责任团结心得体会(精选3篇)
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1、责任团结心得体会(精选3篇)责任团结心得体会 篇1大家,早上好!很早以前,就想组织这次全院大会,我一直害怕,害怕自己不能胜任这份工作,带不好这个团队,让大家看不到希望;我一直担心,担心不能给大家、给领导一份满意的答卷。今天,我站在这里,有着太多的感动和感激,在过去的2个多月里,大家齐心协力,团结一致,给了我太多的支持和鼓舞,医院的门诊量和业绩都得到明显提升。在此,真心给大家说一声,谢谢大家!团结是一个团队的前提。俗话说,人心齐,泰山移。只有大家团结在一起,才能凝聚成一股力量,才能确保医院顺利向前发展。任何不利于团结的话不要说,任何不利于团结的事情不要去做。这将是我衡量一个科室是否优秀、一个领导
2、是否称职、一个员工是否合格的首要条件。只有科室的团结,才有医院的团结,只有每个人每个科室做好工作,医院的工作才能顺利开展。目前,个别科室存在着不能接受别人意见,别人提意见觉得是告状、是找事,大家必须转变这种思想,只要是为了医院好,不管是对是错都是应该的,如果大家看到问题都不提出来,再小的问题也得不到解决。久而久之,问题越积越多,医院的效益肯定会受到影响,甚至倒闭。责任是一个团队的灵魂。三分能力,七分责任。再有能力,如果没有责任心是做不好事情的。因此,责任是我判断和考核大家的又一项指标。医院将通过各种制度,让责任到人,希望人人都能负起责任,尽职尽责的去开展工作。目前,个别科室和员工,遇事首先是怎
3、样推卸责任,怎样把自己解脱出来。医疗无小事,任何一个小的疏忽都可能造成大的事故,给患者造成伤害,给医院造成损失。希望大家各尽其责,踏踏实实地把工作做好。今天,我和大家分享了两个话题:一个是团结、一个是责任,一个讲的是做人,一个讲的是做事。两者相辅相成,缺一不可。这是我一直以来的管理理念,也是医院对大家提出的要求,希望大家能够牢记:只有咱们团结在一起,才能凝聚成强大的力量;只有每个人都尽职尽责,才能确保医院稳步发展。责任团结心得体会 篇22月21日,新学期开学伊始,为进一步提高学校教学工作,增强教师的团队意识与创新精神,我们文化路小学邀请了深圳道弘教育集团特级讲师孙剑教授为我们进行了题为执行力与
4、学校发展的讲座。讲座中,孙教授深入解析了什么是执行力,并指出人们的两大误区:一是心态误区,比如自以为是、差不多,不认真、爱找借口、嫉妒心强、自命清高、打工者心态;二是能力误区,如不学习、不上进、能力倒退、有能力,但狂妄自大、喜欢和能力不如自己的人相处、固步自封、刚愎自用,不思进取。接着指出执行者应该要具备六心即爱心、公心、责任心、宽容心、平常心、律己心。为了让在座老师更好地接受这些高深的理念,孙教授用互动的游戏、生动幽默的语言、古今中外的案例把这些理念变得简单易懂;同时还在讲座过程中适时列举了柳传志先生、杰克?韦尔奇大师和黑茨教授等管理者的管理理念,让教师们明白:没有完美的个人,只有完美的团队
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