有关职场励志心得体会故事.doc
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1、有关职场励志心得体会故事职场上别在用工作侵占你仅剩的8小时睡眠了。一家让你持续熬夜加班,让你身体质量迅速下降的公司,不管多大名气,不管多丰厚的收入,不值得呆,至少不值得长久呆。接下来小编在这里给大家带来职场励志心得体会故事,希望对你有所帮助!职场励志心得体会故事1工作无非为了生活,别给自己那么大压力。春明,我的第二任上司,与老卢不同,他是个如邻家哥哥一般亲切的人。我从没见他发过脾气,当我们在各地被客户折磨得死去活来时,他一次次奔赴现场支持,与客户斡旋,打通内部隔阂,确保客户满意度及项目执行。每次来,都是热情满满,令人如沐春风。印象中,春明总是慢悠悠的,经常挂在嘴边的一句话是:“工作无非为了生活
2、,别给自己那么大压力。”他始终对整个部门践行这句话。但凡任何人有事,就算他自己往上顶甚至不惜得罪客户,也会优先顾及下属利益,让我们离岗先处理好自己的私事。没有人能料到,就是这样一个人,x年的五一期间,竟从公司顶楼天台跃下,没留任何只字片语。至今,我仍清楚记得第一眼看到公司群发的通知邮件时,内心的惊愕与茫然,还有久久的不肯置信。因工作压力而轻生的事情并不鲜见,可,怎么能发生在春明身上?怎么能?!他本是我们所有人心中,至为温暖又阳光的存在;他明明一再和我们说,工作无非为了生活,别给自己那么大压力所谓take it easy,原来只是对别人说的么?你自己为何扛了所有不能承受的压力,最终还钻了牛角尖?
3、若干年后,当我自己也开始管理团队,及至现在创业做了老板,才渐渐明白:孤独本是管理者必然的宿命,那些压力与隐忧,确实永远没办法跟下属坦诚分享。骗下属,是管理艺术;但骗自己,是挽回信心,继续直面生活的艰辛与暴击啊。春明,你这个骗子。我多希望你能继续骗我们,骗你自己。可你却不肯了。惟愿,你在天堂,安好职场励志心得体会故事2马云关于996的福报论,引来大家的普遍不适。996,指的是上午9点上班,晚上9点下班,一周上6天班的工作模式。用两个字概括就是“加班”。马老师的发言很长,大家可以网上搜来自行解读。我觉得大家反感的主要原因,是因为马云的身份,假如他是一个创业中的普通人,自主选择996无可厚非。可是,
4、从一个大佬的身份,说出996是福报这样的话,就难免让大家吐槽了。毕竟,没有一个职员喜欢被老板加班。996让我想到了985。我的手机里保存着一张图片,来自于高三家长群。这是一张高校就业质量报告图,数据来源是否可靠不详,但代表了一定的趋势。数据显示,985的毕业生,首选的企业是华为。华为的薪水高,加班也变态,网上流传这样的段子:华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!考上了象牙塔顶层的985,过上了加班加点的
5、996,面临身体垮掉住进icu的风险。985.996.icu,这是你想要的生活吗?职场励志心得体会故事3昨天,x国人工资报告上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成。有人说,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资源和财富只属于20%的人。有人事业做得风生水起,成了大厂的香饽饽,有人沦为职场炮灰,每天不是担心被裁,就是等钱还债。头发不停掉,皱纹不停长,可工资却稳如狗。怨气深重,在所难免。其实,在我看来,月薪过万,并不算丢人的事,北上广很多年轻人都在这个薪水区间徘徊,可怕的是,工作10年,薪水还这么少。每次全民薪资报告出炉,总会有人把自己工资低的锅直接甩给老板
6、,觉得他们抠门,自己不辞辛劳,熬了这么多年,老板却总是视而不见。可另一边,也总能听到老板们抱怨,为什么现在员工这么难搞,明明干得不怎么样,还每天想涨钱。显然,很多人不明白一个道理,在老板眼里,老从来不代表好。想让老板涨工资,你的星级还不够职场励志心得体会故事4与其拼经验,不如拼洞察你一定听过这样一句话:“很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。”这讲的就是经验的质量。很多工作了八九年的人,简历上风光无限,又是大公司总监,又是团队灵魂人物,但如果细究去问,答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验,10年经验,实际上能力和一个刚毕业两三年的人没有
7、区别。最近我好几个猎头朋友跑过来跟我吐槽,说现在面试的中高级管理者越来越水。比如有一个面试者工作了10年,简历上写着过去一年带领团队创造了300%的增长业绩。然而,就这一句话结束了。我朋友问他具体是什么东西的业绩,这个业绩是属于他领导的部门还是和其他部门合作的,是什么样的改革或契机让他在短时间内创造如此显著的增长,他在这个过程中具体起到了哪些作用竟然,一个都答不上来。我这猎头朋友着急啊,她找这个职位的人选找了大半年,但这位候选人半桶水的状态又让她隐隐担心。后来她经过多方打听终于知道,这个面试者确实是前公司里的一个总监领导,可能力很一般。虽然工作了近10年,但属于浑水摸鱼的类型。公司业绩的增长更
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