学习扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证心得体会.docx
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2、,实现队伍更强、平台更实、力量更优,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。 “收官”不“收兵”,建强“一线指挥部”。疾风知劲草,一线识人才,距离脱贫攻坚战“收官”还有不到 50 天的时间,如何在关键时刻、“战地”前沿让一线力量和整体功能不断强化,考验着“一线指挥部”的综合素质和能力。要坚持党建引领,统筹用好干部资源,选优配强贫困地区“领头雁”,充实后备干部人才库,让一线“主力军”越建越强,提升脱贫质量和成色。要紧盯战贫重点任务,精准区分“已摘帽”和“未出列”对象、“完成时”和“进行时”工作,从“全国一盘棋”出发,搞清楚弄明白“差距在哪里,如何补短板、强弱项”,确保“过渡期”内思想不乱、方向不改、
3、队伍不散。要稳定队伍、凝聚人心,用准用好激励保障政策,持续加大帮扶力度,发挥好“传帮带”的骨干力量,变“给我上”为“跟我上”,变“单独作战”为“组团作战”,激发选派挂职干部、本土乡贤、大学生村官等主体活力,让有头脑、有技术、有担当、有情怀的扶贫人才在一线“安 心、安身、安业”。要围绕战贫“收官”后村“两委”换届契机,科学量化、及时验收脱贫成果巩固拓展以及乡村振兴战略实施情况,把既能“督”又能“战”、敢于“揭榜挂帅”的干部人才引进来、留下来、用起来,持续充实一线力量。 “收官”不“收摊”,压实“一 线衔接面”。接续推进全面脱贫和乡村振兴有效衔接,有力有效的人才保障不可或缺。要把握住人才振兴是乡村
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