领导干部2020年度五个方面组织生活会问题剖析材料范文.docx
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1、领导干部2020年度五个方面组织生活会问题剖析材料范文 根据县纪委、县委组织部联合下发的关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,本人坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的_精神,围绕五个方面深刻查找自身存在问题,进一步找差距、挖根源、定方向。现对照检查如下: 一、存在主要问题 (一)学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学懂弄通做实不到位。虽然能够认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心人业的党中央保持高度一致
2、。但是,自身对党的十九大精神特别是xxx中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不系统。比如,平时学习主要依靠党委会、党支部会督促,自主学习意识不强,没有做到学用结合。二是政治敏锐性不够。身为党员干部,对有些问题不能很好地从政治高度和大局上认识、分析和处理。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。一是工作不实。主要表现在工作中存在面子工程,虚假工作,只求做给上级领导看,不顾及群众的想法和感受。比如,包*村为了迎接上级检查村屯卫生,在检查前我才到所包的村督促工作,平时就借口业务忙,到村很少。二是有脱离群众倾向。只
3、与村干部谈工作,政策也传达给村干部,再由村干部传达给群众,而不去深入直接到群众中去,想群众之所想,急群众之所急。比如在包村工作中让入户调查贫困人口,我只走几家没全部入户,没有了解很透,结果造成我包村村贫困人口上报不准,之后推迟好几天,影响了全镇这项工作进度。 (三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是工作怕担责。表现在工作中自己不愿干这份工作,就推给别人做。比如在班子成员分工中,我虽然承担党委部分工作,但对于我来说*工作比较得心应手,但对党委工作这份工作比较枯燥无味,这是一份政治性很强工作,不愿担这份责任,多次给党委
4、书记说过几次把这项工作交给别人干。二是有时安于现状。在工作中,做好自己的本职工作,只要不出差错就是很好,不必费力费神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。比如在镇里工作年头多了,总感觉没有机会再提了,总是在想多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也容易出现差错,还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书,还能提高自己的学识,别人看了还认为很勤奋。三是工作不主动。对待工作只满足完成上级主管部门交派的任务,不求有功、但求无过的思想存在,很少大胆开拓性地工作,我所主抓民政工作,主管业务部门要求报电子版材料多,我在这方面知识有些欠缺,往往在报送时不能按时完成,导致有些工作拖后腿现象
5、。 (四)学习贯彻党的_精神和省委*届*次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标方面。能够认真学习党的_精神和省委*届*次全会精神,学习党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,但在抓落实上还不够好。一是政治素养不高。在执行中央政策与地方实际、群众利益三方面统筹兼顾的不好,落实的就不到位。二是研究谋划落实方法不多。开展工作有完成任务思想,习惯于上面怎么安排就怎么落实,主动思考不够。 (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规矩方面。工作以来,特别
6、是路线教育上下联动启动以来,自己能够认真严肃地对照中央“八项规定”的要求,严格遵守党的政治纪律,在思想和行动上级党委保持高度一致,但在遵守政治纪律方面还存在一定的差距。一是持之以恒抓的信心不足。中央“八项规定”出台后,思想认识还没有到位,还存在观望心里,有观风向、看坐标的心态。二是存在浪费现象。对办公室日常浪费现象不重视,没有严格要求厉行节约,认为反正单位,单位不差那几个钱。比如我每天接触弱势群体,来单位复印户口本、身份证时,本来可以一张就行,结果浪费两三张是经常事。还有白天开灯办公,人走灯也不关,电脑不随时关机,24小时处于待机状态现象。 二、产生问题的思想根源 (一)宗旨意识树的不牢。我出
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