岗位廉政风险防控工作方案.doc
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1、岗位廉政风险防控工作方案 岗位廉政风险防控工作方案 局各科室,动物卫生监督所,乡企服务中心: 为深入推进惩治和预防腐败体系建设,不断加大预防腐败力度,根据关于印发区关于构建岗位廉政风险防控机制指导意见(试行)的通知要求,决定在局机关、动物卫生监督所、乡企服务中心构建岗位廉政风险防控长效机制。现制订如下实施方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“x”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,通过构建廉政风险防控机制,进一步规范权力运行,拓宽监督渠道,加大防控力度,不断完善预警在先、防范在前的工作机制,最大限度地减少党员干部犯错误的机会,有效推进反腐倡廉建设的深入开展。 二、实施对象 局领导班子成
2、员,机关各科室长、下属单位负责人以及执法、财务、采购等重点岗位工作人员。 三、工作内容和方法步骤 (一)工作内容。重点围绕权力运行和监督制约,紧密结合我局行政和业务工作,通过宣传发动、查找风险,建章立制、实施防控,评估优化、循环推进“三个阶段”。突出领导岗位、中层岗位、重点岗位“三个层次”。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”。重点查找岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险,准确识别各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点,从制度、流程、操作手段等各个层面,拓展预防廉政风险的途径,形成规范化处置措施,逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系,
3、从而实现对岗位廉政风险的科学化、系统化防控管理。 (二)方法步骤。岗位廉政风险防范管理工作,具体分三个阶段进行。 1、宣传发动、查找风险阶段(6月底前完成)。 主要任务是制定岗位廉政风险防控机制建设实施方案,进行宣传发动,查找风险点,保证廉政风险查准、查全、查深,建立岗位廉政风险信息档案库。 (1)动员部署(3月底前完成)。制定构建岗位廉政风险防控机制的实施方案,成立岗位廉政风险防控机制建设工作领导小组,召开岗位廉政风险防控机制建设工作动员会议。 (2)查找风险(4-6月完成)。岗位廉政风险点排查的具体内容分三个层面:一是领导岗位廉政风险的排查。要从全局的高度查找和分析行政、业务运行过程中产生
4、廉政风险的个性和共性问题,从体制机制、分管工作、权力运行、人员管理、财务管理等环节查找领导岗位廉政风险点,重点查找自身在“三重一大”,即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式,填写领导干部岗位风险查找表(见附件1)。二是中层岗位廉政风险的排查。要根据科室负责人职责,针对行政、管理、执纪、执法等重要环节,行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等可能产生的廉政风险,认真分析廉政风险的内容和表现形式,填写科室中层岗位廉政风险查找表(见附件2)。三是重要岗位廉政风险的排查。各重要岗位人员要对照岗位职责、工作制度,认真查找并分析个人在履行岗位
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