党政领导干部选拔任用工作条例心得体会优选6篇.doc
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1、党政领导干部选拔任用工作条例心得体会优选6篇【篇一】一、充分认识新条例颁布的重要性党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对干部任用条例进行了修订。通知强调,干部任用条例是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的干部任用条例,发挥
2、了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。通知要求,各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干
3、部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进一步提升干部任用条例的权威性和执
4、行力。各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议,要及时报告党中央。二、准确把握新条例的关键点新条例体现了党管干部的原则,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握,严格遵循。(一)条例充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作,在原则标准和程序方法等多方面,都体现了党组织的主体地位和主导作用。如:新增“动议”一章,规范了选拔任用的初始环节,强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定,防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的
5、审批把关;严格监督检查,充实了“十不准”纪律要求,规定对干部选拔任用工作实行全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为。(二)条例全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话,对培养选拔高素质的领导人才,大力培养选拔优秀年轻干部,以好的作风选人、选出作风好的人,加快推进干部人事制度改革步伐,推进干部工作的科学化、民主化、制度化等,提出了明确要求。在条例修订过程中,这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如,将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一,保留专章规定,又针对突出问题着力规范,突出能力和素质测试测
6、评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重一贯表现,防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面,坚持了“破格提拔”这一制度安排,为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”,又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求,从严进行规范,使之更具操作性,防止“破格”变成“出格”,等等。(三)条例吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来,干部人事制度改革的力度不断加大,干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高,取得了许多重大成果。这次修订和颁布的干部任用条例充分吸收了这些重要成果。比如,将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定
7、有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象等等。我们要结合干部人事制度改革的实际,结合制约城乡建设局局发展的一些瓶颈问题,深刻领会干部任用条例作出的这些新规定新要求,自觉坚持干部人事制度改革的正确方向,把党管干部原则与走群众路线有机结合起来,把条例和全局的工作实际结合起来,解决目前干部任用方面存在的矛盾和问题,才能真正把干部选准用好。【篇二】选好用好好干部,需要配备一套科学有效的选人用人机制。近日,中央适应全面从严治党需要,重新修订党政领导干部选拔任用工作条例,从选拔任用的资格条件到选任干部的程序标准,进行了系统化梳理,规范化完善,为选拔任用好干部提供了更加科学合理、务实有效的制度保障
8、。条例卡好了政治标准的尺子。政治坚定是干部立身、立业的基石。政治上合格,是党选拔党员干部的第一环节和关键步骤。十八大以来,党中央先后查处的腐败官员大多都是从政治标准的降低、政治立场的动摇开始,慢慢陷入的腐败深渊。具体干部选拔任用工作中,一些地方也因过分看重干部能力而忽视政治标准,对政治上是否合格审核宽松、要求过低,甚至有的地方因政治标准审查难、认定难,在政治审核上走过场、搞形式,给了那些思想上政治上不合格的干部以可乘之机,从而出现了“带病提拔”“边腐边升”等系列问题。“又红又专”是我们党选拔任用干部的宝贵经验和优良传统,新修订的干部任用条例坚持将政治标准放在干部选拔任用首位,为组织部门选拔任用
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