2021年今冬明春及春节期间银行网点疫情防控工作方案.doc
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1、2021年今冬明春及春节期间银行(网点)疫情防控工作方案当前境外疫情持续蔓延,国内疫情散发甚至局部暴发时有发生,加之临近春节,大量的务工人员将回流返乡,大中院校学生寒假放假回家,新一轮人员流动高峰和春运高峰即将到来,当前面临的疫情防控形势异常严峻。为全力应对今冬明春及春节期间疫情防控需要,按照地方政府统一部署,从保护员工和客户生命安全的角度出发,特制定本工作方案。一、指导思想全行干部职工要清醒认识严峻形势,深入贯彻落实习近平总书记在党的十九届五中全会和中央经济工作会议上的重要讲话精神,认真落实党中央决策部署和国务院联防联控机制工作要求,牢固树立政治自觉、思想自觉、行动自觉,增强风险意识、底线思
2、维,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态,严格落实上级要求,坚持严防死守的态度不变,坚持现有疫情防控策略和措施不变,慎终如始抓紧抓细抓实各项常态化防控举措,对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实,守住今冬明春防控的关键时期,实施群防群治、联防联控,网格化、地毯式管理,最广泛动员群众自我防护,最坚决防止疫情输入、蔓延、输出,最严格落实综合防控措施,最果断处置疫情,最有效控制疾病传播,努力为客户营造清洁卫生、安全放心的服务环境,更好地服务广大金融消费者,为实现“十四五”良好开局和2021年“开门红”创造有利条件,奠定坚实基础。二、组织领导(一)成立领导小组组 长:分行党委书记;
3、副组长:分行党委委员;成 员:分行各部室、各网点负责人领导小组办公室设在分行办公室,负责统筹协调推进分行今冬明春及春节期间疫情防控工作。各二级机构应成立相应的防控工作领导小组,形成联防联控的工作机制。(二)领导小组职责1.认真贯彻落实上级关于疫情防控的相关要求,并结合我市银行业实际建立疫情防控工作机制,制定应急预案、处置办法;2.加强我市银行业日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的督办与检查,并配合银保监分局做好疫情处置工作,降低疫情危害。(三)疫情防控办公室职责1.落实分行每日疫情防控的监测工作,并按相关要求整理汇总报总行及当地政府、监管部门;2.牵头做好各类防疫物资的采购和调配,为分行
4、员工的安全健康提供保障;3.做好各项后勤服务工作(环境卫生消毒、食堂供餐管理等);4.组织开展疫情防控知识宣传教育,做好疫情防控工作信息调查、收集、疫情报告、疫情处置、档案留存等工作;5.落实好分行疫情防控领导小组的其他工作要求,确保分行防疫工作和业务经营工作顺利开展。三、具体工作安排(一)春节期间工作安排1.执行全国放假安排。2月11日至17日为春节假期,2月18日(星期四)正常上班。对于当地政府有明确要求的,须向总行报备后执行。2.推行轮流错峰上班。2月20日前,总行及各分支行本部实行轮流错峰上班,上班时间为9:00-18:00。以部门为单位,合理调配,每天到岗人员保持部门员工总数的40%
5、-50%,每个部门每天必须有一位部门负责同志在岗。3.合理安排网点营业。按照“合规、必须、最少”原则, 2月11日至2月17日,在保证各地区均有我行营业网点的前提下,全行营业网点仍然执行轮班制度,营业时间为9:00-17:00。全行网点具体营业安排由总行个人业务部负责统一管理。4.践行就地健康过节。全行职工原则上不跨省出行,确需省外出行的需向总行报告并经批准同意后合理安排,错峰出行,保证行踪可追溯,并提前了解目的地疫情状况,落实当地卫生健康、疾控部门的有关规定。党员干部带头践行健康生活方式,避免人员聚集。倡导简约、健康生活方式,家庭聚餐控制在10人以内,不大办酒席,不举办、不参与大型聚集性活动
6、,不去通风不良的场所。(二)加强重点场所管理1.机关办公楼管理。门卫负责对所有进入人员测量体温并进行登记,所有人员进入办公楼前都应自觉佩戴口罩、接受体温检测,体温正常方可入楼,入楼后进行洗手、消毒等保护措施后进办公室工作;快递、送报、送外卖等人员一律禁止进入机关办公楼,来访人员和非办公楼内的员工,需提前与访问对象预约见面时间,由保安与办公楼内工作人员电话确认后方可进入;夜间除值班人员外,一切非办公楼内的员工禁止进入。2.各营业网点管理。各网点明确专人负责每日为到岗员工和来访人员测量体温并进行登记,大堂经理负责对进入营业厅的外部人员测量体温并进行登记,体温正常方可进入,夜间除值班人员外,其他人员
7、禁止进入,同时快递、送报、送外卖等人员一律禁止进入工作场所。3.加强安全保卫工作。各级安全保卫部门要加大安全检查频次,严防火灾隐患等安全事故。加强非办公用品的监测,严禁快递人员和外卖食品进入办公大楼。快递包裹一律本人办,不代收、不代管,进楼前必须要消毒。快递交接必须戴口罩,尽量避免人与人接触。做好公务用车保障,公务活动尽量使用公务车辆,详细登记乘车人,及时进行内部及门把手的消毒。(三)加强健康状况监测1.各单位员工每日检测体温时发现存在体温超过37.2C、感冒或明显咳嗽等症状,严禁进入办公区域、营业厅等,应回家观察休息,必要时到医院就诊,同时本人向所在部门负责人和综合办公室报告情况。对体温异常
8、或因健康原因居家隔离观察的人员,各部门负责人员要持续关注和报告后续身体恢复情况。员工进入办公区域后要定时自行测量体温,如有异常,及时报告并撤离。2.员工在正常进入办公区域后发生体温异常等情况,要根据症状和原因追溯分析,判断在撤离后是否直接入医院就诊或到单独住所隔离居住,避免为家人带来交叉感染的风险,所在单位要持续跟踪关注员工健康情况,做好关爱措施。发现发热症状,应通过呼叫救护车或使用私人车辆等方式,前往隔离地点或就医,避免搭乘公共交通造成交叉传播。3.来访人员或到营业厅办理业务的客户检测出现体温超过37.2、感冒或明显咳嗽等症状,工作人员在做好自身防护的同时要向客户做好解释工作,安抚客户情绪建
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