2篇2019年主题教育纪检监察干部围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查党性分析材料.docx
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1、围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会上的发言1根据本次民主生活会要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题,现汇报如下:一、存在突出问题及表现(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面,主要存在3个方面问题:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来,虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进
2、一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”,但在强化创新理论武装,融会贯通、学以致用,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度,存在一开始紧锣密鼓,后来逐渐松懈,碎片式学习、选择性读原著的问题,对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够紧,结合个人思想实际、结合纪XX工作学习不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入,在自觉运用 ,近平总书记视察XX重要讲话精神武装头
3、脑、指导实践、推动 纪检监察工作等方面还有差距,没有很好地发挥理论对实践的指 导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修 养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧,对改革开放中我们党面临“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够,对一些社会上的 政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为,虽然自己从来 不信谣不传谣,但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制, 缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。如在开展全面彻底肃清XX 恶劣影响时,存在“事不关己”思想,刚开始时曾错误地认为XX 只是牵涉到特定时期的特定人员,自己与他们没有交集,更没有
4、 参与其中,和自己没有关系,在思想上没有意识到肃清XX恶劣影响的极端重要性,认识有偏差、反思不深刻、警示 不到位,对此类问题警惕性还不高,举一反三意识还不强。(二)对照党章党规方面,主要存在3个方面问题:一是深入基层调研指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多,在与部室负责人、与普 通干部面对面交流上做得不够,深入基层、深入群众仍没有完全 做到位。日常工作中对基层XX提要求、压担子较多,对在全面从严治党中如何更好发挥作用,过问不多、指导不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的情 况下,调度部署工作片面强调要达到的效果,而对工作中遇到的困难估计不足。如在今年开展的XX活动中
5、,各常委都分包了XX,自己却以日常事务多为借口当起了“甩手掌柜”,每周催进度不说,反而对工作推进较慢的XX室批评、督促较多,鼓励、表扬较少,工作作风上有官僚主义不良倾向,容易挫伤同志们积极性,也体现不出组织的关怀。三是抓作风建设韧劲不够。今年以来,我们采取多种方式严肃查纠“四风”问题,查处了一批顶风违规违纪人员,并实名通报曝光,形成有力震慑,成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神 的案件看,仍然存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等 问题,而我们对隐藏变异问题发现的方法不多,研究查处缺乏力 度,在今后的工作还需要继续抓常、抓细、抓长。(三)对照人民群众的新期待方面,一是缺乏“一枝一叶
6、总关情“的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少, 缺少密切联系群众、和群众打成一片的自觉性,在包帮贫困户工 作中,真正到群众家里访贫问苦,实打实帮助解决脱贫困难少, 对群众生活疾苦体察不够细微,排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、服务 群众作为XX工作的出发点和落脚点,在切实解决服务群众 “最后一公里”问题上还存在差距,有时担心案子查多了会影响市委形象,怕得罪人、丟选票,导致查办案件缺乏力度,自办案件 少,保护有佘、惩戒不足。三是贯彻新发展理念有偏差。围绕“高质量发展”开展监督执纪监察思路不宽、办法不活,查办阻碍经济发展、破坏
7、营商环境、影响企业发展的案件不多,警示震慑作用不大;围绕“放管服”开展监督检查局限于常规性明察暗访和一 般性作风纪律监督检查,对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人,“软问责”多、“硬问责”少,责任追究还存在不到位不彻底的问题。(四)对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面,主要存在3个方面问题:一是缺乏干事创业激情。与刚从事XX工作时相比,无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退,尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时,因循 守旧、墨守陈规,缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”,缺乏攻坚 克难、担当作为的魄力,思路不够开阔,举措不够创新,缺少叫 得响过得硬的创新精品工
8、作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按 部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、 没规定就不想或不敢做。如,今年在留置第一起党员干部违法违 纪案件时,“怕”字当头,思想上存在以前没有经验做法可借鉴, 先放放、等等看心理,怕程序上出了问题,缺乏敢于碰硬、敢于 负责的精神。由于日常事务多、工作任务重,性格又比较急,有 时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。 如对中办印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见研究不够,领会不深,严管和厚爱结合的不好,激励和约束并重实现的不到位。三是存在好人主义思想。对纪检监察机干部队伍工作中出现的作风问题存在爱惜羽毛心率
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