2021组织生活会剖析对照检查材料范文.docx
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1、2021年度组织生活会剖析对照检查材料范文 2021年度组织生活会剖析对照检查材料2021年度组织生活会剖析对照检查材料 从转业来到单位工作已经三个多月了,通过对照先进寻找差距、对标要求查摆问题,反思工作和学习情况,深入剖析原因,认真查找问题,制定了整改措施,明确了努力方向,现将具体情况汇报如下,请领导和同志们批评指正。 一、存在的问题 (一)面对新身份新环境,进取意识逐渐淡化。自从确定转业以来,陆续听到之前转业战友们说,转业到地方政治生涯就结束啦,转业回去职务就是天花板了,混混日子就这样了。受这些消极言论影响,我也放松了要求,出现了安于现状不想奋进、安于职位不思进取,安于本职不求奉献的现象,
2、这些看似是表面的消极问题,其实质还是思想上出现滑坡、进取意识逐渐淡化,干事创业的精神缺失严重。 (二)面对新任务新要求,工作标准有所降低。来到单位后面临新工作新业务,出现了以“新人、小白”自居的想法,感觉自己是新来的,工作不熟悉,业务也不懂,在工作标准上只要过得去、不求过得硬,没有必要做到事事精品。在干工作少了担当和责任,多了敷衍和推诿;在完成任务上少了工匠精神和精品意识,多了得过且过和应付了事,全然忘记自己始终坚持的“出手必出色、完成比完美”的工作标准。 (三)面对新专业新知识,学习劲头明显不足。单位是一个业务性很强的政治机关,我不是专业出身,也没有学习过专业知识,更没有从事过相关工作。虽然
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