实用的安全培训计划模板合集10篇.doc
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1、实用的安全培训计划模板合集10篇安全培训计划 篇1根据市食品安全委员会办xxxx年6号文件精神要求,为切实增强食品生产经营人员食品安全意识,强化行业道德伦理,确保我镇食品安全,现就我镇开展食品安全培训工作做如下安排:一、时间:xxxx年9月30日二、地点:xxxx镇政府会议室。三、参加人员:镇相关食品监管部门负责人、各村食品安全信息员、镇辖区内流动厨师四、培训内容:1、法律法规、职业道德和典型案例的讲解由镇政府分管食品的领导负责讲解。2 、农产品生产、销售环节的讲解由分管农业的副镇长xxxxx负责讲解。以上培训工作具体由食安办协调,并负责邀请市级食品监管部门人员参加。培训完成后写出工作总结。五
2、、工作要求:1、各村要高度重视此次培训的主要目的,通知相关人员准时到会。2、通过培训大家要本着和谐、社会稳定,为人民负责的态度,更加重视食品安全生产监督管理工作。3、通过培训工作后,要加大宣传引导广大人民群众共同参与食品安全工作,确保我镇不发生食品安全事故。安全培训计划 篇2本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求,目的在于加强公司安全管理,加强职工的安全意识和安全素质。建筑施工企业安全培训计划的需求,我公司施工生产情况,为我公司安全管理,职工的安全意识和安全素质,公司“安全、预防为主”的方针,安全管理体系的高效
3、运转,特制定我公司年度安全培训计划,内容如下:安全培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全培训计划管理人员1.安全培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。2.安全培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室。5.安全培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。二、项目经理1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范
4、措施,安全生产意识教育。2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室。5.安全培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。三、安全员1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室。5.安
5、全培训目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全培训内容:公司安全管理制度,安全生产常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。2.安全培训方法:内部强化培训。3.安全培训:内部强化培训在建工程进度安排,每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点:工程所在地会议室。5.安全培训目的:强化安全生产和保护他人意识,安全操作技能,搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作综合管理
6、,可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定,员工培训工作的监控,按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作,要指定专人此项工作的日常管理,项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况监控。安全培训计划 篇3根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹
7、组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作,为公司的安全生产工作提供有力保障特制定20xx年度安全教育培训计划如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为1002、新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100
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