有关工匠精神事迹材料参考模板.doc
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1、有关工匠精神事迹材料参考模板有关工匠精神事迹材料参考模板【一】中国共产党代表着先进生产力的发展方向,作为一名共产党员,要让自己成为行业里的先锋,作为一名钢铁工人,工作中,我始终秉持着干就干到最好,做就做到极致的工作理念,通过创新工作室,带出了一支具有高技术素质含量的创新团队,累计为企业创效上亿元,先后荣获省优秀共产党员,全国劳动模范,全国道德模范,全国最美职工称号,那么,创新无止境,在当今进入新时代高质量发展时期,我要带头践行工匠精神,劳动精神,劳模精神,始终让自己的技术数以行业最前沿,无愧于先锋模范称号。有关工匠精神事迹材料参考模板【二】港珠澳大桥是粤港澳首次合作共建的超大型跨海交通工程,其
2、中岛隧工程是大桥的控制性工程,也是目前世界上在建的最长公路沉管隧道。工程采用世界最高标准,设计、施工难度和挑战均为世界之最,被誉为“超级工程”。在这个超级工程中,有位普通的钳工大显身手,成为明星工人。他就是管x,中交港珠澳大桥岛隧工程工区航修队首席钳工。经他安装的沉管设备,已成功完成18次海底隧道对接任务,无一次出现问题。接缝处间隙误差做到了“零误差”标准。因为操作技艺精湛,管x被誉为中国“深海钳工”第一人。零误差来自近乎苛刻的认真。管x有两个多年养成的习惯,一是给每台修过的机器、每个修过的零件做笔记,将每个细节详细记录在个人的“修理日志”上,遇到什么情况、怎么样处理都“记录在案”。从入行到现
3、在,他已记了厚厚四大本,闲暇时他都会拿出来温故知新。二是维修后的机器在送走前,他都会检查至少三遍。正是这种追求极致的态度,不厌其烦地重复检查、练习,练就了管x精湛的操作技艺。“我平时最喜欢听的就是锤子敲击时发出的声音。”管x说,20多年钳工生涯,有艰苦,但他也深深地体会到其中的乐趣。有关工匠精神事迹材料参考模板【三】从一线工人成长到优秀人才,*煤业有限责任公司*煤矿运输队井下电钳工*始终坚持脚踏实地不忘初心。在他心中,生命不息,奉献不止。用匠心筑梦,不负韶华,用青春和热血谱写着自己的煤海人生,用满满的爱心将初心装点的熠熠生辉。勤于思考,勇于创新*自*年大学毕业后,来到了煤矿一线工作,他刻苦钻研
4、技术,练就了一身过硬本领,始终坚持用敬业的态度完成每一项工作。*年,*被调到主提升机房工作,面对新的工作环境,他暗下决心要在主提升机房把工作干好。可工作了半年后,有件事总让他头疼不已,原来,在主井提升机房变频控制设备层,有八个功率柜和励磁柜,每个柜子都配备了需要24小时不间断运转的空冷风机对其进行散热,而且空冷风机由于工作时的震动,对柜内全关断光电检测零序电流板、脉冲功放板及小继电器等产生一定的损害,八个柜子连在一起,那震动就像八台拖拉机一样,频频造成电气事故,给煤炭的提升工作造成了相当大的困扰。问题出在哪?正在他一筹莫展的时候,突然看到洗衣机的排水管,灵光一闪在功率柜和励磁柜两侧用槽钢组焊成
5、钢架,再将钢架地脚固定,然后把空冷风机架放在钢架上,用风筒布做成导风管与柜子进行软连接,同时在北面窗户安设小型变频通风机,在南面窗户安设通风口,形成对流通风,把温度降下来。他将建议交了上去,并经过技术改造,解决了此项难题。由他牵头成立的创新工作室完成了副井井口托罐装置的制作与安装技术改造、变频器主从机连接方式技改革新等10余项技术攻关项目,解决巷道排水、卸煤口原煤外漏等26项安全生产难题,仅巷道自动排水技术改造一项每年就可为企业节约资金约30余万元。通过对立井主井电控功率柜防震技术的改造,利用风筒布做成导风管与柜子进行软连接,解决了因风机的震动造成全关断光电检测零序电流板、脉冲功放板及小继电器
6、产生损害的问题,两年来,共节约资金70余万元。“立井主井电控功率柜防震技术改造”项目荣获集团公司*年度职工技术创新优秀奖,消除了多年制约煤炭安全提升的困扰,填补了行业空白,*年该项目荣获实用新型专利。他多次在各级岗位技能大赛中获得第一名得好成绩,曾先后荣获*委表彰的中央企业技术能手、*技术能手、*市优秀技能人才、*集团技术能手、首届*工匠等荣誉称号。敬业工作,不畏艰难在日常的工作中,*一直冲在工作第一线,勤于思考、善于思考,遇到困难、问题从不退缩。真正的奉献是平凡不张扬,他从来没有说过豪言壮语,却在用自己的实际行动实现着自己的青春诺言,那就是继承先辈们的敬业精神,为煤矿事业奉献自己的一生 卸煤
7、口老掉煤”坐在回家的通勤车上,他耳边听着工友的唠叨,脑袋却在飞速的转着。第二天的检修时,*跟着检修的工友来到了主井箕斗卸煤口,看着煤流滚滚而下被溜煤板弹了出来落到地上,他眼前一亮,这不就像打乒乓球么?只要“球”不落“网”,问题不就解决了嘛。于是找到队领导说了他的想法,成立了专门的技术研究小组,经过近一个月的设计、改造,该项技术成功应用,为全矿节约安全投入60万元,多回收煤炭4000余吨,并在*年被中国化学能源工会评为职工技术创新成果三等奖。导师带徒,提升素质每当有新人来到单位,*既要担当科技攻关任务,又承担人才培养的责任,不仅带技术,还要带思想、带做人,与徒弟签订师徒合同,为徒弟“量身定制”职
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