社区两委班子综合分析研判方案范文.docx
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1、社区两委班子综合分析研判方案 为进一步加强村(社区)“两委”班子干部队伍建设,及时掌握了解村(社区)“两委”班子运行情况,为2021年换届奠定坚实基础,根据县委安排部署,结合我镇实际,制定本方案。 一、研判时间 2020年9月7日开始,9月30日前完成。 二、研判对象 对全镇19个村(社区)“两委”班子进行综合分析研判。 三、研判内容 1.全面了解村(社区)“两委”班子运行情况。重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、“一肩挑”及“两委”成员交叉任职情况、党员发展和教育管理情况,听取班子运行现状和存在的问题及原因分析、意见或建议等。 2.深入了解村(社区)常职干部现实表现。主要包括道德品行、领导
2、能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村(社区)常职干部主要优点与不足。 3.深入了解村(社区)“两委”班子后备干部建设情况,各村(社区)推荐12名优秀年轻后备干部。 4.听取村(社区)“两委”班子关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。 四、研判方式 按照以下方法步骤进行: (一)前期准备。镇党委结合实际制定村(社区)“两委”班子研判方案,组建研判工作领导小组和工作组(附件1),进行研判动员培训等。 (二)班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式,各村(社区)“两委”班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价,并重
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