2020年企业书记心得体会理论文章以党建为引领做优培强“国企文化”.docx
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1、26512020年企业书记心得体会理论文章以党建为引领做优培强“国企文化”文化是人类全部精神活动及其产品的概称,体现着某个群体的核心价值主张和思维模式。 习近平总书记指出,“全党必须牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进”。 而在“四个自信”中,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。企业文化是企业管理的最高境界,是企业竞争软实力的重要标志。华为的“狼”性文化,海底捞的“服务至上”文化,都是在创业过程中产生凝聚而来的企业文化,而这些被企业员工普遍认同的文化,又能进一步提高企业的战斗力、凝聚力、创新
2、力,从而推动企业发展迈向一个更高的层次。 一个“有文化”的企业不单单指个体或整体文化学历高,而是这个企业拥有被全员普遍认同的价值取向、思维模式和工作方法。 唯有如此,才能保证上下一心、步调一致,才能做到贯彻到底、执行到位。国有企业作为共和国的长子,是国民经济的中流砥柱。 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。”因此,加强党的建设,加快培树企业文化,对于凝聚团队核心力量,圆满完成国有企业各项目标任务,实现企业健康高效发展具有关键性的作用。以党建融入国企文
3、化为“魂”为国企文化领航定向党的建设不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在日常工作中,我们往往习惯将党建狭义地理解为党务工作, 实际上,“党建”包含党务工作但远远不止于党务工作。 在国有企业,坚持党管一切的原则,党的建设要深入到企业经营发展的方方面面。 国企文化就是国有企业在长期经营管理活动中确立的、信奉并付诸于实践的价值观、 思维方式以及行为模式, 是企业全员都应认同的企业精神和信念、 品牌的文化个性、企业文化积累以及建设、组织氛围等。与一般的企业文化相比,国企文化具有更为鲜明的民族性、 明显的行政性和更高的稳定性。 党建工作与国企文化虽
4、然在概念上有所不同, 但在实际工作中却很难区分开来, 两者是有机统一、融合共生的。党的建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分,是永葆党的事业生机活力的源泉。 国企文化建设要在党的统一领导和正确指引下开展, 党建工作与国企文化建设融会贯通、相互促进,党建工作搞得好,企业文化建设就贴近中心,企业文化被广泛认同, 反之能更加有效而有力地推动党的建设。两者共同作用,能够对企业员工产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。广大党员干部要坚定党员是第一身份, 为党工作是第一职责,不忘国企发展的初心使命。增强职工对企业的信任感、 自豪感和荣誉感, 从而为企业发展提供源源不竭的动能。以思想政治建设为“纲”为
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