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1、竞争上岗演讲稿模板锦集10篇竞争上岗演讲稿 篇1尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫,现年岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自20xx年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性
2、,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力。这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作:一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况
3、下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。如果我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满意,我真诚地接
4、受局党委的挑选,希望各位领导,评委,同志们支持我!竞争上岗演讲稿 篇2各位领导,各位同仁:大家好!今天很高兴能站在这个讲台向各位领导、同事汇报我的工作,论述我的理想。从参加工作那天起,我就牢记使命,严格要求自己,认真完成领导安排的各项工作。工作中,我不断获得了各级领导同事以及在座许多评委与同事们的亲切关怀和悉心帮助。不断提升自己的能力与胆识,正是这些,使我今天可以充满信心走上这竞聘主任竞争上岗演讲稿讲台。我叫XXX,今年30岁,98年中专毕业后在进入我们单位上班,从事工业企业统计工作。09年竞职为事业中心副主任,负责经济统计和文化体育工作至今。期间函授专科再本科于06年毕业。09年取得经济师中
5、级职称和助理统计师职称。09年经济普查中被评为国家级先进个人。生命在于不断地奋进,才会精彩。虽然事业中心主任这个职位要负责计划生育、劳动保障、民政残作、统计和文化等工作,需要多方面的综合能力。参加事业中心主任这个职位的竞聘,我的主任科员竞争上岗演讲稿优势有:我具备良好的道德修养和职业操守。我的工作主动性强。热爱自己的事业。做事不拖、不等、不靠,能积极主动去开展工作。我从98年中专毕业在本单位上班至今,就表明了我对这个工作的热爱。我认为对自己的工作抱有热情是必不可少的,加上强烈的主动性,自然就积极地去开展工作。我的时间观念强。今天的事决不留明天再做拖拖拉拉,是永远不会有机会做大事的。相信大家都知
6、道,从小学就开始普及大家的时间观念,很明显它的重要性无可替代。做一个守时守信的人,才会得到更多人的信服。我的综合素质好。在工作中,我善于总结,结合实际,创新性开展好特色亮点工作。我最看重的就是创新意识,只有创新才能跟上时代的潮流,现在的社会竞争这么激烈,如果不及时的推陈出新,自然就会落后甚至被淘汰。我也一直倡导这个理念。我诚实守信,服务意识强。舍身处地为服务对象、工作对象着想,工作耐心、细致,深受他们的喜爱。在一个岗位立足,诚实必不可少。还有就是换位思考,能够设身处地的为人民服务,这是我从工作到现在一直恪守的理念。要把自己融入社会这个大家庭,把别人的事当成自己的事办,往往都会有出其不意的效果。
7、这样才会得到他们的拥护和喜爱,这也是做好上岗演讲稿的必要条件。我的学习意识强。工作之余也不断加强学习,完善和提升自己,提高自己的综合素质。我一直自主学习,到06年完成了本科学业。09年取得经济师中级职称和助理统计师职称。我读这些不是为了高的学历,也不是为了这几个称谓,我只是感觉自己懂得太少,丰富一下自己的知识。我的组织协调能力强。对所负责的工作责任明确,分工到人。紧密团结站线所有工作人员齐心协力完成交办的工作。对联系部门及上级领导,多汇报、多沟通、多协调,积极主动争取项目支持和业务指导。对前辈、同事多联系,多请教,多学习。如果一个人,没有组织协调能力,就意味着这个人不能成大事,不能担大任,不能
8、挑大局。一个人再有能力,没有其他成员的帮助,也不会有多大作为的,团队精神必不可少。这样,就需要有强大的组织协调能力。这样,所有战线工作人员才会齐心协力,完成使命。再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧,拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才最重要。如果在干部竞争上岗演讲稿竞聘中我能得到大家的理解和支持,我会在任期内,严格遵照上级的正确领导,紧紧围绕事业中心的中心工作,发挥我的优异条件,严格按照“精干、高效、高质”的运行要求,踏实工作,勤恳服务,尽心尽力做好各项工作。我的工作思路和打算如下:一、健全制度,促进事业中心工作开展。没有规矩不成方圆。我将根据事业中心的情况制定有效的措施,首先,做到合理分工,根据
9、办公室的工作职责,制定各部室的工作职责,落实指标,各施其职,各尽其责;建立健全工会机关各项工作制度,做到工作有章可循。其次,在工作做到有目标和计划,做到年有工作要点,季有工作安排,月有工作总结。在制定目标时,将总体目标与重点工作结合起来,同时要建立监督机制,提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题,要定期督办督查,在规定时间完成。再次,严格考核,建立激励机制。按照人员责任分工情况,将个人德、能、勤、绩进行量化考核。同时制定一些激励措施,如对调研、信息工作、新闻报道等工作实行奖励,充分发挥他们的积极和创造性,促进工会工作的整体开展。二、合理利用人力资源。合理利用人才,关乎企业的成长。要善于发现人
10、才,并且要适用人才,这才是一个好的领导者该具有的风范。人才来源可以通过招聘,或者推选,只要有这个能力,就不怕没有这个位置。不可大材小用,也不可小材大用。就盯住一个词“适用”。这样,人力资源部门就要提高识人、辨人、选人的能力。争取能为企业竞争上岗演讲稿职位提供合适的人才。三、强化培训,绩效考核。我将统筹安排,进一步细化部门岗位责任制,合理安排全责工作任务、工作措施,以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲,强化部门技能培训,为单位培养一批政治上可靠,技术上过硬的队伍。同时,我将依据中心实际情况确立绩效考核方案,制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核,充分调动员工的积极性,增强职
11、工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性,努力提高其工作质量和活动效率,激励员工争当为单位作贡献的排头兵,共同推进中心整体工作水平的提高,进而推进全单位整体效益的高速提升。四、加强协调,形成合力。由于事业中心工作牵涉面较广,很多环节卓有成效地沟通协调,因而,我将带领中心员工在目前工作的基础上,进一步明确职责分工,加强与相关部门的沟通联系,协调配合,形成合力,有效提升工作效率。不是每次呼唤都没有回响,不是每颗种子都找不到土壤,不是每颗星星仅指示黑夜而不报告曙光,不是每次飞翔都甘愿折断翅膀,不是每次损失都无法补偿!我正在寻找着适合自己的人生舞台。理想,是行动的种子!自信,是成功的关键!虽然机遇总是同挑战并存
12、,但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹!我的竞聘稿演讲完毕。谢谢大家!竞争上岗演讲稿 篇3各位领导,各位同事:大家好!首先要感谢组织上给我们提供这么一次公开、公正、公平竞争水利竞争上岗演讲稿的机会,更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗诚挚的心参加竞选,接受大家的评判。今天我竞聘的岗位是*水库管理局副局长。我叫*,毕业于*水利水电学校,工程师,现任水库生产经营科科长,主要从事水库电站运行及供水管理工作。首先,我要谈谈对这个岗位的认识。水库管理局副局长必须具备扎实的专业知识、丰富实践经验和管理能力以及组织协调能力他“上为局长分忧,下为科室服务”,平衡各种关系,充分调动分管科室
13、干部、职工的工作积极性。这就是我对这个岗位的初步认识。其次,谈谈我的水利系统竞争上岗演讲稿竞争这个岗位的目的和自身优势。第一、有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。挑战与机遇同在,这次竞争新的岗位,目的在于锻练自己,获取多方面实践经验,提高自身的综合素质,全面发展自己。第二、工作经验丰富,管理组织能力强。我从*年参加工作以来,一直从事水库工作,对水库的实际情况非常了解,经过十几年磨练,积累了丰富的工作经验,养成了“能吃苦,能奉献”的品质。在担任生产经营科科长后,带领科室人员不折不扣完成各种调度命令,做到了安全高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调能力。第三、业务能力强,能够胜任这个职务
14、。通过这些年工作和学习的积累,我熟悉了水库的工程管理、运行调度、水资源保护、电站运行管理以及工程维修养护的情况。深刻理解了水库安全运行的重要性。最后,谈谈如果副局长竞争上岗演讲稿竞聘成功的话我的工作思路。第一、科学管理,当好助手。水库工程的运行管理是一门综合性科学,水库的防洪、发电、供水、灌溉等效益必须通过科学的运行管理才能实现。如能竞聘成功,我将努力完成领导交付的任务与目标,协助党组书记、局长开展工作,做好工程管理、电力管理、安全生产、防汛防旱、水质水环境保护等相关工作。第二、加强队伍自身建设,为水利事业的发展提供有力保障。利用各种会议和活动开展思想政治和业务技术学习工作,使干部职工认清形势
15、,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和业务技术学习的基础上,任用一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短。第三、强化目标管理。制定防汛工作目标办法,制定严格的用水目标考核标准,加强水资源的管理和调度,落实岗位目标责任制,评定岗位职责成绩优劣。对于检修养护和水力发电人员,按照目标合同的要求,对其岗位目标进行细化、量化,不定期进行逐项考核,实行奖优罚劣制度,激励其员工竞争上岗演讲稿的竞争意识和忧患意识,增强每个职工的责任感和紧迫感。第四,加强学习,进一步提高自身素质。二十一世纪是知识经济社会,一个人如果没有知识,将很难在社会上立足。所以,我要继续严格要求自己,加强再学习,进一步补充文化知识和最新的管理知识,通过持续不断的“充电”,拓展自己的知识际域,开阔视野,为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时,我还要配合局长在内部树立学习之风,提高全体员工的整体素质,把我们的集体设成学习型的集体,以便更好地服务于我局的整体发展。最后我想说的是,如果我在此次竞聘中获得成功,我会践行自己的承诺,努力地工作,更上层楼,以出色的工作表现回报大家的厚爱。如果在竞争中被淘汰,我也将把她作为一次人生的洗礼,总结经验,找出差距