《新员工入职心得体会15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入职心得体会15篇.docx(38页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、新员工入职心得体会15篇新员工入职心得体会1 来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参与这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有.地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试预备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天
2、,还是对四周的环境感到奇怪和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、关心和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来进展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等,还介绍我们熟悉了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工制造最佳的进展环境和进展空间,鼓舞和关心每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同进展,关心我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性
3、化的管理。我想,正是由于这种人性化的管理,才使得每一个员工都能主动的投入到工作中去。 进公司的其次天,。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,。介绍说办公楼占地9000平方米,估计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 通过实地参观,让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下: 一、看法打算一切 一个人的胜利与否,取决于他的人生看法。凡是胜利者,始终用最主动的思索、最乐观的精神来支配和掌
4、握自己的人生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与。的接触,让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。学习,培育一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。 二、仔细第一 要想精彩地完成好工作,就要遵循:“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中,“仔细”排在
5、第一位,可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?由于仔细工作是提升自己力量的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得许多学问,还为以后的工作打下了良好的基矗在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。 三、加强学习 1.从公司的角度来讲,是公司进展的需要。我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、进展理念、长远规划等方面没有一个统一的熟悉。我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度统
6、一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司进展的脚步。 2.从市场的角度来讲,是市场进展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的推断,那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。 四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会专心体会,去感悟,去深化。公司的进展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决听从集体利益。我们要充分地熟悉到,公司的利益
7、是最根本的利益,只有公司的利益得以顺当地实现,个人利益才能得到保障。 在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下两点: 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的学问融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含,并将其发扬完大。 新员工入职心得体会2 机缘巧合,我毕业后加入的大家庭。为了让我们更好的了解公司,适应公司,更快的融入其中,郭经理为我们做了为期半天的新员工入职培训。 培训内容主要从公司概述、公司文化以及员工守则这三个方面绽开。在培训过程中,郭经理问了我们两个问题:其一,为什么要工作;其二,在工作中我们得到了什么。 通过
8、这次培训,我感受颇深。我把这次培训的心得总结成了六多理念。 六多,即多看、多问、多想、多学习、多沟通、多总结。 多看,就是在工作中多留意自己的前辈是怎样工作的。一件工作,一个有阅历的人的工作方法与一个生手是迥然不同的。虽然每个人的工作方法都有自己的风格,但是前辈们完成的工作更妥当,效率更高,领导更满足,他们的工作方法是他们数年工作阅历的总结,他们身上的闪完点是我们所不具备的。所以,多看,能帮我们偷师。 多问,就是勤动嘴。工作力量的提升是解决一个个问题而取得的。作为新员工,要在工作间隙提出自己在工作中遇到的困难,求得解决。在工作中要克服不爱问,不开口的心理障碍。不会做没关系,向有阅历的前辈请教过
9、后记在心里,用在工作中,将不会的弄懂,这是一个新员工应当懂的道理。 多想,就是在工作中擅长思索。一个问题是一个点,由这个问题会延长出一个面。解决了一个问题,并且拓展延长解决多个问题,工作力量会得到很大提升。因此,多动脑,将遇到的每一个新问题拓展,一一解决,会在工作中起到事半功倍的效果。 多学习,要在工作之余学习新学问改善自己。学习并不只是同学的本职工作,更是人一生都不能停止的本职工作。术业有专攻,工作后的学习目标更加明确,从本职工作着手,通过阅读、培训,积累与工作相关的专业学问,真正做到学以致用,学问为工作服务。 多沟通,沟通是信息猎取的桥梁。新员工在与老员工的沟通中,可以猎取一些诸如公司的详
10、细状况,公司员工的状况的信息。与其他部门员工的沟通还能了解到本部门无从得知的信息。这些信息有时候会在工作时起到帮助作用。 多总结。在周末或者月末将这一段时间以来工作状况具体地做一下记录,比如做了哪些工作,这些工作是怎样完成的,工作过程中是否遇到困难,如何解决的。通过这样的方法,我们可以总结出做同类工作的阅历以及捷径。由此可以达到提高工作效率的目的。 以上是我对于新员工培训的粗浅的见解,我很珍惜这次工作机会,愿我能在成长得更快。 新员工入职心得体会3 一、“无法规不成方圆” 综合办行政人事主管胡晓静具体讲解了公司现有的规章制度。我之前没有对制度进行太多了解,觉得没那么重要。通过这次培训,对制度的
11、重要性有了全新的熟悉,也深刻领悟了“无法规不成方圆”的内涵。制度是提高工作效率的重要保证,只有全体员工都自觉地遵守公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。 二、“有长远的目标和方案” 公司战略是企业进展的指明灯,战略的制定有着潜在的推动作用,能够激发员工的骄傲感和责任感。公司总经理王迎春亲自给大家讲叙的公司市场战略和将来进展方向,列出了公司进展所面临的挑战和机会,介绍了目前公司新推出的水稻、小麦、玉米“省力化”解决方案。就我自身而言,在日常工作生活中也应全面分析与查找自身的优势与劣势,不断的思索与学习,逐步培育扩大优势,改进缩小劣势,并且制定一个长远的方案
12、和目标并为之不断的努力奋斗! 三、“擅长学习” 在营销中心销售部经理金保伟和市场部作物经理王军霞的培训内容里都讲到了销售。销售是满意客户需求的过程,在我看来,作为一个刚步入.的初学者,销售就是一个不断学习、不断积累、深化了解与开发自己的过程。刚刚离开学校步入.的第一感受就是抱负与现实的差距:抱负很美妙,现实很残酷。工作了一段时间发觉要学习与了解的东西太多,一时间不知道该怎么办好,盲目的学习,迷失了方向,甚至有些自暴自弃。这时这么多领导和前辈为我们教导迷津,那就是救命稻草。常言道“听君一席话,胜读十年书”,金经理跟大家共享了陶渊明的诗句“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其
13、损,日有所亏”,旨在告知大家学就会有收获,要踏实、坚持,不能盲目的学习,要擅长学习。 四、“团队的力气是无穷无尽的” 培训最终一天的内容是由市场部王经理带领新人到平山县户外拓展基地培训。我们一行16人正好分为两组进行pk,分组后小组成员集思广益确定了队名(“冲锋队”和“花儿与少年队”)、队标、队歌、口号。当教练要求各组在最短的时间将指定的4样物品放到队伍旁边的空地时,各组队员们均以最快的速度、毫不犹豫地“出击”,尽管有些物品(袜子、腰带)在常人看来有点尴尬,大家都没有丝毫迟疑,只想让自己的团队在最短的时间内完成任务。各种各样的团队合作嬉戏“蛟龙出海”“绑腿侧行走”“接力球”,可以明显的感觉到大
14、家由开头的“各自为战”到后来相互协作默契。攀岩,我从没体验过这种项目,况且还是自然?的攀岩石壁,缺乏安装固定的扶手,要自己徒手在凹凸不平的石壁上查找路途攀爬。虽然只有十几米高,在“山下”看着很简单,但事实上去确是手抓不到石缝,脚踩不到支点。当时心理活动特别的活跃,心里始终在给自己鼓劲儿,信任自己肯定要上去,大家也在一旁给我加油,于是一咬牙一蹬脚,零下3、4度的气温手早已冻得没知觉了,但就算跪在石壁上,最终还是坚持上去了。 每个培训项目结束后,教练都会让我们共享自己对这个培训项目的感受,大家最大的感受就是团结意识,体会到人与人之间的相互信任、团队成员之间的相互信任是干工作、做事业的基础,没有信任
15、一切都会变成空谈。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的巨大向心力,胜利属于团队的每一个成员,假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展训练场,回到了工作环境,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。 新员工入职心得体会4 刚走出高校校门,我就很荣幸地成为*公司下属新安发煤矿中的一员,怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地花了一些时间向我们做了简短的培训,主要有公司领导讲座、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业学问等诸多方面的系统学习。经过简短的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等,使我受益非浅、深有体会。 我们大家只有听从指挥,同心协力,团结全都,才能充分发挥集体优势,否则,全部的努力和汗水都会付诸东流的。由此,我开头对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来,才能达到整齐划一的效果。每个人端正了看法,才能够仔细投入进去,从而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每个人在处理