教育论文-试论青年幼儿教师在职现状初探的论文.docx
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1、试论青年幼儿教师在职现状初探的论文论文关键词:学前教师在职现状 论文摘要:本文对青年幼儿教师的在职现状进行了初步分析。 改革开放以来,我国的幼教事业取得了长足发展。学前教育体系日臻完善,各地方,团体,私人开设的幼儿教育机构如雨后春笋,丰富了家长的选择。社会各界对学前教育也给予了相当的重视。但与此相对应的,是目前我国学前教育的师资力量还不尽如人意。特别是在一些经济相对落后的地区,学前教育师资薄弱,情况堪忧。有的幼教机构师资甚至没有没有经过专业的幼教学习和培训。幼儿教师的文化水平和整体素养总体较低,学历大多数集中在中专。这样的师资状况远远不能适应蓬勃发展的幼儿教育现状。规范学前机构办学,提高幼儿教
2、师的整体素质势在必行。 1学前教师在职面临的问题 1.1自身认识不足,没有足够的职业自豪感和自信心。认为自己的工作就是保姆,是看孩子,这种认识直接阻碍了幼儿教师工作的积极性,也阻碍了教师在职提高的进程。 1.2工资待遇不高,社会重视不够。目前,大部分幼儿教师毕业于中等师范学校,在校学习普遍存在重视技能教育,忽视文化课的学习的现状。而幼儿教师的专业化水平总体不高,造成师资总体水平低,从而工资水平和社会地位也得不到提高。进而造成了幼儿教育这一行业不能吸引毕业生,师资水平不足,如此一来,形成了恶性循环,不利于教师的专业化成长。 1.3在职进修困难重重。 首先是时间上安排太紧,没有足够的时间参加在职培
3、训,影响了幼儿教师的专业化进程。 大多数幼儿园为了满足家长需要,没有寒暑假。有人在网上做过一项调查,幼儿教师平均每天的工作时间为9个半小时。多数幼儿园的老师没有足够的时间参加在职培训。而且时间安排过紧也造成了许多教师的职业倦怠,使幼儿教师没有足够的时间来反思自己的教育教学,使教学研究工作无法深入下去。 其次是资金方面的问题。幼儿园是教育性的场所,不是以赢利为目的的。许多公立幼儿园都要接受政府的补助。因此,多数幼儿园没有足够的资金力量支持教师参加有在职培训。幼儿教师的收入也不高,无力承担培训费,只能望洋兴叹。这是一个不容回避的问题。 再次是用人单位对在职进修不够重视。有的幼儿园在招聘教师的时候重
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