某集团子公司人力资源管理流程全套几十个工作表.xls
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1、时时代代集集团团子子公公司司招招聘聘工工作作流流程程图图部门名称集团行政人力资源部流程名称人员增补招聘工作流程流程图编号HR001层次3任务概要招聘管理单位集团董事长集团总经理集团行政人力资源部子公司总经理子公司综合部用人部门节点ABCDEF123456789 10公司名称密级非密共1页 第1页编制单位签发人签发日期G级以下(不含G级)G级以上(含G级)G级以上(含G级)或人员编制外G级以下(不含G级)且在人员编制内子公司副总以上(含副总)开始结束组织第一次面试组织笔试及初试编写招聘计划收集简历第二次面试确定试用人员提出招聘申请审核批准1批准2批准复核复核第二次面试结束第二次面试子公司副总以上
2、(含副总)确定试用人员确定试用人员结束各各子子公公司司招招聘聘工工作作流流程程管管理理标标准准表表任任务务名名称称节节点点任任务务程程序序、重重点点及及标标准准时时限限招招聘聘申申请请程程序序F2用人部门填写招聘申请表申请招聘不限E2子公司综合部审核招聘申请及岗位人编情况1个工作日D2G级以上(含G级)或人员编制外的招聘由子公司总经理复核1个工作日C2G级以上(含G级)或人员编制外的招聘由集团行政人力资源部复核1个工作日B2G级以上(含G级)或人员编制外的招聘由集团总经理批准1个工作日A2子公司副总以上(含副总)的招聘由集团董事长批准1个工作日D3G级以下(不含G级)且在人员编制内的招聘由子公
3、司总经理批准5个工作日重重点点审核招聘申请标标准准真实可靠实实施施招招聘聘程程序序E4子公司综合部编制招聘计划选择招聘方式、渠道、时间1个月E5子公司综合部接受应聘者报名,收集简历并筛选E6子公司综合部组织应聘者进行笔试及初试E7子公司综合部组织应聘者进行第一次面试E8G级以下(不含G级)的人员面试由子公司综合部与用人部门共同参与第二次面试F8C8G级以上(含G级)由集团行政人力资源部与子公司总经理共同参与第二次面试D8A8子公司副总以上(含副总)的第二次面试由集团董事长与集团总经理共同参与B8重重点点筛选、面试标标准准保证质量确确定定试试用用人人员员程程序序F9用人部门确定G级以下(不含G级
4、)的试用人员1个工作日D9子公司总经理确定G级以上(含G级)子公司副总以下(不含副总)的试用人员1个工作日B9集团总经理确定子公司副总以上(含副总)的试用人员1个工作日重重点点录用决策和定薪标标准准科学、合理、符合薪酬管理规定相相关关资资料料一、招聘说明书二、职务说明书一、个人简历二、应聘申请表三、任职资格表一、应聘者评价表二、试用决定子子公公司司 招招聘聘申申请请表表 申申请请日日期期: 年年 月月 日日 单位部门是否编制内 是 否招聘职位招聘数量计划上岗时间行政层级建议试用期薪酬幅度建议转正薪酬幅度招聘信息( )年度招聘计划内 ( )年度招聘计划外( )补充新人员 ( )替换现有人员( )
5、公司内部竞聘 ( )公司外部招聘任职资格及基本素质要求招聘岗位职责用人部门意见子公司综合部意见子公司总经理意见集团行政人力资源部意见集团总经理意见集团董事长意见备注 子子公公司司个个人人履履历历表表A A(应应聘聘登登记记表表) 个个 人人 资资 料料应聘职位期望薪酬预计到职时间姓 名出生年月日婚姻状况性 别民 族政治面貌籍 贯最高学历体重身 高联系电话职 称邮 编现 住 址身份证号码户口所在地教教育育情情况况(请请依依先先后后次次序序列列出出)起止时间学校名称专业培培训训经经历历(请请依依先先后后次次序序列列出出)起止时间培训机构证 书语语言言能能力力与与技技能能第一外语及水平其他语言或方言
6、其他技能工工作作经经历历起止时间工作单位行业性质薪酬待遇离职原因证明人声声明明书书 我秉着诚信的原则填写上述资料,并保证以上资料均为事实,如有虚假不实之处,本人愿意接受不予录用或无条件解除劳动合同的处理,并不能由此获得任何经济补偿。签名:个个人人履履历历表表B B(入入职职登登记记表表)基基本本信信息息姓名入职单位(部门)部门负责人受聘职位入职引导人入职时间个个人人资资料料补补充充参加工作时间社会保险购买情况有无原社保购买类型个人自由购买 单位购买E-mail地址第一紧急联系人姓名关系联系电话第二紧急联系人姓名关系联系电话家家庭庭资资料料家属姓名关系工作单位联系电话职职业业生生涯涯规规划划您的
7、个人爱好与兴趣:请描述您未来五年计划发展的领域:入入司司渠渠道道从报纸广告上得知招聘信息 从网上得知招聘信息(网站名: )在招聘会上投简历 公司员工介绍(姓名: 关系: )其他:声声明明书书 我秉着诚信的原则填写上述资料,并保证以上资料均为事实,如有虚假不实之处,本人愿意接受不予录用或无条件解除劳动合同的处理,并不能由此获得任何经济补偿。签名:相片办公电话专业证 书备注 我秉着诚信的原则填写上述资料,并保证以上资料均为事实,如有虚假不实之处,本人愿意接受不予录用或无条件解除劳动合同的处理,并不能由此获得任何经济补偿。有无个人自由购买 单位购买从报纸广告上得知招聘信息 从网上得知招聘信息(网站名
8、: )在招聘会上投简历 公司员工介绍(姓名: 关系: )其他: 我秉着诚信的原则填写上述资料,并保证以上资料均为事实,如有虚假不实之处,本人愿意接受不予录用或无条件解除劳动合同的处理,并不能由此获得任何经济补偿。子子公公司司面面试试评评估估表表应聘者面谈人应聘职位面试时间序号评估项目 很差1(很不合适)差2(不合适)一般3 (一般合适)良好4 (合适)优秀5 (很合适)1仪表、风度2受教育情况3工作经验4服务至上理念5团队协作精神6沟通及语言表达能力7诚实、激情8分析和解决问题的能力9对行业的兴趣10对专业的兴趣11过去雇佣的稳定性12兴趣爱好13自信心14灵活应变能力15情绪控制力16责任感
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