党员学习全面贯彻落实20192023年全国党政领导班子建设规划纲要心得体会.docx
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1、党员学习全面贯彻落实20192023年全国党政领导班子建设规划纲要心得体会近年来,甘肃省渭源县全面贯彻落实20192023年全国党政领导班子建设规划纲要,紧盯关于进一步加强全市党政领导班子建设的实施意见工作要求,不断健全完善年轻干部培养选拔机制,由“选”干部向发现、培育、管理、使用等多方面全链条推进,努力打造一支高素质、专业化的年轻干部队伍。拓宽渠道“选苗子”,优化队伍鼓后劲。通过选调生、大学生村官、“三支一扶”、公务员和事业单位招考等多种方式,加大引进年轻干部力度,扩大年轻干部队伍的“蓄水池”。通过单位推荐、组织考察等方式,建立了全县548人的年轻后备干部库。坚持专项调研和日常了解相结合,通
2、过干部考察、年度领导班子考核等途径,充分掌握年轻干部工作和生活状态,及时对后备干部库进行动态维护,保证年轻后备干部的“质”和“量”。一线锻炼“压担子”,磨炼意志长本领。把基层实践作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径。落实“逢提必下”制度,坚持将重大斗争一线作为培养年轻干部的主阵地,先后选派143名政治素质好、工作能力强的县直机关“80后”“90后”年轻干部到贫困村担任党支部第一书记、驻村帮扶工作队成员;选派21名优秀年轻干部到镇、村挂职开展工作,助力脱贫攻坚等重大工作任务落实,让年轻干部在艰苦环境中磨炼意志,在解决复杂矛盾问题中增长本领。师徒帮带“结对子”,言传身教助成长。落实帮带责任机制
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