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1、【推举】幼儿园教学总结模板汇总9篇幼儿园教学总结 篇1 抓好幼儿园的健康训练是根本上解决不良卫生行为问题的战略举措。通过幼儿园健康保健卫生训练,是增加幼儿健康观念,培育健康习惯和建立健康行为的最有效手段。结合幼儿园健康训练开展状况总结如下。 一、健全组织,提高熟悉幼儿园健康训练 遵循预防为主,严堵源头为重的原则。成立以园长为组长、副园长为副组长,各班班长、医务人员为成员的健康训练领导小组。使幼儿园对健康训练责任到人,落实到位,切实有效地开展健康训练工作。充分发挥幼儿园健康训练管理组织,即幼儿园领导、医务室与班主任、家长委员会的三级管理网络体系,组织学习训练部、市训练局下达的有关贯彻、落实幼儿园
2、卫生健康训练等文件,进行动员宣扬训练。 二、制订方案依据训练部和卫生部 幼儿园健康训练要达到的提高幼儿健康促进相关学问的知晓率。培育幼儿健康的生活方式;增加自我爱护意识和力量。改善幼儿的健康从而提高幼儿的生活力量;改善体质和精神健康。 三、把健康训练融入到生活中 根据幼儿园健康训练基本要求,将健康训练纳入幼儿园教学方案,提高健康训练的效果。通过常规训练、讲解故事等形式,将有关学问渗透到生活的点点滴滴,使健康训练工作做到制度化、常常化、训练形式的多样化,反复强调、不断渗透、贯穿整个学年,确保健康训练工作方案贯彻、落实、有效。 四、把健康训练融入到班级活动 结合幼儿园的实际,针对孩子的年龄的特点,
3、把健康训练以活动课的形式绽开训练活动。利用多媒体、电视、家长园地等广泛开展卫生学问,幼儿期生理卫生保健、禽流感等流行性疾病的预防学问宣扬。并依据季节进行呼吸道传染病、肠道传染病、饮食卫生、养分卫生等宣扬训练推动素养训练的重要组成部分,必需和幼儿园的各项工作完整的结合在一起。健康训练工作是一个长期的过程,是和幼儿园面对全体,全面进展的素养训练的培育目标全都的。 通过实践,我们熟悉到师生对常见疾病预防基本学问的知晓率有了很大的提高。幼儿园的政策、制度及老师对健康训练的熟悉也有了很大进步。幼儿的日常卫生行为如不随地吐痰、不乱扔废纸、常常洗手等不健康的生活行为方式已幼显着成效。我们已确保健康训练工作贯
4、彻执行并落到实处。 幼儿园教学总结 篇2 今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在绣衣幼儿园的进展历程中,也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来,我园的进展规模不断壮大,保教质量更趋完善,.声誉稳步提高。依据一年来的工作,我仔细对比年初签定的园长工作责任书,逐条对比,仔细核实,总结成果,发觉问题,现将一年的工作总结如下。 一、办园方向和管理机制 依据我园“十五”进展规划和本年度工作方案,我们连续深化贯彻训练方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面进展为目标,全面实施素养训练,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得进展。我园进一步规范以责任制为核心的现
5、代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的主动性,发挥其潜能。 与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与进展中,主动出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。 为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓舞他们主动
6、参加学校管理,努力争做幼儿园仆人。此外,我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受.监督。 这一年,也是我园集团办园模式运转的其次年,为此,我们连续深化讨论集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增加新园办园活力,加速新园进展。在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对全部临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并依据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,连续实行全员聘任制、结构工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益。 在十月份召开
7、的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性试验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的“省级示范园”。 二、队伍建设与管理 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,主动提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与沟通。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员主动参与各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水公平方面严格要求自己,不断增加党性修养,仔细学习训练管理理论,实
8、施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。 我们坚持把工作主阵地放在幼儿园训练教学改革的前沿阵地,定期深化班级,了解老师训练教学现状,准时将先进的训练理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师,主动地进行教学改革,特殊是在课程讨论方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干部队伍的培育与建设,努力挖掘一些优秀的青年改善到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断增加他们的组织、协调力量。经过一年的努力,又有多名青年老师向党组织递交了入党申请书,邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式
9、加入了中国共产党。目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 老师是现代训练中最活跃的因素,造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德训练。我们深化开展了“一奉献两喜爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣扬,关心老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。 其次,我们从优化老师个体素养入手,采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功,从基础训练学问的熟识到敏捷运用训练实践,不断提高了老师训练教学力量。我们还要求老
10、师不断更新训练观念,调整学问结构,加强训练技能改革,主动参与各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,35周岁以下的老师、保育员均参与学前训练大专学习,60%老师达大专学历,多人在进修学前训练本科。今年暑假,全体老师参与了训练信息现代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课。 第三,我们注意进一步优化老师群体素养,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、训练研讨等教科研活动。今年,我们选派四名老师每周赴上海参与音乐、美术、数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级老师的训练阅历传授给大家。此外,我们深化开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干老师的示范、传
11、授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与阅历在集团内进行推广,从而主动带动、加速各园新老师的成长。 我们还努力创设舞台,有意把青年老师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打”,有意引导她们参与教改试验。本年度,又有多名老师快速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠老师被评为苏州市学科带头人,郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。 三、环境创设 办园至今,我们始终力求给孩子们创设一种良好的训练环境。今年,我们依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不富裕的状况下,我们先后对音乐厅及玉龙分园
12、进行改造,我们从孩子年龄动身,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,尤其是在玉龙分园的改造上,我们进一步拓展了活动的空间,并设置成不同楼层各不相同的环境风格,使有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显生气,真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善老师办公条件,为各办公室安装空调,配置了多台电脑、打印机,确保老师办公自动化顺当实行。 在环境创设上,我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的训练环境,并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则,让孩子主动参加到环境中来,从中受到训练。如在设置嬉戏区时,我们准时地捕获孩子感爱好的话题,开设了“前进路一条街”,把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中,并在嬉戏区中投
13、放了各种动手操作的材料,赐予孩子充分的操作机会。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间,同时也是对幼儿进行爱家乡训练的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法和气可亲,理解、敬重幼儿,使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步。 经过多方努力,今年,我园被昆山市教委、昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校。 四、保教工作 切实
14、提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。一年来,我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。 保健指标 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,膳委会坚持每周一次的工作会议。一年来,我园连续坚持“两餐两点”,坚持自制点心,坚持开设好病号饭,坚持每周把菜谱发到幼儿手中,坚持每月在绣衣园园报上公布幼儿伙食费,使家长对伙食费的用法、幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系。 我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作,主动把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观看工作,并做好记录。通过橱窗、报纸、讲座,向老师、家长、幼
15、儿宣扬保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果。 训练工作与幼儿进展 新纲要的颁布为我们指明白新时期训练工作的方向,在组织老师深化学习新纲要的基础上,我们将纲要精神主动渗透,运用到日常训练工作中。我们坚持立足一日活动,以培育幼儿创新精神和实践动手力量为核心,结合“四小”活动的开展,进一步增加幼儿动手操作的爱好,给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会,孩子们在参加的过程中,主动的去思索、去实践,切实提高了多种力量。 此外,我们连续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入.,走进自然。一年来,我们先后组织幼儿参观学校、科博中心、新华书店、超市等,去福利院献爱心,去空军基地实践,参与街道、社区的演出,大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动,在六月份,我们结合申奥,在市民活动中心进行了“我为申奥唱首歌”六一亲子运动会,由绣衣、锦华、仁宝三所幼儿园一千多名幼儿及家长共两三千人共同参与本次活动,活动使幼儿受到了一次特别的爱国主义训练,同时也是我们集团第一次在全市人民面前的闪亮登场,受到了良好的.反响。 教科研工作 始终以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓,我坚持从自身做起,带动全体老师主动投身到训练科研的领域,建立了严密的科研方案和制度,从强化老师科研意识入手,