忠诚胜于能力读后感.docx
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1、忠诚胜于能力读后感忠诚胜于能力读后感 忠诚胜于能力读后感关键词:忠诚胜于能力 忠诚胜于本事读后感(一): 读了忠诚胜于本事一书后,我深受启发。书中一个观点至今让我记忆犹新:一个企业首先不会给你什么,但你要给企业绝对忠诚,那么,企业必须会回报你应得薪水和荣誉。 多年工作,书中这一观点确让我体会颇深。扪心自问,作为企业一名普通员工,我是否切实做到了对自我企业忠诚,对自我上级领导忠诚呢?而对于领导布置工作自我是进取去完成,还是消极应付推诿呢?自我到底为企业尽了多少职责呢? 作为一名企业员工,就有义务忠诚于你企业,忠诚于你企业领导。因为,是企业给了你展示自我风采舞台,是企业为你发展铺平了道路,也正是企
2、业让你过上了衣食无忧生活。那是企业对你信任,那是企业领导对你期待,所以,你将用什么来回报这些恩惠呢?那就是你忠诚。 在工作中不可避免地存在着一些不和谐音符。一些员工中是把精力放在和企业斤斤计较上,总认为自我付出和自我回报不相等;而又总觉得别人没怎样付出,得到却和自我一样,甚至比自我得到多;因而心理不平衡,影响了工作情绪,对企业总是求全责备,牢骚满腹;可是他们没有意识到自我所作所为企业看在眼里,忧在心里。每一个企业领导都想得到企业员工绝对忠诚,所以,作为员工,应如何让你领导对你赏识呢?答案就不言而喻了。 如果你忠诚只停留在以上那个层面上,你虽然是一个合格员工,可是你对于忠诚仍是很浅显。应对竞争越
3、来越激烈市场,我渐渐意识到只到达合格人已经不再具备竞争力,仅有那些主动追求“卓越”员工,才是最优秀员工,才能在竞争中胜出。在此,忠诚已不再是一种满足你私人愿望筹码,而是一种确确品质,这种品质也是我今后工作所最要追求东西。我明白,这种追求是没有尽头,因为对于一个人人品来说,没有最高尚,仅有更高尚。对于企业忠诚正是如此:当你把工作中困难视作一中磨练,当你把艰辛化为一种享受时候,你境界就已经很高了。事实上,当一个对企业无比忠诚人全力以赴地工作时,他感受到只会是工作乐趣。多付出一点,或者多关注一些细节,常常并不需要更多知识和技能,而只需要更多忠诚和精益求精精神,要学会像老板一样热爱公司,这尽管很有挑战
4、,但也非力所不及。 总之,作为企业员工,首先就要做到忠诚。要做到忠诚,就要履行自我职责,全面提高自我素质和本事,会有助于自我更好地履行职责,有助于自我更出色地做好每一件事。为企业做事,讲究是自动自发去做,踏实努力,要有主人翁意识。最终,让我用本书最终一句话也是对我触动最大一句话结束全文并勉励自我:认真履行你职责吧,经过它来实现你心中愿望忠诚! 忠诚胜于本事读后感(二): 读过忠诚胜于本事一书,对忠诚作用有了更深刻认识。忠诚面很广,能够指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力,没有二心:忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。 忠诚既是古今中外予以赞誉一种美德,又是事
5、业成功一块基石。中国文化十分讲究忠诚。“一臣不事二主”观念具有很深影响力。在中国,几乎到处都能见到关公庙,关羽因为“挂印封金,千里寻主”而成为忠义化身,成为“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说主角,都被罩上耀眼光环。拿破仑以往说过,不想当元帅士兵就不是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅,这是义务”。 忠诚不仅仅是一种品德,更是一种本事,并且是其他所有本事统帅与核心。缺乏忠诚,其他本事就失去了用武之地。 现代企业竟争激烈,企业竞争归根结底是人才竞争,人才更多情景下是指“知识型员工,企业大厦建构支柱就是由知识
6、员工所组成。日本企业明确提出用人基本原则是“忠诚第一,本事第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同,其实质都是需要对组织、对企业忠诚。应当说层面越高成员就越需要其对组织忠诚。知识员工一般处在企业内中高层面,所以,如何提高知识员工对企业忠诚度就显得日益重要。 一个企业要有好发展离不开员工忠诚。那么怎样才能把工作干好,才是对公司忠诚呢每一天欢欢喜喜,热爱他所做一切,视其为享受,于是,生命就是一支悠扬动听歌谣。欢乐工作是一种于已于人于公司都有益职业态度,是一种高效工作状态,更是一种通往成功捷径与方法。你笑容会感染你上司,同事与客户。为此你和你所在企业都将获益良多。仅有带着热情
7、态度去工作,用一种欢乐在于进取心态,像亿万富翁般欢乐工作,坚持热情主动精神,以老板头脑对待公司,甘于从平凡小事做起,专注使工作做得更完美,这样才能把工作干好。同时应确立明确工作目标和计划,为成功勾画一个蓝图,量化工作,一步一步完成,及时修正目标方向;最重要是把握今日,做事追求高效率,管理时间,就是管理欢乐,珍惜时间每一分钟,始终抓住重要事情做,拒绝拖延,此刻就去做;另外,建立和谐人际关系,微笑带来好人缘,建立双方平等基础上尊重,只要真诚,总能打动人,团结互助才会双赢,服从上司是你应尽天职,成为同事知心朋友。 忠诚是成就优秀员工重要品质,当一个企业员工都具备了这样优秀品质,这个企业也会成为优秀企
8、业。忠诚是企业疑聚力之魂,动力之源;是员工在企业中实现自身价值,取得成就助推器。像有些人为什么会牢骚满腹,怨天尤人真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自我没有被重视吗不是,是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本出发点如果发生了偏差,那得到结果很可能就是截然相反。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样,敷衍结果就像故事中鲁西一样自我为自我造一所精制溢造房子;而认真结果得到会是一麻精美别墅。 人生就像一场没有里程马拉松比赛,每个人都是场上运动员。在比赛中,不仅仅要看你是否有速度,更要看你是否有耐力。仅有具有强烈职责心和使命感人才会在马拉松比赛中胜出,也仅有对自我负责,对所作每一
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