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1、程序员年终总结模板汇总9篇程序员年终总结 篇1 首先感谢贵大华圣供应一种舒适的工作环境,感谢各位领导赐予我一个呈现自我的机会,这半年以来在同事关心、领导的指导下,自己的不断努力下,自我感觉自己成长了很多,积累了不少的阅历,为自己迎接新的挑战又增加了不少的自信念,为自己将来的进展制造了有利的条件,同时也发觉自己的不足和弱点。下面对我半年工作进行一下大致的总结参加了对标工作。极力协作项目经理完成对标的相关工作,在此项工作我参加文档分析,指标分解和相关文档的撰写,在此项工作我还参加了遵义市的调研工作,在此项调研工作中我熟悉到了作为程序员应当怎么进行调研和调研前的一些工作预备,通过相关文档仔细学习,把
2、握了肯定的初步编写文档力量,在此项工作中我最大的收获就是把握肯定的和客户沟通,作为一个小组成员怎么协作经理完成应当完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面对技术专研与学习以至于不擅长沟通和文档编写工作,感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。 另外在项目经理的指引下对jquery和css进行了深化的学习,最终弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增加了不少颜色。参加基础数据对象管理系统建设。此项目我们小组采纳流水式生产模式,我的项目经理依据组员的状况以及优势将项目分为3部分(系统分析及数据库建立,数据访问以及业务规律的处理、用户界面及硬件交付),由不同的项目成员完
3、成,我在当中主要负责就是为系统的界面层供应数据访问接口和我业务规律处理,极力协作界面开发调用人员完成开发工作以及供应所需数据访问接口和业务处理工作,在此项工作我最大的收获就怎么样去协作完成一个项目,把握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分,怎么依据小组实力进行项目阶段行划分,在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块,我有利的把握数据库访问过程中的链接池用法。参加燃气公司系统平台的建立工作。 在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备,提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想,我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构,目前学习目
4、标就是用法分布式应用开发进行系统搭建,想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后全部系统的参照与效仿,也就是面对服务编程思想(sop)就此架构思想我学习了微软的wcf架构。 这也是微软提出相对较新的系统架构模式,当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念,那就是面对资源(rest)系统架构设计模式,据微软官方介绍它是sop的下一代,将来全部的系统假如不是面对服务以及面对资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外,我还对silverlight进行了学习,这主要是它目前和flash,html5在某种程度有相当竞争的地位,并且它现在被it开发人员(尤其是。
5、net开发人员)视为极品,它在将来的。net开发产品中有着相当大的竞争力度,同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。盼望能够在这次开发中用法这些全新的技术,为公司制造一个全新的技术产品。 程序员年终总结 篇2 立刻到年末了,自己也对今年做了一下总结,自己有哪些优点,有哪些还需要加强,程序员年度考核个人总结。每当我想到今年比较满足的地方,对比之前,就会有这样一个思索:假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历,让新人少走一些弯路。 做事要主动主动,看法打算一切 说这些,可能有人会觉得,这些都明白,都是大道理,只是怎么样执行的问题,下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人,A君上
6、班,交代给他负责的东西,是永久没有结果的,我交代给A做一个数据呈现的部分,A君告知我他不会JSP的技术,我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo,并告知不能完学,要有成果展现,可以通过这个数据呈现来学习jsp技术,但是最终的结果是他下班就走,走之前没有跟我汇报任何进度,我最终只能换人做这个东西。这里我并不是推举职场新人要加班,但是做事的看法要仔细负责,新人可以对技术不懂,但是要有负责的看法,至少应当汇报一下今日的进度。 再来对比一下另一位B君,也是同样接到这个任务,首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我给了他时间学习,结果B君在很短的时间内,学了JSTL并将总结发给了我,我信任这么短的时
7、间内,他究竟把握的有限,但是学习了,又有总结,这种看法令我特别满足。在其次天,B君就把数据展现做出来了,而且的确是我想要的样子!不得不说,同样的事,同一水平线,不同人做的时候,看法和主动性就打算着一切,所以一个人只要工作看法好,我信任这个人的工作肯定不会差。 提问的技巧 作为一个新人来说,不懂就要问!这里我要说两点: 1、 假如是单纯技术上的问题,假如可以google到的,我认为就可以自己消化掉!问的问题肯定要先google,然后带着自己的想法,去问一些有阅历的人,收获会更大! 举个例子:曾经的我,埋头写代码,那时候很怕上司知道自己不会这,不会那!所以舍命的掩盖自己不会的东西,自己查资料,下班
8、了问同学,上论坛发问,个人年度工作总结程序员年度考核个人总结。但是由于规律和现实需求不一样,所以结果并不抱负!假如那个时候,我把自己不理解的地方和上司谈,或许会很快的就能完成这个任务,而不是返工。 2、如何提问?问谁? 许多新人不知道如何提问,也不知道问谁。我的建议是,先把你要问的问题梳理好,最好可以有电子版或者打印版的整理,便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题,要让回答的人感爱好,这样他不但会给你解答问题,还有可能将问题延长,让你学到更多的学问。对于如何让回答的人感爱好,就是仁者见仁,智者见智了!看个人发挥了! 对于问谁,我觉得你不了解其他同事的时候,要先问你的上司,当你了解了你的同事
9、每个人擅长的领域之后,就应当把自己的问题归类,然后问最擅长的人。这样会事半功倍! 任务分解 不知道大家做事都是怎样一个规律,当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候,就想着做,埋头苦干,但是自己越做,脑子越浑,完全找不到头绪。后来,上司找到我,给我做出了任务分解,我根据任务分解来做,清楚了许多。直到现在,我还保持着做任务分解的习惯。 其实做任务分解可以关心你更深化的了解你要做的事情,任务分解包括一个事情,你需要分几个步骤去做,每个步骤要做到什么样子,什么程度,多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期,我觉得这属于任务分解的不够细
10、,需要将这个任务再次分解,让你的工作更透明,更有效率。可以用法一些任务分解工作,将自己的工作路途和步骤明确,要善用工具。 主动汇报 + 主动沟通 曾经的我就是埋头苦干,但是从不汇报进度,其实这样是不好的。后来我的领导找到我,问我的进度,才发觉看法有所分歧,理解有差距。干脆只能重新来过。 新人肯定要留意这个事情,有状况,有成果,有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度,做成果展现,在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通,使之和全部参加人员的看法全都再去做,保证你做的事情的正确性和有效性。 记住一句话:当领导找到你问进度的时候,你是被动的! 程序员年终总结 篇3 我是一名程序员,在过去的
11、一年里,软件研发部团结协作,以及在公司这布满奋斗的环境下,我以严厉仔细的工作看法和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下: 一、软件研发 依据公司的支配,项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作阅历,收获丰盈: 1、asp。net开发 以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼,我成长了,我学会了许多许多。 首先,面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可
12、以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深化的体会,通过这次asp。net项目的深化,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,详细可以用语言中的类方等。asp。net如此,c#如此java也同样如此。 其次,具备独立完成vb。net学问方面的力量。以前没有做过vb的东西,加上这次深化的做,这次涉及到的领域也特别广,常用的重要的都有涉及,并且还补充xml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,在。net方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。 再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发,也发
13、觉自己的不足,如基础学问把握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。 2、数据库开发 数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我的收获。 优点:能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对sql数据库的操作,经过这么长时间的积累,基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能娴熟用法和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql
14、语句优化的方法,能进行一些简洁的优化。 缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些sql语句,能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,在以后的工作和学习中多接触,多运用新的学问点。改善自己的阅历和学问储备。 二、团队协作 上面的胜利与收获,除了自身努力外,以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体,这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实:公司下发的任务,下发的工作,件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一
15、个人在工作的时候做了工作以外的事情,都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带领下现在是这样,以后同样也是这样。 拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,假如工作没有完成我们会晚上加班,也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙,为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。 创新:现在我们开头项目的时候都会进行研讨,一般都会进行一个效率和规律的分析与争论,保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去关心他。不会由于某一个人而拖住整个项目滞后。 沟通:我们在项目中会准时沟通自己的收获,特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间,这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的,我懂的,我不会去吝啬。我会主动的去与你沟通,我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多,不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上:不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作,担当自己的责任。