2篇“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主组织生活会领导班子对照检查.docx
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1、“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”专题民主生活会领导班子对照检查材料1根据县纪委、县委组织部关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知精神,我代表xx领导班子作对照检查如下:一、存在的主要问题民主生活会准备以来,我们认真组织学习研讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照专题民主生活会的主题要求,深入查摆“6个方面”存在的问题。(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。一是理论学习不深不实。传达学习上级指示精神照本宣科的多、追求形式上
2、落实的多,引导党员深入理解、结合学习撰写心得体会不够,将学习成果转化为科学的工作方法不够。组织党员学习方法比较呆板、单调,学习教育重数量轻质量,有的党员理论素养不高,理论水平与当前xxx工作还不相适应。二是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高,视野不开阔,缺乏放到全局的高度去认识问题,有时对上级的指示要求理解不深透,使得一些工作缺乏前瞻性思考,在研究xxx等大项工作上,思维不开阔,存在凭经验、按老套路办事的现象,有时思考谋划工作存在本位主义,大局意识不强,对工作的理解不够全面。三是政治修养有待加强。有时政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的一些灰色言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就
3、得了,没必要争论。有的对政治纪律认识不够深,认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省委“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措方面。班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,一是在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
4、在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。二是在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。 三是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。四是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任
5、务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。在坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指示批示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如,个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格,有时因遇到特殊情况或突
6、发事件不能到分包社区卡点值班值守时,没有做到及时向上级党组织汇报,还存在脱岗溜班、擅离职守现象,距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差距。再如,在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,认为自己不直接分管相关工作,因而态度不积极、工作不主动,落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力,尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。(四)持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方面,班子共查摆问题*个,按类别梳理汇总后为*方面*条。截
7、至目前,*条问题已整改完成,*条因属于建章立制或常态长效的问题,需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在持续推进整改上,班子还存在以下不足:一是抓整改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主题教育整改落实相关工作方案,建立了任务清单和整改台账,但没有真正做到紧盯问题不放,缺乏严格督导、跟踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了整改责任书,但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任,明确节点目标和完成时限方面,整改落实的主体责任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到位。局限于就问题改问题,就事论事,重短期效应轻长期效果,在把一
8、些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法方面还做的不到位,健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。(五)着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在:一是日常抓工作,习惯于开开会、发发文、讲讲话,班子成员不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的形式主义问题;此外,抓落实、查成效时,经常是“电话里问情况、材料上找数据”,习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥”,官僚主义陈风陋习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具体表现在:下街道、社区、企业、镇村调研时,还存在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是过度强
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