幼儿园校外寄宿生责任书(精选17篇)
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1、幼儿园校外寄宿生责任书(精选17篇)幼儿园校外寄宿生责任书 篇1本人 ,学号,经家长同意2_-2_学年在校外住宿,时间自2_年9月1日开学开始。本人承诺,在校外住宿期间自觉遵守国家的法律法规和校规,提高安全防范和自我保护意识,所发生的一切事故、纠纷,均由本人和家长自行解决、负责。学生签字:家长签字:_年_月_日附:父亲或者母亲的身份证复印件幼儿园校外寄宿生责任书 篇2甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘人员):身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为
2、有固定期限的聘用合同,合同期从*年3月1日起至*年12月31日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬600元人民币(三险一金包括在600元工资内),寒暑假无工资;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作
3、纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.热爱保育工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5
4、、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从*年*月*日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方:(盖章)乙方:(签字)甲方法定代表人:(签字)幼儿园校外寄宿生责任书 篇3为加强学校食品安全管理,预防学校食物中毒事故的发生,根据中华人民共和国食品卫生法第六章第十八条规定,现聘请 黄金湘 同志为我校(园)食品安全管理员,按照餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范第二十六条规定,承担本单位食品
5、生产经营活动卫生管理的职能,主要赋予以下职责:一、组织从业人员进行卫生法律和卫生知识培训;培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行,内容应包括法律、法规、规范、标准和食品卫生知识、各岗位加工操作规程等。二、制定食品卫生管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查; 三、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录,严防食物中毒,对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。1、注意员工个人卫生、着装清洁; 2、不得超范围制作经营西式糕点和凉菜;3、不得使用过期食品,腐败变质食品、易引发食物中毒的高危食品及其它违禁食品;4、洗菜、切菜要肉菜分开、生熟分开,防止交叉污染。为去除残留农药,蔬菜
6、类须浸泡半小时以上。5、炒菜时要煮熟煮透,煮好的饭菜必须放在配餐间,常温下不得超过2小时。原则上不留剩余食品,如确须留存,必须放置冰箱内分类分柜冷藏,严禁生熟混放,不得超出24小时,待煮熟煮透后可食用。6、用过的餐具要洗净、消毒并保管好。7、及时清理垃圾,保持食堂内部及周边卫生。8、禁止生产经营中华人民共和国食品卫生法第九条规定的腐败变质等食品。四、对食品卫生检验工作进行管理,重点加强食品采购索证、验收、台账登记、贮存的管理。1、进货单位是否符合规定(食品卫生许可证等证件);新购食品及原料有无两证(食品卫生许可证、检验合格证);食品及原料必须新鲜在保质期内。2、不准容易引发食物中毒的高危食品入
7、库,如卤味、烧鹅、深海鱼类(池鱼、脯鱼)、扁豆、面豆、三文治等;3、食品仓库内存放须分类、分架、隔墙、离地10cm以上,做好通风、防潮、食品标识,不得同存放有毒、有害物品。五、组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位;每天早上对厨房工作人员晨检,通过询问、目测的方法,发现生病人员,责令当事人立即治疗休息。六、建立食品卫生管理档案。七、接受和配合卫生监督部门对本单位的食品卫生进行监督检查,如实提供有关情况,并对提出的整改意见负责落实,发现问题及时报告学校领导;以上工作内容,需记录在案,备卫生监督部门考查。卫生监督部门负责对食品安全管理员工作表现进行评价,并将此作
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