行政助理主要工作职责范围(通用27篇)
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1、行政助理主要工作职责范围(通用27篇)行政助理主要工作职责范围 篇11、 公司日常来访宾客接待;快件收发;2、 人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)及合同管理;执行招聘计划;3、 负责每月考勤记录、纸质文件归档;,组织各类员工活动,提高员工积极性;4、 办公室用具采购、保管、发送、使用登记;5、 公司设备使用和维修等情况进行管理;6、 完成上级安排的其它工作;行政助理主要工作职责范围 篇21、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜3、社保 薪资 公积金
2、劳动年度申报等;4、日常事务管理工作等工作。5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;7、日常费用申请,行政费用的预算及控制;8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;9、领导交待的其他事项。10、一般行政总务工作行政助理主要工作职责范围 篇31. 负责标书制作,投标渠道获取,客户信息登记等;2. 负责协助合同及函件草拟、项目合同评审;3. 负责各项目情况及时跟进登记、请款;4. 负责部门客户接待、部门出差安排相关预定工作;5. 负责部门会议记录、工作计划、各工作节点跟进、工作总结;6. 负责部门日常业务及行政事务管
3、理(与公司各部门的对接);7. 完成领导交办的其他任务。行政助理主要工作职责范围 篇41、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知;4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试;6、上传下达公司的发文行政助理主要工作职责范围 篇51、出纳财务工作2、资产控制管理,统计3、配合其他部门做好应收应付款核对4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作6、暂时归属行政部门,协助部门经理处理相关人事行政事务行政助理主要工作职责范围 篇61、负责公司的行政、及人事工作,熟悉劳动法。2
4、、负责公司工商资料的变更。3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、
5、登记等;12、及时查收公司邮件和整理邮箱,QQ在线,及时在线与客户沟通、回复。行政助理主要工作职责范围 篇71.负责访客接待及传达,做到礼貌待客、及时了解访客需求并安排被拜访对象接待;熟悉公司各部门员工,做到快速、准确的电话接听和转接;2.协助行政预算的计划并严格按照预算执行,负责各项行政费用的预算登记及报销(如办公室租金、绿化、快递、差旅、文具及行政车辆等);3.负责办公室日常维护,每天按时巡楼,检查办公区域环境卫生及物资(如绿化/设备/物资库存/饮用水存量等,收发传真文件、快递、收发信件及杂志),发现问题及时通知相关人员处理并跟进完成;4.负责行政耗材管理(如印刷品、刻章、名片、行政办公用
6、品的申购,钥匙管理等);5.负责供应商管理和成本管控(如绿化、保洁、文具、快递、差旅供应商等);6.负责车辆管理,车辆油费、粤通卡及各类数据的统计;7. 定期更新员工通讯录,跟进公告栏管理;8.负责固定资产的管理,负责放行物品的放行条发放及登记;9.协助工会福利活动,如员工体育活动(篮球羽毛球健身等)、生日礼物采购及派发等;10.协助负责制服的申购,制服洗涤管理、费用报销(计划转移回物业部);11.完成直接上级安排的其它工作任务;行政助理主要工作职责范围 篇81、负责公司会议、票务、办公用品、固定资产、礼品等管理;2、负责来访客人的基本接待工作;3、负责固话接听及转接,公司快递签收;4、负责每
7、月考勤核算;5、协助组织员工活动;6、服从领导安排的其他工作。行政助理主要工作职责范围 篇91.根据中华人民共和国合同劳动法编制及按需要修订人事规章制度。2.建立并管理人事档案;根据需要做好各岗位的调配,负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。3.定期对员工评估工作情况进行综合分析,合理配置人力资源,并做好人力资源的储备。4.编制管理处年度、季度、月度的收支预算。5.负责加强对物业系统各部门的人员管理,负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作;同时做好劳动工资的管理工作。6.负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。7.建立资料档案管理(公司证件、文档资料、合同等)。8.负责
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