公正、公开、有序进行,特设立争议调解小组,接受教职工监督,并对聘任工作中出现的重大问题依据有关政策和本乡实际进行调解。 组 长:姜xx 成 员:颜xx及各中学校学校校长。 3、各校要成立以校长为组长的聘任工作领导小组,负责本校教职工的聘任工作。 三、聘任对象 1、在职在编的
2、公办教职工,应具备如下基本条件: 坚持党的基本路途,忠诚人民训练事业,遵纪遵守法律; 有良好的品德,为人师表; 有从事训练教学工作或后勤服务的力量; 具有符合国家规定的学历、相应层次的老师资格或相应岗位的任职资格; 身体健康,能坚持正常工作; 上年度考核为合格以上。 2、因工(公)致残以及因患绝症、精神病等相关病种的教职工,根据长沙市中学校教职工因工(公)致残、患绝症、精神病等人员编制处理暂行方法(长教发xx26号)的规定,经主管部门审批认定的对象,实行病休,不参与竞聘。 四、聘任原则及方法 1、实行校长负责制。教职工聘任工作实行校长负责制,各学校校长是本校聘任工作的第一责任人,要坚持从学校工
3、作实际动身,仔细做好本学校教职工的聘任工作。 2、强化择优聘任原则。各学校在聘任老师时,按德、能、勤、绩和各校实际需要择优聘任。原则上乡调研检测排名成果居全乡后三分之一的为沟通对象,学校首聘不能聘任。 3、坚持末位沟通制。教职工聘任工作坚持实行教职工考核末位沟通制,凡考核分居全校末位的教职工与外校进行沟通。 4、聘请老师满一年后,原则上要到边远学校熬炼一年以上。 5、严格编制规定。乡中心学校依据各学校同学人数和开班状况,均衡考虑全乡中学校实际需要,核定各学校编制人数。各学校首聘聘足编制数的90%(编制较少的学校聘足核定编制数减一人)。 6、当年调入、聘请、待岗、借调回单位上班的老师由乡中心学校
4、统一协调上岗。 7、实行双向聘任制(注:由于岗位设置的需要,请在填写双向聘任表时留意自己的老师资格证、专业技术职务等与所聘学校相应,则影响岗位设置责任自负。) 五、聘任程序准时间支配 1、程序:教职工填写意向表,交给第一志愿学校的校长,校长依据需要和志愿,首聘聘足90%编制。余下的10%,由中心学校在首聘落聘的教职工、调入、安排、待岗、借调回单位上班的老师中协调支配。 2、时间支配:8月26日发放聘任志愿表,老师填好志愿表,交第一志愿学校校长,27日由各校校长首聘,将首聘人员张榜公示,同时校长上交首聘人员.和本校落聘人员.到中心学校,28日中心学校与各校协调落聘人员上岗,28日全部老师到位。
5、六、纪律要求 1、提高熟悉,统一思想,要充分熟悉到做好教职工聘任工作的重要性。 2、坚持标准,严格程序,各校长要严格根据本方案的有关规定做好教职工聘任工作,严禁走过场,徇私情,弄虚作假,否则,将追究校长的责任。 3、首聘落聘的教职工原则上不能再回本校聘任,由中心学校统一协调支配上岗。凡不听从支配到校上岗的,视情节年度考核定为基本合格或不合格,严峻者其人事关系办到县训练局人才管理中心。 3、严明纪律,加强监督,做好说明协调工作,确保聘任工作公正、公正、公开。 工作方案 篇2 一、总体思路 以建设全国优质果品生产基地和出口创汇基地为目标,以新幼园早果早丰和挂果园提质增效为重点,进一步明确任务,靠实
6、责任,全力推行标准化生产,全面提升果产业进展层次和水平,不断增加农夫收入,促进农业和农村经济持续健康进展。 二、目标任务 年,全市创建标准化果园110万亩,其中苹果100万亩,核桃10万亩。四县80%以上的果园,实现标准化管理;三县(区)50%以上的果园,实现标准化管理。全市建成果园标准化管理县4个,果园标准化管理乡镇50个。 三、创建标准 (一)新幼园 1、品种纯正,授粉品种配置比例5:1。 2、间作合理,带内覆膜。 3、园貌整齐,树形规范,拉枝到位。 4、生长健壮,枝量合理。 5、病虫危害程度掌握在5%以下。 (二)挂果园 1、树体结构合理,整形修剪到位。 2、负载合理,套袋率95%以上,
7、优果率达到65%以上。 3、配方施肥,合理掩盖。 4、有害生物得到有效防控,病虫发生率低于5%。 5、无公害化程度100%。 四、创建措施 (一)逐级明确标准园创建任务 百万亩果园标准化基地建设,是今年全市农业农村经济进展中的一个重大举措,是一项惠民工程,是实施果品相宜区全掩盖战略的重中之重,任务艰难,意义重大。各县(区)业务部门肯定要明确熟悉,高度重视,将果园标准化基地建设任务分解靠实,详细落实到乡镇村组和园区地块。要制定标准化基地实施方案和行事历,明确创建任务,细化创建措施,靠实创建责任,因园施策,分类指导,限期落实,确保基地建设任务圆满完成。 (二)不断壮大标准园创建队伍 根据1名专家指
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