2020组织干部个人工作总结范文.doc
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1、2020组织干部个人工作总结范文组织干部个人工作总结120_年行将过去,1年来自己能够以高标准要求自己,在本质岗位上勤恳努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下面将自己1年来的工作向领导汇报以下:1、加强学习,不断提高综合素质1年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并能够认真做好读书笔记,通过学习自己建立起了正确的世界观和人生观,提高了自己对组织工作的熟习,切实熟习到组织工作无小事,力求认真做好每件事,并有针对性的学习业务知识,提高自己撰写信息的能力,是自己的业务能力有了1定程度的提高。2、勤奋努力,不断提高业务
2、能力1年来自己主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在x组工信息截至9月份统计共上了3篇。撰写信息虽然很多,但上稿率不高,究其缘由自己主要还是没有完全掌控写作的要领,对时局的掌控还是不准,对领导的讲话内容还是没有完全吃透,对我县产生的事情还是没有站在高出发点去掌控,1致写出的信息上高率很低;自己常常看x组工信息发现自己一样写了那方面的内容,他人的上了x组工信息,自己的却没有,有时也感到疑惑,但究竟还是事实。除自己撰写组工信息外,自己还抽出1定时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在x日报上发表人物通讯1篇,在阿勒泰报发表论文和消息3篇。3、兢兢业业,完成领导交办的其他工作年初参加党员先进
3、性教育活动,配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的业绩,撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿,与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片,与地区电教室经济杂交羊的专题片,上山为边防大队拍摄专题片素材等,还撰写了几份先进人物的典型材料。4、积极参加部里组织的各项活动1年来,部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。5、存在的问题(1)、信息上高率不高,需要更加加强信息知识的研究。(2)、理论学习不够,没有对理论知识进行系统的研究,今后要加强这方面的工作。回顾自己1年的工作,虽然自己不遗余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的1年自己将更加努力的工作,认真完成领导安
4、排的各项工作。组织干部个人工作总结2今年以来,我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神,围绕中心,服务大局,积极探索服务科学发展和实现本身科学发展的新门路,在抓基层、打基础上出实招,在抓创新、求突破上用真功,有力的推动了各项工作的深入展开。上半年工作完成情况1、强基固本,创新机制,服务社会,基层组织建设整体水平实现新逾越。1是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设4项重点工作的意见,切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、大众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设4项重点工作,获得了1定成效。第1,大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关
5、共投入资金600余万元,改良乡镇机关软硬件建设,各乡镇统1设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”,整合组织、计生、民政等部门,统1办公。县委前后两次召开现场观摩交换会议,划拨嘉奖资金100万元,助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力,各乡镇普遍做到了“5全、5化”,即:危房全撤除、漏房全保护、旧房全装修、地面全硬化、“5小”全升级;办公信息化,服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察,给予了充分肯定。第2,进1步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式,组织400余名农村新党员展开“党在我心中”主题党日活动,新华通讯社、河北日报社等予以宣扬
6、报导。积极探索个别村党员难发展的新门路。全县农村党员户统1亮牌,叫响“党员之家”,强化党员意识,增强党员使命感、荣誉感。第3,推行群工站长到村挂职制度。目前,全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任,参与村内决策,监督规范村务运行。第4,推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合,着力查处乡村背规背纪案件。2是大力加强村级班子和干部队伍建设。美满完成村“两委”换届工作。目前,全县共有232个村完成了村支部换届,占总数的97、9%,185名村支部书记实现了连选连任,7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届,占总数的98、3%,86名村委会主任
7、连选连任,5个村实行了“自荐直选”,农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进1步优化。同时,认真展开农村干部培训。目前,已举行新任农村支书、主任任职资历培训班3期,对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。3是认真落实“1定3有”工作机制。出台了3个专门文件,对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定,从5月份起,我县农村支书、主任基础职务补贴标准调剂为每个月400元,“1人兼”的每个月600元,其他“两委”干部每个月200元。目前,已全部发放到位,无拖欠行动。2、提高能力,改良结构,强化管理,领导班子和干部队伍建设进1步加强。1是兼顾解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监
8、察部门机构改革为契机,撤消县直部门纪检组(委)22个,消化县直单位党政分设3个,全部解决县直单位党政分设问题,全县各级领导班子配备逐步走上公道化轨道。2是推动干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼,组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察,开阔工作视野,转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针,通过调剂,乡镇党政“1把手”“70后”有12人,占总数的60%。3是干部管理工作进1步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调剂征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上,建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行动记录制度,为避免用人失
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