感恩学习的心得体会(精选5篇)
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1、感恩学习的心得体会(精选5篇)感恩学习的心得体会 篇1古人云:师者,传道、授业、解惑也。而我们今天的教师,不仅要教好书,还要育好人,那么,在我们平常繁忙的教学工作中,又怎样育好人呢?在此,本人想就如何培养学生的感恩之情,浅谈一些看法:首先,在平常的教育教学工作中,我们要时常关注学生、关爱学生,要时常与他们交流、沟通,谈谈心呀,拉拉家常呀,做他们最忠诚的朋友,做他们最好的引路人,以便能更好地走进、了解孩子们的内心世界,也让孩子们积极、主动地走近我们。因为热爱是最好的教育,只有亲其师,才能信其道呀!其次,在平日的教育教学工作中,不要忘记对学生进行一些有关感恩方面知识的教育,情感的熏陶。可讲些关于感
2、恩的名人名言,名人故事等。如:诸葛亮的鞠躬尽瘁,孟郊的谁言寸草心,报得三春晖,鲁迅的感谢命运,感谢人民,感谢思想,感谢一切我要感谢的人。还有卢梭的没有感恩就没有真正的美德,莫泊桑的人世间最美丽的情景是出现在当我们怀念到母亲的时候,居里夫人的不管一个人取得多么值得骄傲的成绩,都应该饮水思源,应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子等等。学生都知道诸葛亮,他是我们每个人都应该学习的楷模,这在他数十年后的前出师表中,有充分的表露:臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,谘臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰.受命以来,夙夜忧叹,恐托
3、付不效,以伤先帝之明.次臣所以报先帝而忠陛下之职分也.深追先帝遗诏,臣不胜受恩感激.以此来感化、教育学生。再次,让学生明白:何为感恩,为何感恩,感恩的价值意义所在。简单地讲,感恩就是乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈他人。感恩是因为我们生活在这个世界上,这里的一 切都对我们有恩情!感恩不是简单的报恩,它是美德也是一种智慧,一种为自己赢得美好未来的资本。如果我们学会了感恩,就会懂得宽容,不再抱怨,不再计较;学会了感恩,我们便能以一种更积极的态度去回报我们身边的人;学会了感恩,我们就会报着一颗感恩之心,去帮助那些需要帮助的人;学会了感恩,我们会摒弃那些阴暗自私的欲望,使心灵变得澄清明净.最后,让
4、学生了解一下感恩节,并且在感恩节这一天,做好一、两件有意义、有价值的事情。以便能更好地理解感恩,践行感恩。感恩节是美国人定下的一个古老的节日,在每年11月的最后一个星期四是感恩节。每到感恩节这一天,美国举国上下非常热闹,有到教堂做感恩祈祷的,有化装游行的,有戏剧表演或体育比赛的.行式多样,活动丰富。尤其在感恩节的夜晚,家家户户大摆筵席,食物非常丰富。在节日的餐桌上,上至总统,下至庶民,火鸡和南瓜饼都是必备的食物。这两种珍品体现了美国人民回忆先民艰难开拓的经历。 在我国,虽然没有专门来表达感恩之情的节日,但感恩思想却源远流长。谁言寸草心,报得三春晖、谁知盘中餐,粒粒皆辛苦,这些诗句让我们知道:在
5、很久以前,感恩就深入了人心。同时,作为礼仪之邦的中华民族对感恩在许多方面也有所描述,如滴水之恩当涌泉相报、吃水不忘挖井人、得人花果千年香,得人恩惠万年记等。可让学生参考以上各种方式或自己采取某种有意义的方式,来加深、巩固对感恩的理解,且能践行感恩,从而让学生成为一个懂得感恩的人。当然,我们自己要以身作则,做好学生的楷模,做一个知恩图报、懂得感恩的人民教师。注重从平时的一言一行做起,从平时一点一滴的小事做起。如:少抱怨、多宽容;少些功利私欲之心,多些慷慨大度之意;多读书看报,少指手划脚;少挑剔别人的弱点,多发现别人的闪光点;多关心、帮助身边需要帮助的人.总之,不要忘了:我们是教师,学高才能为师,
6、身正才能为范;不要忘了:感恩是一种美德,也是一种智慧,更是一条获得能量与成功的途径!尊敬的各位老师,相信我们都能带着一颗感恩之心去浇灌祖国的花朵,更相信我们在工作中创造更多的辉煌,更多的奇迹!感恩学习的心得体会 篇2在公司大力开展树忠诚、讲责任、双感恩、促发展活动中,许多单位有针对性地开展了许多读书活动。在这个过程中,我自己也受益匪浅、感触颇多,如何学会感恩,我自己感觉最重要的是要做一个有责任感的人。中华民族是一个具有悠久历史的民族,在五千多年的历史中孕育了许多优秀的传统美德,崇尚感恩就是其中之一。谁言寸草心,报得三春晖、滴水之恩,当涌泉相报等古训无不反映出古人对感恩的崇尚与赞美。感恩,是一种
7、情感和生活态度,是人生境界的体现,是社会上每个公民都应具有的基本道德准则,是责任意识、自尊意识和健全人格的体现。然而,这一传统美德,在当今社会转型时期、企业转型时期,由于受到各种观念的冲击,人们的感恩意识逐步淡化,有部分人自我中心主义严重,对包围在其身边的亲情、友情等相当默然,对培育自己企业的认同感和归属感逐步弱化,使我们不得不说有些人的感恩意识是缺失的,这与我们今天提倡的构建和谐社会、构建和谐企业,与企业同命运、共呼吸的精神理念是背道而驰的,我们应该树立感恩意识,来回报父母的养育、同事的帮助、公司领导的关心和企业的培养。感恩是心与心的互动,情与情的交换,它不是半边行动,而是双向互动。感恩存在
8、于家庭、存在于学校、同样也存在于企业里,这由此让我联想到我们的员工,你是为公司付出了,奉献了,所以你应当拿你应拿的那份工资,领你应该领的那份福利,这一点你问心无愧,你拿着这份工资可以养活你自己,可以维持你的家庭,这时你认为你和公司扯平了,实现了等价交换,很多人都有这么的认为,于是内心没有责任感和归属感。这种想法是片面的。从企业的角度来说,应当承认每一名员工的付出,给予员工尊重和发展的机会,但这都是建立在公司有序发展、健康发展的基础上。但公司如何才能有序发展,这决不是某一个领导或者哪个领导层的问题,这同样需要所有的员工要有强烈的主人翁精神,把企业凡事都当作自己家里的事去对待,去谋划,如果大家仅仅
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