模板辞职报告.doc
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1、模板辞职报告模板辞职报告1尊敬的XX领导:您好!经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。首先,我要感谢XX公司几个月来对我的培养,各级领导和同事给我的帮助,给我的舞台,才使我有一个锻炼的机会。我在XX公司工作已经整整一年了,一年来,三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律,长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下,我已经无法正常工作,自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。今后,无论我将怎样生活、工作,我都会永远感激公司对我的培养,倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。再次感谢XX公司,感谢各位领导。请接
2、受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升!此致敬礼!辞职人:XXX20xx年xx月xx日模板辞职报告2尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职汽车维修工岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的汽车维修工岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己汽车维修工岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开汽车维修工岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的汽车维修工岗位上,
3、(改成自己汽车维修工岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间,在(改成自己汽车维修工岗位所在的单位名称)工作已经年,回首汽车维修工岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。(改成自己汽车维修工岗位所在的单位名称)汽车维修工岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的汽车维修工岗位工作者。我十分感激帮助和见证我模板辞职报告3尊敬的经理:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很
4、荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在1个月之前完成工作交接,请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致敬礼!申请人:XX年
5、12月4日模板辞职报告4社区管理员好:我是现任技术社区Server 20xx Network、Server 20xx Setup、Exchange Server版块版主,由于自己感觉一年多来在Server 20xx Network、Server 20xx Setup工作无太大的贡献,感觉辜负了社区的信任,特别是在前两个版块的工作实在是做得太少,感觉很内疚,特申请辞去Server 20xx Network、Server 20xx Setup两个版块的版主职位,让其他朋友担任发帮助版块更好的发展。我将全心全力投入到Exchange Server版块的管理与建设中。请批准,谢谢!模板辞职报告5您好!
6、工作四个多月以来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。在XXX的四个多月时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能,对研发工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮 助,有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。在这里,感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在
7、正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY事业蓬勃发展。*年*月*日模板辞职报告6尊敬的xx总:近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。数
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