基层学转促心得体会(精选3篇)
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1、基层学转促心得体会(精选3篇)基层学转促心得体会 篇1不落实是工作中的一大顽症,但不是绝症,虽不易治但并非不可治。曾指出,反对空谈,强调实干,注重落实,是我们党的一个优良传统。省直机关各级党组织和广大党员干部要深入学习领会省委的各项决策部署,在此基础上,把省委的意志和主张充分体现在部门的每一项具体工作中,使省委的决策部署转化为自觉行动。省直机关既要带头抓落实,更要高标准抓落实。第一,解放思想抓落实。在抓落实的过程中会有这样那样的困难,会遇到主观和客观上的很多障碍。但应坚信,好事办一件多一件、难题解决一个少一个。这就要求省直机关干部敢于打破常规,突破老观念、老办法、老规则,尤其要扭转用老规则解决
2、新问题不见成效之后仍屡败屡试的做法,通过解放思想,努力攻克工作中的矛盾、障碍和难点。第二,改革创新抓落实。没有改革创新,工作就会低标准要求、低效率运行,结果只能是出力不少、出彩不多。要坚持以改革创新的理念引领科学发展,以改革创新的办法破除体制机制障碍,以改革创新的思路破解发展难题。省直机关要着力打造一流服务环境和平台,营造鼓励创新的环境,推进机关工作创新。第三,转变作风抓落实。加大教育整治力度,采取切实有效措施,着力推进机关作风的改善,把层层表态、层层开会转变为层层抓落实、层层解决问题,打造务实重行的干事团队,在抓落实上动真的、来实的,坚决杜绝任何部门任何人搞任何形式的弄虚作假,坚决杜绝任何部
3、门任何人以任何理由不作为,努力营造风清气正、求真务实、扎实干事的良好氛围。第四,充满激情抓落实。教育引导省直机关干部在工作中顽强拼搏、奋力作为,在困难面前提高勇气、增强信心,在成绩面前再接再厉、开拓进取。以岗位为荣、以工作为先、以事业为重,脚踏实地、锲而不舍,敢于碰硬、敢于负责,不达目的决不收兵。第五,完善机制抓落实。谁来落实、怎样落实、谁来监督落实的过程、谁来反馈落实的效果,都应该在机制层面上予以明确。要把各项决策和目标任务转化为目标责任体系,用目标引导行动,用督查推动落实。建立领导责任机制、督查督办机制、考核奖惩机制、问责追究机制,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,让安于现状的
4、干部不安、四平八稳的位子不稳,使省直机关干部在抓落实上用心、用力,形成抓落实的长效机制,提升抓落实的实际成效。第六,形成合力抓落实。引导省直部门牢固树立一盘棋思想,部门之间讲协作,整体工作讲互动,做到上下同心同向,左右相互配合,全省齐心协力。坚决杜绝互相推诿扯皮、各行其是现象的发生,着力防止在互相抱怨中消磨斗志、在无谓争论中坐失良机,努力形成抓落实的强大合力。基层学转促心得体会 篇2良好的工作作风,饱满的精神状态,实干的履职态度,是省委对全省党员干部的一贯要求,也是推动全省经济平稳健康发展的应有之义。经济形势越是复杂严峻,越需要以务实清廉的良好作风推动发展。做好20xx年经济工作,困难更多,压
5、力更大,能不能实现经济发展的预期目标任务,取决于每个人尤其是广大党员干部的精神状态和工作作风。只有切实转变作风,主动担当作为,实现各项目标任务才会有坚实有力的政治和组织保障。转变作风,就是要树立求真务实的新风。对我省而言,当前最需要的是做到工作实字当头、落实干字为先。一切难题,唯有在实干中才能破解;一切机遇,唯有在实干中才能抓住;一切愿景,唯有在实干中才能实现。实干需要行动,实干就是行动。必须做到贯彻部署要实,把中央和省委决策部署具体化,做到有目标、有重点、有抓手、有形象进度要求,不能大而化之、笼而统之;制定措施要实,坚持问题导向,针对投资乏力、工业下滑、融资困难、土地紧张、地方债务等突出问题
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