市委组织部机关干部“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨心得体会三篇.docx
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1、市委组织部机关干部“强使命、找差距、明举措、勇担当” 集中学习研讨心得体会三篇篇一:近段以来,我认真学习了加快xx副中心城市建设有关会议精神,深深感到我们xx发展前景广阔,作为一名xx人、一名机关干部,倍感振奋,同时也倍感责任重大。我觉得要认真做好以下三个方面:一是要深入学习,提升政治站位。3月27日,省委省政府在xx召开的加快xx副中心城市建设工作推进会,这在xx历史上是首次,在更高层次上吹响了xx建设中原城市群副中心城市的号角,对于xx来说,是前所未有的重大历史机遇,也是落实中部崛起战略、黄河流域生态保护和高质量发展战略的重要举措,是xx发展史上的一件大事,必将载入xx发展的史册。作为一名
2、党员干部,要深入学习相关会议精神,原原本本学、逐字逐句学,吃透精神实质,提升政治站位,自觉把行动统一到省委决策部署和市委工作要求上来。二是找准差距,自觉对标对表。面对xx建设中原城市群副中心城市这一重大战略,我们该怎么办?我认为首先就是要找准差距、对标对表。对于年轻干部工作来说,虽然去年以来我们加大年轻干部选拔使用力度,选配了一大批优秀年轻干部,但我们距省委对于年轻干部的常态化配备目标要求还有一定差距,特别是乡镇年轻干部配备差距还比较大,需要我们进一步提升。同时,在选调生的使用上,力度还不够大,在政策落实上,解决职级的比较多,真正用起来、放在领导岗位、关键岗位上的比例还比较低,需要进一步大胆使
3、用。对于挂职干部工作,还需要结合副中心城市建设实际,找准契合点和切入点,使挂职干部工作更好地服务、保障副中心城市建设大局。三是明确举措,主动担当作为。建设xx副中心城市责任重大、使命光荣,要咬定目标、加压奋进,以更实的举措,主动担当作为,为副中心城市建设作出自身最大的贡献。年轻干部是xx副中心城市建设的生力军,做好年轻干部工作事关xx干部队伍整体,意义重大。下步工作中,要持续实施“789”年轻干部培养选拔计划,坚持年轻干部选拔配备季报、通报和专项预审制度,大力发现、培养、选拔使用优秀年轻干部;坚持办好中青班、青干班,把基层一线和急难险重岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台,着力加强实践磨练。要把
4、选调生作为党政领导干部的源头工程和后备力量,根据副中心城市建设的需要,加大招录力度,着力培养好、管理好、使用好。要根据副中心城市建设需要做好干部挂职工作,利用好挂职干部资源,发挥好各类挂职干部特别是中央单位、省直单位下派干部的资源优势和桥梁纽带作用,积极为副中心城市建设贡献力量。总之,副中心城市建设前景光明、任重道远,我们作为市委重要部门,作为管干部的干部,一定要有政治意识、大局意识,一定要有功成不必在我、功成必定有我的历史担当,扎扎实实工作,认认真真干事,以时不我待的干事劲头,努力取得新的更大的成绩,不辜负党和xx人民的期望和重托!篇二:根据“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动
5、的有关要求,我深入学习了习近平总书记和省市领导重要讲话内容,紧紧围绕为加快建设副中心致力打造增长极提供坚强组织保证这一主题,着力增强使命感,深刻反思存在的自满、等靠、安逸心态,聚焦持续深化实化党员教育培训,制定工作措施,强化担当作为。主要有以下感悟:一、提高政治站位,增强使命意识省委省政府加快xx副中心城市建设工作推进会以及出台的支持xx发展新的若干意见,既是推动全省经济社会发展高瞻远瞩的战略布局,也是xx高质量发展的难得机遇,在xx发展史上具有重要的里程碑意义。我要以习近平在厦门一书所展示总书记立志做大事、干实事的精神为引领,积极提高政治站位,不断增强守岗尽责的责任感、时不我待的紧迫感、舍我
6、其谁的使命感,为服务xx副中心城市建设做出应有的贡献。结合本职工作,我认识到党员教育培训作为党的建设基础性、经常性工作,能够有效提升党员队伍能力素质,切实为广大党员先锋模范作用发挥提供坚强保障。未来要以党员队伍能力提升工程为抓手,不断开拓思路、精准施策、强化落实,切实推动以教育培训强化党员服务大局的动力、能力、战斗力。二、不断解放思想,找准工作差距结合自身工作,对自满、等靠、安逸心态进行了深入反思,主要在以下三方面存在差距。工作安排与落实落细之间存在差距。在党员教育培训方面,自满心态导致部分工作落实不够细不够实,往往对下安排多,深入基层调研督导少,工作实效抓的不够紧不够严。教育形式与实际效果之
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