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1、护士长手册工作计划(共20篇) 第1篇:护士长工作手册护士长工作手册护士长工作手册是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作;一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人呼叫換吊瓶的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查八对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发
2、生大的护理差错。3、认真落实护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备了操作处置盘。4、坚持床头交班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士业务操作的记录与考核:要求护士每月进行护理操作进行考核,并根据科室情况制订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士例会制度:定期召开科护理会议,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中的优、缺点,并提出相应的整改措施,向护士反馈护理质控检查情况。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。三、加强护理人员
3、医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、8月份、11月份组织全体护士护理操作培训、及护理操作演练活动。3、继续开展健康,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德、规章制度、护士行为规范及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘
4、请专家授课,讲授专科知识,以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础知识和基本操作理论。4、上半年对护士进行了护理技术操作考核:静脉输液、吸氧、无菌操作、铺床等项目;5、加强了危重病人的护理,坚持床头交班制度和晨间护理。6、对今年进院新护士进行岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,以达到检验、提高新护士业务素质水平的目的。五、加强院内感染管理1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、督促护士坚持每日对病区治疗室、空气消毒。3、坚持每日对治疗室、产房进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用95酒精进行除尘处理,并记录,每3-6个月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品
5、使用后各病区均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。5、科室各治疗室、病房均能坚持消毒液(1:100-84消毒液)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:100-84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康,通过发放健康手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、在科室病房设置承诺卡,护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房
6、与病人谈心。3、全年共收治了住院病人718人次,留观7395人次,手术室开展手术106例。我科护士为病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,病区固定了巡回护士,使病员得到了周到的服务。七、存在问题:1、个别护士素质不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来我科护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改进。在今后的工作中
7、我要更加努力学_业务知识、不断提高自身管理水平,为病人的健康服务,为医院的发展贡献而自己的力量。第2篇:护士长工作手册目录目 录一、护士长职责1二、护士长工作质量考核标准2三、护士长工作清单3四、护理人员花名册4五、护理人员结构6六、床位与护理人员比例6七、年护理部护理工作计划7八、年科室护理工作计划9九、护理工作质量指标统计11十、一季度护理工作重点12 十一、二季度护理工作重点13十二、三季度护理工作重点14十三、四季度护理工作重点15十四、科室护理工作安排及安全质量分析会16 十五、护理业务查房28 十六、护理行政查房76 十七、工休座谈会82 十八、护理工作量统计88 十九、优质护理服
8、务工作信息表92二十、护理业务培训登记98二十一、护士理论考核成绩登记100二十二、护士操作考核成绩登记101 二十三、护理会诊登记102 二十四、护理病例讨论登记102 二十五、护理新技术、新业务登记103 二十六、护理人员论文登记103 二十七、护士外出进修登记103 二十八、护士外出参加学术活动或继续登记104 二十九、护理临床教学情况登记104三十、护理不良事件及中、重度缺陷登记105 三十一、护士职业暴露登记105 三十二、患者满意度测评统计106 三十三、护士奖惩登记106 三十四、护士长例会107 三十五、一季度护理安全质量分析会131三十六、二季度护理安全质量分析会132三十七
9、、三季度护理安全质量分析会133三十八、四季度护理安全质量分析会134三十九、大事记135 四十、护士考勤表136 四十一、年护理工作总结137第3篇:科护士长手册连云港市眼科医院;护士长工作手册;年度;科别;科室;护士长;连云港市眼科医院护理部;一、为了落实医院管理,强化基础管理,明确护理管理;二、护士长工作手册是记录护理管理的内容和过程;三、年度计划具体可行、有连续性、与时俱进,月、周;四、敬请各科室护士长妥善保管此手册;目录;1、病房护士长职责2、科室护理人员花名册3、科室;6、全年业务学_、护理查房计划7、连云港市眼科医院 护士长工作手册 年 度 科 别 科 室 护士长连云港市眼科医院
10、 护理部一、为了落实医院管理,强化基础管理,明确护理管理思路,提高护理管理工作质量,特制定本手册。二、护士长工作手册是记录护理管理的内容和过程、反映科室整体工作上的结果、效果评价及整改方案、也是检查、考核护士长工作的重要依据。为此,要求认真填写,记录及时、准确、简明扼要、实事求是。三、年度计划具体可行、有连续性、与时俱进,月、周重点突出,总结要用数据和实例说明。四、敬请各科室护士长妥善保管此手册。 目 录1、病房护士长职责2、科室护理人员花名册3、科室护理管理分工4、年度护理工作计划5、月计划及周计划6、全年业务学_、护理查房计划7、护理查房记录8、护理质量考评分析会议记录9、护理安全记录10
11、、工休会记录11、科室护理质控记录12、总核对医嘱记录13、科室护理人员三基考核记录14、护理人员继续医学学_记录15、护理缺陷登记表16、科室被服清点表17、年度护理工作总结18、主管部门查阅 护理人员花名册 科室护理人员结构:护士共有 人,其中:本科 人 大专 人 中专 人;主任护师 人 副主任护师 人 主管护师 人 护师 人 护士 人。 年度护理工作计划全年业务学_、护理查房计划;月份护理工作计划;周护理工作计划;月份基础护理考核;注:请护士长按照护理质量标准认真考核,当月考核病;月份护理文件书写考核;月份各项制度执行情况考核; 全年业务学_、护理查房计划 月份护理工作计划 周护理工作计
12、划 月份基础护理考核注:请护士长按照护理质量标准认真考核,当月考核病人不得少于10人。 月份护理文件书写考核 月份各项制度执行情况考核月份操作技能考核;操作标准参照实用临床护理技能篇;月份护理查房记录;年度护理工作总结;1数据统计:;在职培训:外出参加学术会议:市级人次、省级人次,;月总核对医嘱记录;月总核对医嘱记录; 月份操作技能考核操作标准参照实用临床护理技能篇。 月份护理查房记录 年度护理工作总结 1数据统计:在职培训:外出参加学术会议:市级 人次、省级 人次,接收实_生 人次。 一般差错 起,严重差错 起。 2文字总结 : 月总核对医嘱记录 月总核对医嘱记录月工休座谈会记录;护理人员三
13、基考核记录;护理人员继续医学学_记录;护理缺陷登记表;主管部门查阅; 月工休座谈会记录 护理人员三基考核记录 护理人员继续医学学_记录 护理缺陷登记表 主管部门查阅月护理安全记录;科室护理管理分工;护理质量考评分析会议记录;月科室护理质量检查记录;月护理安全记录 科室护理管理分工 护理质量考评分析会议记录 月科室护理质量检查记录病房护士长职责;1、在护理部和科主任的业务指导下,根据护理部及科;2、负责本病房护理人员及环境、物品、药品的管理;3、负责对本病区护理人员的执业指导,护理人员;4、根据病人的需要和护理人员的情况合理安排护士的;5、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和技术;6、参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术;7、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教 病房护士长职责1、在护理部和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施,定期总结汇报。2、负责本病房护理人员及环境、物品、药品的管理。3、负责对本