建设局强化干部作风建设实施方案.docx
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1、建设局强化干部作风建设实施方案为深入落实县委、县政府干部作风建设具体要求,推动全局干部作风转变,结合我局实际,制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,按照中央关于加强作风建设部署和省、市、县有关要求,着力解决干部作风建设上存在的“四风”及“怕、慢、假、庸、散”等突出问题,努力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境,为全面落实县委、县政府各项重大决策部署提供强有力的纪律和作风保证。二、活动主体活动主体:各股室、站及全局干部职工。三、任务目标着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍,努力实现审批
2、提速“快”、 工作敬业“勤”、执法突出“硬”、 锐意改革“创”、 廉洁自律“严”,积极营造“想干事”、“能干事”、“敢干事”、“干成事”、“不出事”的浓厚氛围,不断提高干部队伍素质,增强局领导班子的凝聚力、战斗力。四、工作任务围绕县委、县政府中心工作,紧密结合建设工作实际,对照“四风”要求,采取有效形式,着力解决下列突出问题。(一)落实作风建设主体责任、监督责任情况1、是否及时传达学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,全省作风建设工作会议精神,全市作风建设工作动员部署会议精神,全县作风建设工作动员部署会议精神,以及其他上级关于作风建设的工作部署和文件精神。2、
3、是否结合自身工作实际,认真查找作风建设中存在的问题,研究制定整改的具体措施。3、是否对作风建设敢抓敢管,对涉及“怕、慢、假、庸、散”等问题的人和事进行严肃问责。4、是否在扫黑除恶专顼斗争工作中存在态度消极暧昧,工作玩忽职守、失职失责,因形式主义、官僚主义造成严重后果和不良影响等问题。(二)加强作风建设、优化营商环境情况紧密结合重大决策部署落实、重大项目落户、重点工程建设、重要工作落实,巡察作风建设中省委提出的“怕、慢、假、庸、散”和县委提出的九个方面等存在的突出问题。1、重点检查“怕”的问题,是否存在怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏的问题;是否存在遇到事情总是躲,遇到问题绕着走,遇到矛盾
4、就溜边的问题;是否存在不敢创新、不敢拍板,矛盾层层上报的问题;是否 存在同企业家不见面、不上门,该办的事不办的问题;是否存在政策不延续,严重损害企业、群众利益的问题;是否存在对眼前利益看得比较重,对打基础、管长远、添后劲的事关注得比较少的问题等。2、重点检查“慢”的问题,是否存在拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政的问题;“放管服”中是否存在舍不得放权、行政服务大厅“前店后厂”、一站式服务“有名无实”的问题;是否存在办事中“踢皮球”、大情小事层层请示汇报,审批资料要求重复、审批过程繁杂、审批时限超长的问题;是否存在办事不讲规则讲人情,看脸办事的问题;是否存在办事程序较多、导致工程进程缓慢的问题;是否存
5、在“中梗阻” 、“股梗阻”、“小鬼难缠” “小二管大王”的问题;是否能存在“门好进、脸好看、事难办” “吃拿卡要”等服务水平和服务效率低的问题等。3、重点检查“假”的问题,是否存在弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一的问题;是否存在调研不深入基层,不解决具体问题,停留于看材料听汇报的问题;是否存在工作总结不报实情、不讲实话甚至弄虚作假的问题;是否存在出现问题时知情不报、听之任之,或者报喜不报忧、报功不报过的问题,甚至在组织了解情况时不说 真话的问题;招投标当中是否存在围标、串标以及中标以后 “层层转包”的问题等。4、重点检查“庸”的问题,是否存在不思进取,能力不足,得过且
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- 建设局 强化 干部 作风 建设 实施方案