2022全国组织部长会议精神学习心得体会三篇.docx
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1、用“心”汇聚逐梦的“人才洪流”近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上发表讲话强调,要深入贯彻落实中央人才工作会议精神,做好全方位培养引进用好人才工作,加快建设世界重要人才中心和创新高地。千秋基业,人才为先。加快建设世界重要人才中心和创新高地,要牢固树立人才引领发展的战略定位,坚持引才留才用才并重,做到惜才有“诚心”、爱才有“真心”、用才有“匠心”,确保人才引得进、留得住、用得好,汇聚形成逐梦新时代、奋进新征程的强大“人才洪流”。以惜才的“诚心”,打造“凤凰来栖”的强磁场。栽好梧桐树,引得凤凰来。要认真贯彻落实新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措,以三顾茅庐的“诚
2、心”珍惜人才,树立“不拘一格降人才”的大气度和“英雄不问出处”的选人观,练就选贤任能的“火眼金睛”。要在如何制定更具吸引力的政策上下功夫,突出政治吸纳、政治引领、政治感召,激发人才爱党爱国热情;通过设立人才发展基金、实施重点人才计划、强化奖励扶持力度、建立本地人才荣誉制度、加大优秀人才宣传力度等健全人才政策体系,让人才“近悦远来”。同时制定政策要结合当地实际,确保政策具有可行性,防止政策执行落不到实处,伤了人才的“心”,丢了地方党委政府的“面”,影响了人才战略的长远实施。以爱才的“真心”,编制“家燕归巢”的新摇篮。鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。留住人才,需要良好的政策环境,注入真心和
3、爱心,用心呵护人才,才能让人才的心灵“安家”,增强人才的成就感、获得感、归属感,使人才心无旁骛扎根奉献。要优化创业配套环境,借智借力,突出园区孵化、市场孵化、综合孵化,让人才茁壮成长;打破干事创业瓶颈,建立人才向基层流动机制,改变人才结构失衡状态;完善人才激励机制,发挥“点火器”“助推器”“加速器”作用,充分激发和释放人才活力与潜力;营造优质服务生态,从人才评价、联系、交流、生活等方面做好人才引进的“后半篇”文章,形成“家燕归巢”的强磁场。以用才的“匠心”,搭建“大鹏展翅”的大舞台。人才引得进、留得住,还要确保用得好,让引进人才真正发挥人才优势。要承古求新,匠心独运,对人才引进通盘考虑、总体设
4、计,不能为引进而引进,将人才引进作为应付上级考核的筹码,作为年终总结报告渲染的亮点,将人才当“花瓶”、做“摆设”。要做好统筹兼顾、以岗位为依托用好人才。紧紧围绕当地经济社会发展现实需求,做好合理规划和分配,做到人事相匹、人岗相适;创新揭榜挂帅、竞相拉练等制度,给人才“压担子”“搭台子”“铺路子”,使人才在创新驱动最前沿、经济发展主战场、急难险重第一线等火热实践中当先锋、担重任,尽情释放才华,发挥最大价值,真正让人才有“用武之地”。常学常新 常修常炼学党史需“三忌”近日,全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话,陈希强调,要坚持不懈抓好新时代
5、党的创新理论武装,深入开展党的十九届六中全会精神学习培训,巩固拓展党史学习教育成果。修好党史学习教育终身“必修课”,只有进行时,没有完成时,靠一时的学习是远远学不够的。为此,广大党员干部常学常新、常修常炼学党史,才能不断从百年党史中汲取精神营养、勇毅笃行,以更好的“赶考姿态”向未来。党史学习教育忌宣而不新。述往思来,向史而新。百年党史是最生动、最有说服力的教科书,抓好党史学习教育走深,有“新味”方能“回味”。党史学习教育不是为了从成功中寻求慰藉,而是更好地从历史中汲取精神之钙、力量之源,以高度的历史自信开新局。站在新的历史起点上,理论宣讲是加强理论武装、凝聚人心的重要形式,要真正坚持把党史总结
6、、学习、宣传从“纸面”用活到“战场”,达到浸润人心。要摆脱台上念稿子、台下昏昏欲睡的尬局,必然要立足创新,以新惯之抓好微信、抖音等线上“云课堂”“指尖课堂”及线下“院坝党课”“田间课堂”等载体,多用群众喜欢听、听得进的语言,或以一批记录党史创新理论、发展成就的短视频、专项答题等丰富学习内容,坚决摒弃换会标式学习、摆拍式留痕的刻意追求“表面创新”,从而激发干群学习党史的热情,让学习教育“提味增鲜”,是初心不忘再出发精神食粮所在。党史学习教育忌学而不精。“知其言更知其义,知其然更知其所以然。”党史学习教育切莫以应付上级式的“走马观花”“为学而学”,纸上说得天花乱坠,实际做得却是“点到为止”。“致广
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