2020党风廉政建设社会评价工作方案.doc
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1、2020党风廉政建设社会评价工作方案xx党风廉政建设社会评价工作在 酒业园区党工委 纪工委统一领导下开展,由党群工作部具体负责x优秀优秀x小编为您整理了2020年党风廉政建设社会评价工作方案,给您在日常工作学习中借鉴。2020年党风廉政建设社会评价工作方案根据市委 市政府关于做好2020年党风廉政建设社会评价工作的通知文件要求,为推动酒业园区党风廉政建设社会评价工作顺利开展,巩固反腐倡廉,做好服务企业工作,积极营造风清气正良好政治生态,结合本年度工作实际,制定如下实施方案。一 指导思想以x新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大 中纪委十九届二中全会 省委十一届二中全会 省纪委十一
2、届二中全会精神,围绕“提高企业满意度”目标,通过开展丰富多彩的宣传活动 实施扎实有 效的工作举措,形成反腐倡廉建设浓厚的社会舆论氛围,进一步扩大党风廉政建设社会评价工作职工知晓度,多方位服务好企业,全力做好酒业园区社会评价工作,让职工切实感受到党委 政府亲和力。二 总体目标在 深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作的同时,通过采取多种有 效措施,加大党风廉政建设社会评价工作宣传力度,进一步提升园区内党风廉政建设工作的社会知晓度 参与度 满意度和评价度,努力实现“三个明显”的工作目标,即园区党员干部作风得到明显转变,党风廉政建设得到明显推进,职工满意度得到明显提升。三 具体措施(一)强化主体责任。
3、把党风廉政建设社会评价工作纳入年度目标任务考核,坚持与园区建设发展同安排 同部署 同落实 同考核,细化分解社会评价工作任务,明确主体责任 节点时间和完成效果,建立形成“主要领导抓总 分管领导分块 牵头单位和协办单位协同落实”的工作格局和“一级抓一级 层层抓落实 责任全覆盖”的责任体系。管委会全体职工和各党支部是宣传党风廉政建设社会评价的工作主体,每个人都要肩挑背扛 主动担当担责,深入学习社会评价知识,主动解决职工诉求并回应,务必做到“三个百分之百”:能够解决的百分之百及时解决到位 不 能解决的百分之百及时解释到位 办理结果百分之百及时反馈公开到位。如果职工满意,就要及时宣传社会评价工作及打分规
4、则;如果职工不 满意,就要做好解释工作,但不 能宣传社会评价工作。(二)坚持约谈问责。将社会评价工作纳入廉政谈话工作中,对工作推进不 力 责任不 落实以及市上督查反馈问题设计的相关人员进行约谈问责。坚持五种情形必谈必问:市纪委督查反馈问题涉及的人员必谈必问;市纪委派驻(派出)纪检机构督查反馈问题涉及人员必谈必问;市纪委测评反馈问题涉及人员必谈必问;干部职工不 清楚打分规则或者未有 效向管理服务对象开展宣传引导必谈必问;职工诉求解决不 到位或因工作作风不 好被职工举报投诉必谈必问。第一次发现问题进行约谈,第二次再发现类似问题进行通报,第三次还发现类似问题进行问责。约谈问责的情况,应纳入对党员干部
5、职工的目标考核,受到书面诫勉以上处理的还应纳入市纪委派驻(派出)纪检机构党风廉政意见,作为干部选任和评先选优的依据之一。(三)完善工作机制。一是明确具体牵头部门。社会评价工作由党群工作部牵头,具体负责综合协调,定期汇总交办 跟踪督办各局(办 中心)收集的职工诉求。二是要形成工作制度。对各部门职能职责 收集交办回应公开的流程和方式方法 不 同类型诉求解决时限 督查问责等进行明确规定,并印发各局(办 中心)执行。三是建立三本台账。三本台账是指问题台账 整改台账 成效台账,牵头部门要建立台账。对职工诉求的来源渠道 收集时间 具体事项等内容建立问题台账;对职工诉求解决的责任部门 责任人 整改措施 整改
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