领导干部考察量化办法和考察材料(样本).doc
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1、领导干部考察量化办法和考察材料(样本)领导干部考察量化办法 按照公选程序,依据市公选领导小组意见,近期将对通过笔试和面试的入闱人员举行考察。考察将采取定性与定量相结合的方式举行。为广泛发扬民主,充分走群众路线,增强干部任用工作的透明度,降实人民群众的知情权、参与权、挑选权和监督权,现对考察量化办法公告如下: 一、考察对象综合得分计算办法 按笔试分、面试分、考察分为4:4:2的比例确定,其计分公式为: 综合得分=40(笔试分)+40(面试分)+20(考察分)100 二、考察成绩计分办法 按照民主测评分、领导经历和学历学位分、考察组意见分各占2:3:5的比例确定,其计分公式为: 考察成绩分=20(
2、民主测评分)+30(领导经历分+学历学位分)+50(考察组意见分)100 三、民主测评计分办法 民主测评共7项评价内容:政策理论水平、党性原则性(非中共党员为政治素养)、思想道德品质、组织领导能力、廉洁自律、开拓创新精神、工作实绩等。计分按优、良、中、差四个档次计分。其计分公式为: 民主测评分=100(优秀票数)+80(良票数)+60(中票数)+40(差票数)总有效票数7 四、领导经历计分办法 计分从副主任科员开始,按相应职务、经历合分,兼职的按最高职务计算,不重复计算。具体计分办法为: 1、副主任科员68分; 2、副科长685分; 3、主任科员69分; 4、任职不满3年的正科长695分; 5
3、、任职满3年的正科长70分; 6、有乡镇党政正职或规模以上工业企业厂长(经理)任职经历的另加05分,有乡镇党政副职、规模以上工业企业副厂长(经理)及小型企业厂长(经理)任职经历的另加03分; 7、得分超过70分的按70分计。 五、学历学位计分办法 考察对象的学历学位分最高为30分,具体计算办法为: 1、本科无学位(在职研究生)的,29分; 2、本科以上有学位的,30分; 注:学历、学位按国家教育部门承认的最高学历、学位计算。 六、考察组意见计分办法 考察组成员依据考察情况,在充分酝酿、取得共识后,对每位考察对象打分(百分制),并填写考察组成员评分表,填表采取署名的方式。其计分公式为:(略) 特
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