计算机专业毕业论文【四篇】
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1、计算机专业毕业论文【四篇】第一篇: 计算机专业毕业论文计算机专业毕业论文论文阅读:论文格式 论文提纲 论文摘要 论文致谢 论文答辩 毕业论文毕业论文没写好,晚上怎么睡得着!相信不少同学为毕业论文而烦恼。下面是为您带来的“计算机专业毕业论文”希望可以帮到您!更多毕业论文请关注实用资料栏目!摘 要:在改革开放以后,我国的国民经济的快速发展的大背景下,我国在现代计算机应用技术领域取得了另世界瞩目的成就。尤其,是在进入新世纪以后,我国的计算机应用技术如雨后春笋般快速发展起来,计算机应用技术的快速发展与壮大即体现了我国经济的不断壮大,同时也反映了我国人民物质文化生活水平的提高。那么,什么是计算机应用技术
2、呢?计算机应用技术是一门研究社会中各行各业的技术、理论、方法以及系统中的计算机应用的学科。其中主要包括数值计算领域和非数值应用领域两大部分。关键词:计算机;应用;技术;学科;建设;实践;发展;探讨前言:在上文摘要中我们已经初步了解了计算机应用技术及其学科建设在改革开放以来快速发展的大背景。而计算机应用技术经过几十年的发展与建设,已经被当今社会发展的各个领域广泛应用,而且被称为人类社会发展历史上的一大发明和社会的一大进步。进入新世纪以来,计算机应用技术的不断发展与完善,给我们人类社会的发展、经济政治的发展都带来了积极的影响。而随着计算机应用技术的一次次飞跃的同时,也带动了我国国民经济的快速发展与
3、壮大,并逐步缩小与西方发达国家的差距。因此,从现代化的角度来看,计算机应用技术的发明、推广和使用,是一个国家综合国力发展水平的衡量标准之一,是一个国家现代信息化建设的基础,更是一个国家科学技术发展的动力源泉。而我国高等教育是我国经济社会发展所需人才培养的重要基地,所以,办好高等教育的计算机应用技术学科建设的实践与发展至关重要。1.计算机应用技术的概述 计算机应用技术的概念。计算机应用技术是一门研究社会中各行各业的技术、理论、方法以及系统中的计算机应用的学科。其中主要包括数值计算领域和非数值应用领域两大部分。如今,计算机应用技术不仅丰富了人们的生活,还对计算机的发展起到主导作用。第二篇: 计算机
4、专业毕业论文XXXX学院本科生计算机毕业论文院别、专业研 究 方 向学 生 姓 名学 号指导教师姓名指导教师职称20XX年 X月 X 日摘 要为了提高人力资源管理效率,在本文中开发人力资源管理系统,它的前台采用VISUAL BASIC平台开发,后台采用SQL Sever 2000开发和管理数据库.该系统功能强大,一共分为六个功能模块:人员基本信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块,招聘管理模块和培训管理模块。经过系统测试,该人力资源管理系统运行稳定、操作简单。关键字:人力资源管理;VISUAL BASIC;SQL Server 2000;MIS目 录第1章 绪 论 11
5、.1 系统开发背景 11.2 系统开发目的和意义 21.3 人力资源管理系统的业务实现 2第2章 系统相关技术及可行性分析 42.1 系统开发工具 42.2 数据库技术 42.3 可行性分析 52.3.1 经济可行性 52.3.2 技术可行性 52.3.3 系统结构可行性 5第3章 系统设计 63.1设计目标 63.2 系统功能模块 63.2.1人事管理模块 73.2.2 培训管理模块 83.2.3 薪酬管理模块 83.2.4 员工考勤管理模块 93.2.5 系统管理操作模块 93.3 系统相关数据表设计 93.4 系统菜单设计 93.4 系统配置 103.4.1 硬件配置 103.4.2 软
6、件配置 10第4章 系统典型模块设计与实现 114.1 用户操作总体框架 114.1.1 管理员登入模块的设计 114.1.2 人力资源管理模块 144.1.3 职工工资管理模块 154.1.4员工考勤管理模块 154.1.5系统维护模块 16第5章 结 论 17参考文献 18致 谢 19第1章绪 论全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键得依靠企业人力资源管理信息系统,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源
7、信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。网络化的今天,网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统,专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的协调工作,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流,同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,大大提高了企业的核心竟争力。1.1系统开发背景企业在我国的国民经济中具有重要的作用。
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